Im Bücherregal: Charakterbildung

Kleine Entscheidungen machen den Unterschied zwischen dem Umgang mit den Herausforderungen des Lebens und dem Gedeihen trotz dieser Herausforderungen. Ob Ihre Herausforderung darin besteht, eine schlechte Angewohnheit zu überwinden oder ein Unternehmen durch eine schwierige Zeit zu führen, Ihr Charakter bestimmt, wie Sie damit umgehen. In den Büchern im SUCCESS- Bücherregal dieses Monats erfahren Sie, wie Sie positive Gewohnheiten entwickeln, Ihre Führungsqualitäten verbessern und Ihren Kindern dabei helfen, die Charakterzüge zu entwickeln, die sie benötigen, um Führer der nächsten Generation zu werden.

Die Anspruchsfalle: So retten Sie Ihr Kind mit einem neuen Familiensystem aus Auswahl, Erwerb und Besitz

von Richard und Linda Eyre

Pinguingruppe, 2011

Die meistverkauften Elternautoren Richard und Linda Eyre sagen, dass sie nach einem Jahrzehnt, in dem sie mit Eltern über ihre Kinder gesprochen haben, eine Sache verstanden haben: Eltern sind überall ähnlich. Überall wollen Eltern ihren Kindern die Chance geben, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Zu viel Spenden kann jedoch zu einem Anspruchsgefühl führen. Dieses gut organisierte Buch ist eine schrittweise Einführung für Eltern, die ihre Kinder vom Gefühl und Handeln, als ob sie ein Recht auf die Welt hätten, in Individuen verwandeln möchten, die ihre Erfolge, Misserfolge und Werte „besitzen“.

- Wendy Rudman

Bemerkenswertes Zitat:

"Gute Elternschaft sollte die reale Welt widerspiegeln und die Kinder darauf vorbereiten, darin zu leben."

Ein paar Dinge, die Sie aus diesem Buch lernen werden:

► Eine Wahrnehmung des Eigentums ist wichtig, um die Anspruchsfalle zu umgehen.

► Zulagen fördern eine Einstellung, die ich verdiene und die Ihr Kind möglicherweise am Gedeihen hindert.

Exklusiv im Internet: Lesen Sie „So finden Sie die fehlenden Schuhe eines Kindes und andere Berechtigungsprobleme“ von den bekannten SUCCESS-Bloggern Richard und Linda Eyre

Alles ändern: Die neue Wissenschaft vom persönlichen Erfolg

von Kerry Patterson, Joseph Grenny, David Maxfield und Ron McMillan
und Al Switzler

Business Plus, 2011

Die Autoren von Change Anything: The New Science of Personal Success behaupten, dass Veränderung eine Wissenschaft ist und daher die wissenschaftlichen Methoden der Beobachtung und Planung erfordert. Nach jahrzehntelanger Forschung eröffnen sie eine neue Perspektive für den schwierigen und manchmal unmöglich erscheinenden Prozess der Veränderung des menschlichen Verhaltens. Anhand dieser Daten und anhand von Beispielen für reale Menschen, die mit gemeinsamen Herausforderungen zu kämpfen haben, bieten die Autoren hilfreiche und relevante Einblicke in die Wissenschaft der Transformation.

Eine besonders erfrischende Beobachtung ist ihr Argument, dass das Ändern ungesunder oder ineffektiver Gewohnheiten nicht von der Willenskraft abhängt. Wenn wir es versuchen und versagen, denken die meisten von uns, wir wären zu schwach und wollten es einfach nicht schlecht genug. Die Autoren bezeichnen diese Sichtweise als „tragisch falsch“. Der Erfolg hängt auch davon ab, neue, wertvolle Fähigkeiten zu erlernen und ein gesundes Unterstützungssystem aufzubauen.

Um eine Transformation in Gang zu setzen, fordern die Autoren die Leser auf, den Wandel als Experiment zu betrachten, in dem sie sowohl Wissenschaftler als auch Subjekt sind. Wenn Sie einen wissenschaftlichen Versuch-und-Irrtum-Ansatz wählen, der nicht auf Willenskraft beruht, können Sie Ihr eigenes Verhalten beobachten und daraus lernen. Anschließend können Sie Ihre Taktik anpassen und es erneut versuchen.

Die letzten Kapitel des Buches sind vielleicht die klarsten und nützlichsten und bieten aktuelle Analysen zur Änderung von Gewohnheiten in den Bereichen Karriere, Gewichtskontrolle, Finanzen, Sucht und Beziehungen. Wenn Sie bereit sind, schlechte Gewohnheiten zu brechen und neue, positive Gewohnheiten zu entwickeln, sollten Sie sich dieses Buch ansehen.

- Kari Barlow

Bemerkenswertes Zitat:

„Wenn es um persönliche Veränderungen geht, muss man nicht die ganze Zeit an die Grenzen gehen. Sie müssen sich nur auf eine Handvoll Momente konzentrieren, in denen Sie am meisten gefährdet sind. “

Ein paar Dinge, die Sie aus diesem Buch lernen werden:

► Sie können tief verwurzelte Gewohnheiten nicht ohne ein wenig Hilfe ändern.

► Sie können Impulse (auch Gewohnheiten genannt) unterbrechen, indem Sie sich mit Ihrem Ziel unter verbinden
entscheidende Momente.

Entgleist: Fünf Lektionen aus katastrophalen Führungsversagen

von Tim Irwin, Ph.D.

Thomas Nelson Inc., 2009

Inmitten einer selbstverliebten, für nichts bekannten Kultur wirft Derailed ein Licht darauf, wie allzu menschliche Schwachstellen wie Stolz, Anspruch und ein Mangel an Demut Karrieren zerstören können. Irwin untersucht den Aufstieg und Fall von sechs Top-CEOs, deren Zeitlupenzug-Wracks mehr als nur eine Karriereentgleisung verursachten. Irwin ruft alle Führer dazu auf, die Macht und die damit verbundene Verantwortung zu wahren.

- Erin K. Casey

Bemerkenswertes Zitat:

"Charakter ausgedrückt in Form von Authentizität, Weisheit, Demut und Mut muss letztendlich die Substanz dessen bilden, wer wir sind, wenn wir eine große Wirkung erzielen wollen."

Ein paar Dinge, die Sie aus diesem Buch lernen werden:

► Ein Mentor ist kein Therapeut, sondern jemand, der uns herausfordert, besser zu werden.

► Demut bei der Arbeit bedeutet, dass wir coachen können. es hat nichts mit Alter oder Position zu tun.

Als Amazon Associate verdient SUCCESS mit qualifizierten Einkäufen.