5 Wie Tim Cook besser ist als Steve Jobs

Nachdem der südländische, silberhaarige CEO gezeigt hat, dass er den Geist der Innovation bei Apple am Leben erhalten kann, zeigt Tim Cook uns ein paar unerwartete Möglichkeiten, die er Steve Jobs übertrifft.

Er weiß, wie man Geld verdient. In seinem Eifer, den weltbesten Produktionsbetrieb aufzubauen und Steve Jobs die Freiheit zu geben, seine Meisterwerke ohne finanzielle Bedenken zu schaffen, lernte Cook, wie man die Kosten in der Pipeline hoch und runter steuert. "Er weiß, wie man jeden Cent aus dem Geschäft drückt", sagt Yukari Iwatani Kane, Autor von Haunted Empire: Apple After Steve Jobs . Das Ergebnis? Apple ist von einem Unternehmen am Rande des Bankrotts zu einem Unternehmen mit einer Kriegskasse von 150 Milliarden US-Dollar übergegangen.

Er ist eher ein Mensch. "Ich habe bei Apple ein Unternehmen gefunden, das fest davon überzeugt war, die Menschheit durch seine Produkte und die Gleichberechtigung aller Mitarbeiter voranzutreiben", sagte Cook der Menge, die sich für den Preis für sein Lebenswerk versammelt hatte, den er 2013 von der Auburn University erhalten hatte CEO, er hat sich bemüht, Teamwork und Kollegialität zu fördern, sich Mitarbeitern vorzustellen, die er nicht kennt, und sie bei ihren Wohltätigkeitsaktionen zu unterstützen. Er hat sich auch für Gesetze ausgesprochen, die Gleichstellung und Nichtdiskriminierung am Arbeitsplatz fordern.

Er arbeitet härter als alle um ihn herum. "Wer versucht, ohne harte Arbeit Erfolg zu haben, täuscht sich letztendlich selbst - oder schlimmer noch - andere", sagte Cook den Schülern bei Auburns Abschlussfeier im Jahr 2010. Doch nur wenige Menschen können mit seiner Ausdauer mithalten. Er arbeitet routinemäßig 12 bis 14 Stunden am Tag und verzichtet auf Wochenenden, Feiertage und Ferien, um seinen Pflichten nachzukommen. Früher plante er Telefonkonferenzen am Sonntagabend, um sich auf Jobs 'Treffen mit den Führungskräften am Montagmorgen vorzubereiten. Und er ist bekannt dafür, dass er nach einem 18-stündigen Flug von oder nach Asien den Boden erreicht hat. Das lässt nicht viel Raum für ein persönliches Leben, aber Cook scheint das nichts auszumachen. "Er hätte genauso gut mit Apple verheiratet sein können", schreibt Kane.

Er ist glücklich, die Bühne zu teilen. In seinen drei Jahren an der Spitze hat sich Cook alle Mühe gegeben, die Beiträge seines Führungsteams herauszustellen. Während seiner Keynote-Präsentationen übergibt er das Mikrofon häufig Craig Federighi, dem Leiter der Softwaretechnik, der inzwischen auch für seinen Humor bekannt ist. Der CEO wurde auch zusammen mit Jony Ive (Design), Eddy Cue (iTunes) und Jeff Williams (Operations) interviewt. "Cook scheint von der Intelligenz seiner Kollegen und der Größe der von ihnen hergestellten Produkte wirklich beeindruckt zu sein", schrieb Chris Taylor von Mashable im Jahr 2012. "Er möchte, dass sie, nicht er, so weit wie möglich im Rampenlicht stehen."

Er ist eher zur Zusammenarbeit bereit. Im Juli kündigte Cook eine umfassende Partnerschaft mit IBM an - einem Unternehmen, das lange Zeit von Jobs angeprangert wurde. Vergiss für einen Moment, dass Cook einmal dort gearbeitet hat. Durch die Zusammenarbeit mit Jobs 'einmaligem Rivalen erhält der CEO nicht nur Zugang zum lukrativen Geschäftssoftwaremarkt (unter Nutzung des wertvollen Fachwissens von IBM), sondern lockt auch mehr Softwareentwickler zum iOS-Betriebssystem von Apple. Das ist eine Win-Win-Situation. "Ich glaube, Apple ist nicht nur ein Unternehmen, das sich auf Gebäudetechnologie konzentriert, sondern auch ein Monster-Einzelhandels- und Marketingunternehmen", schreibt Michael Yoshikami, CEO von Destination Wealth Management. "Ihr Fokus liegt auf dem Verkauf von Produkten und unter Tim Cook sind sie bereit, Partnerschaften zu ermöglichen, um Umsatz zu generieren."

Lesen Sie, wie der privateste CEO der Geschichte zum Nachfolger des wohl öffentlichsten CEO wurde, wie sich ihre Führungsstile unterscheiden und wie sie es nicht tun, in der Ausgabe von SUCCESS vom November 2014, die heute an Kiosken zu lesen ist.