9 Dinge, die alle zukünftigen Führungskräfte jetzt tun sollten

Inhaltsverzeichnis:

Irgendwann nach 2020 werden Millennials die Geschäftswelt leiten. Wenn Sie ein Tausendjähriger sind, müssen Sie:

1. Holen Sie sich Inhalte.

Spezialisieren Sie sich auf etwas, das von Arbeitgebern geschätzt wird.

2. Beziehen Sie sich auf alle Arten von Menschen.

Sie werden nur erfolgreich sein, wenn Sie Menschen jeden Alters und jeder Stufe dazu bringen können, mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Nutzen Sie Ihre Inhalte, um sich Respekt zu verdienen.

3. Bauen Sie ein Netzwerk auf.

Bauen Sie Ihr Unternehmensnetzwerk mit der Kraft auf, die Sie beim Aufbau Ihres sozialen Netzwerks einsetzen.

4. Sag es gut.

Die ersten 10 Sekunden einer Präsentation bedeuten mehr als die nächsten 10 Minuten. Menschen werden nach ihrer Fähigkeit beurteilt, das Kommando über einen Raum zu übernehmen und klar zu kommunizieren. Werde ein erfahrener Redner.

5. Üben Sie Geduld.

Sie müssen Ihre Talente anderen um Sie herum beweisen und sich hocharbeiten. Der Aufstieg macht dich zu einem besseren Anführer. Stellen Sie es sich wie ein Spiel vor, das Levels hat: In jedem Level müssen Sie Fähigkeiten und Werkzeuge erwerben, um weiterzumachen. Wenn Sie zu schnell aufsteigen, werden Sie auf der nächsten Ebene scheitern.

6. Seien Sie so transparent wie möglich.

Es kann schwierig sein, sich an Lügen zu erinnern. Wenn Sie es nicht wissen, sagen Sie, dass Sie es nicht wissen.

7. Das Richtige tun.

Integrität ist sehr schwer wiederzuerlangen, wenn Sie sie verloren haben.

8. Denken Sie an ein Ziel.

Entscheide, was eine „gute Karriere“ für dich bedeutet und plane sie.

9. Verwirren Sie nicht Ihren Kopf und Ihr Herz.

Treffen Sie Entscheidungen mit Ihrem Kopf - obwohl Sie sie mit Ihrem Herzen ausführen können. Selbst die härtesten Maßnahmen können menschlich ergriffen werden.

- Nigel Dessau, Autor von Become a 21st Century Executive