Sind Führungskräfte geboren?

Haben Sie sich jemals gefragt, woher Führung wirklich kommt oder wie bestimmte Leute an die Spitze gelangen? Besetzen Sie diese Rolle aufgrund harter Arbeit, oder ist Ihre Beförderung zum Management dank etwas Größerem möglich - etwas, das Sie nicht kontrollieren können?

Die kürzlich in The Leadership Quarterly veröffentlichte Studie verknüpft die genetische Verfassung von identischen und brüderlichen Zwillingen mit ihrer Führungsrolle als Erwachsene. Nach der Analyse von DNA-Proben und Informationen zu Jobs und Beziehungen stellten britische und amerikanische Wissenschaftler fest, dass etwa ein Viertel der Zwillinge, die angaben, Aufsichtsfunktionen an ihrem Arbeitsplatz zu haben, dieselbe genetische Komponente haben (Genotyp rs4950).

Dies ist die erste Studie, in der ein bestimmter Genotyp als mit Führung verbunden und mit der angeborenen Fähigkeit bezeichnet wurde, sich auf eine Führungsposition vorzubereiten. Die Forscher spekulieren, dass Menschen Führungsmerkmale wie Extroversion, Problemlösung und die Tendenz, mehr Zeit in der Schule zu verbringen, erben könnten. Es ist eine Art Persönlichkeit und Antrieb, die mit dem Genotyp rs4950 (dem Führungsgen) verknüpft ist und die Menschen an die Spitze bringt - natürlich zusätzlich zum offensichtlichen Erwerb von Fähigkeiten und Erfahrungen, die für den Erfolg erforderlich sind. Unbeantwortet bleibt - vorerst - die Rolle, die das Umfeld bei der Entwicklung von Führungskräften spielt, die von Bedeutung sein könnte. Wenn Sie das nächste Mal andere in Ihrem Team erfolgreich motivieren, möchten Sie sich vielleicht bei Dad oder Mom für die erstklassigen Gene bedanken, die sie Ihnen so gut überliefert haben.