Mein Weg: 8 Dinge, die uns dazu inspirieren, hoch zu zielen

Wer?

Steph Korey und Jen Rubio, Mitbegründer von Away

Wo?

New York City

Was?

Korey und Rubio haben sich während der Zusammenarbeit bei Warby Parker kennengelernt - sie begannen am selben Tag im Jahr 2011. Rubio war der Leiter der sozialen Medien des Unternehmens und Korey war der Leiter der Lieferkette. Zusammen sahen Korey und Rubio die Gelegenheit, die Gepäckindustrie zu stören, indem sie hochwertige und innovative Produkte zu erschwinglichen Preisen entwickelten, den Mittelsmann ausschlossen und direkt zu ihren Kunden gingen. Sie gründeten Away im Jahr 2015 und sammelten 2, 5 Millionen US-Dollar in einer Startrunde. Heute hat Away Geschäfte in New York, Los Angeles und online.

Ich habe es geliebt zu lesen …

SK: Adam Grants Originale . Die Idee, dass Sie etwas nicht tun sollten, nur weil es immer so gemacht wurde, war erfrischend und stimmte damit überein, wie wir bei Away arbeiten.

Ich weine immer, wenn ich zuschaue …

JR: Das Streben nach Glück . Ich verbringe den größten Teil des Films in Tränen, spreche aber über eine Geschichte von Belastbarkeit und Entschlossenheit.

Was ist dein Lieblingszitat?

JR:

„Du fängst langsam an zu sterben
wenn Sie nicht reisen,
wenn du nicht liest,
Wenn Sie nicht auf die Klänge des Lebens hören,
wenn du dich nicht schätzt. "

MASHA MALTSAVA; WEG

Eine Go-To-Band auf meiner Playlist ist …

JR: Haim. Die Schwestern blieben und traten im Chez Away (unserem Pop-up-Hotel in Paris) auf und sind gute Freunde der Marke geworden. Sie sind talentiert, lustig und äußerst liebenswürdig.

Ich gehe mit Enttäuschungen um, indem ich …

SK: Der Versuch, die Emotionen aus der Situation zu entfernen und die Dinge rational und objektiv zu gestalten. Es gibt immer eine Lektion zu lernen, die uns belastbar gemacht und uns in die richtige Richtung gebracht hat.

Meine Geheimwaffe ist …

SK: Ich habe ein Händchen für das Sehen von Dingen aus einer Entfernung von 950 Metern und das Verbinden der Punkte auf eine Weise, die Away wirklich geholfen hat, nachdenklich zu wachsen.

Der beste Karriere-Rat, den ich je erhalten habe, ist …

JR: Langsam einstellen, schnell feuern. Die Einstellung von qualifizierten Mitarbeitern hat für Away seit dem ersten Tag Priorität und motiviert uns weiterhin, während wir wachsen. Wir haben wirklich hart gearbeitet, um ein Team von Menschen aufzubauen, die leidenschaftlich, ehrgeizig, teamorientiert und unglaublich gut darin sind, was sie tun. Wir möchten lieber ein paar freie Stellen haben und uns die Zeit nehmen, die richtigen Leute einzustellen, als jemanden zu treffen, der nicht zu unserem Team oder ihrer Rolle passt.

Unser Aha-Moment ist passiert …

SK: Nachdem Jens Koffer auf Reisen an einem Flughafen kaputt gegangen war, fragte sie einige ihrer am weitesten gereisten Freunde nach Empfehlungen, um ihn zu ersetzen, und keiner von ihnen konnte eine gute Option vorschlagen, über die sie sich wirklich freuten.

Sie rief mich an, um darüber zu sprechen, und wir unterhielten uns stundenlang. Zu der Zeit war ich an der Columbia University und habe meinen MBA gemacht. Wir hatten sofort die Idee, dass die Gepäckindustrie eine Umstellung braucht. Mit unserer kombinierten Erfahrung in der Direkt-zum-Verbraucher-Welt schien es ein Kinderspiel, sich damit zu befassen.