12 Möglichkeiten, ein Vorstellungsgespräch durcheinander zu bringen - und 12 Möglichkeiten, es zu schaffen

Herzliche Glückwünsche! Sie waren fleißig bei der Suche nach einem neuen Job und haben endlich ein Vorstellungsgespräch bekommen. Was passiert als nächstes?

Sie müssen sich sorgfältig vorbereiten. Weil es nicht in Ordnung ist, einfach aufzutauchen. Ein oder zwei Fehltritte können Sie als Kandidat disqualifizieren, selbst wenn Sie über die richtigen Erfahrungen und Fähigkeiten verfügen. Wenn Sie wirklich für die Stelle in Betracht gezogen werden möchten, um eingestellt zu werden, wissen Sie, was Sie nicht tun sollen und stattdessen, was Sie vor und während des Interviews tun sollten.

1. NICHT: Fragen Sie, was das Unternehmen tut und wie es organisiert ist. Die Botschaft: Sie suchen nur einen Gehaltsscheck und es ist Ihnen egal, woher er kommt.

DO: Erforschen Sie das Unternehmen.

2. NICHT: Angenommen, die Interviewer haben den von Ihnen gesendeten Lebenslauf wahrscheinlich gesehen und auswendig gelernt. Weil du dich irren wirst. Und Sie sehen aus wie ein Amateur, wenn Sie keine frisch gedruckten Dokumente zur Hand haben.

DO: Drucken Sie zusätzliche Kopien Ihres Lebenslaufs.

3. NICHT: Behandeln Sie das Interview als Chance, Ihren einzigartigen, trendigen Stil auszudrücken. Warum sollten Sie Ihre prächtige Tätowierungshülle für einen Firmenmann vertuschen? Wenn Sie sich für eine Gelegenheit entscheiden, etwas anderes als ein Startup-Interview mit dot.com zu führen, sollten Sie nicht damit rechnen, wieder eingeladen zu werden. Nehmen Sie sich die Zeit, um gut und professionell auszusehen. Ein kurzer Anruf bei der Personalabteilung des Unternehmens, um nach der Kleiderordnung zu fragen oder einfach Ihren besten Interviewanzug zu tragen (Sie haben einen, oder?), Zeigt, dass Sie sich wirklich darum kümmern.

DO: Kleide dich angemessen, um dein bestes Selbst zu präsentieren.

4. NICHT: Nutzen Sie die Zeit, um Ihre Improvisationsfähigkeiten zu üben. Es ist toll, spontan zu sein, aber wenn Sie während eines der Standardgespräche zögern oder stammeln, werden Sie unvorbereitet und unpoliert wirken. Alles, was es braucht, ist eine schnelle Google-Suche nach einer Liste mit häufig gestellten Interviewfragen. Verlassen Sie sich nicht auf Ihre Instinkte - studieren Sie die Liste und erstellen Sie kurze Antworten, die Ihre einzigartigen Erfahrungen abdecken.

DO: Interviewfragen üben.

5. Nicht zu spät. Laut Google Maps benötigen Sie nur 15 Minuten, um dorthin zu gelangen. Das ist alles, was Sie selbst tun, auch wenn Sie keine Ahnung haben, wo Sie parken sollen. Und jeder versteht Staus, oder? Falsch. Wenn du zu spät kommst, bist du nicht sehr gut organisiert oder hast keine Rücksicht auf die Zeit anderer. Wenn Sie 10-15 Minuten früher ankommen, haben Sie Zeit, die Toilette zu benutzen, Ihre Haare zu überprüfen, die Leute im Büro zu beobachten und… mit der Rezeption zu sprechen.

DO: Pünktlich ankommen.

6. NICHT: Seien Sie unhöflich oder abweisend - oder alles andere als nett - an der Rezeption. Warum sollten Sie Ihre Energie an einen Einsteiger verschwenden, wenn Sie den Chef haben, der beeindruckt? Lass dich nicht täuschen. Viele Unternehmen berücksichtigen das Feedback der Empfangsdame, wenn sie Kandidaten in Betracht ziehen. Wie Sie mit allen Ebenen der Organisation interagieren, sagt viel über Sie als Person aus. Rezeptionisten sind die Augen und Ohren des Unternehmens und dienen oft als Pförtner. Außerdem verdienen sie wie alle Menschen Respekt und Höflichkeit. Seien Sie freundlich, lächeln Sie, unterhalten Sie sich über das Wetter, akzeptieren Sie den Besucherausweis und danken Sie ihm auf Ihrem Weg nach draußen.

DO: Seien Sie höflich zur Rezeption.

7. NICHT: Seien Sie versucht, die Welt über Ihren Tag auf dem Laufenden zu halten. Online-Einstellungsforen sind voller Geschichten über Kandidaten, die mehr Zeit damit verbringen, auf die Bildschirme in ihren Händen zu schauen, als Fragen zu beantworten. Es gibt sogar Geschichten von Arbeitssuchenden, die Anrufe entgegennehmen und sich dann fragen, warum sie nicht eingestellt wurden.

TUN: Halten Sie Ihr Telefon ausgeschaltet. Zeitraum.

8. NICHT: Antworten Sie mit Ja oder Nein. Wenn Sie gefragt werden, ob Sie Erfahrung mit der neuen Position haben, spricht Ihr Lebenslauf doch für sich, oder? Die schlechteste Antwortmöglichkeit ist ein einfaches Ja oder Nein. Jede Frage soll Ihnen mehr Informationen liefern. Wenn Sie ein Beispiel aus Ihrer (persönlichen oder beruflichen) Erfahrung haben, das zeigt, wie Sie mit einer Situation umgehen können, ist jetzt Ihr Moment, um zu glänzen. Wenn Sie dies nicht tun, haben Sie jetzt die Möglichkeit zu sagen, wie Sie ein Problem lösen würden oder dass Sie lernbegierig wären. Ein-Wort-Antworten zeigen, dass Sie nicht kommunikativ sind.

DO: Beantworten Sie Fragen mit einem Beispiel.

9. NICHT: Vergiss deine Manieren. Während Sie am Vorstellungsgespräch teilnehmen, um Ihre Fähigkeiten und Talente zu beurteilen, müssen Sie auch überprüfen, ob Sie in der Lage sind, die Geschäftspraktiken zu befolgen. Nonverbale Kommunikation macht - wie ein fester Händedruck und ein guter Augenkontakt - 55 Prozent aller Interaktionen aus.

Setzen Sie sich nach einer Einführung nicht bis zur Einladung. Auch wenn es normalerweise immer angemessen ist, fragen Sie, ob Sie sich Notizen machen können. Schreiben Sie die Namen aller Personen auf, mit denen Sie sich treffen, oder fragen Sie nach deren Visitenkarten. Sie benötigen diese für Ihre Follow-up-Dankes-E-Mails.

Während eines Interviews ist alles zu sehen. Lümmeln Sie nicht, zappeln Sie nicht und vergessen Sie nicht, die Person oder die Personen, die Sie interviewen, direkt anzusehen, wenn Sie sprechen. Selbstbewusste Körpersprache vermittelt den positiven Eindruck, dass Sie bereit sind, einen neuen Job anzupacken.

DO: Befolgen Sie die Geschäftsetikette.

10. NICHT: Behalten Sie Ihre Fragen für sich. Sie sollten Fragen stellen - aber niemals Fragen dazu, wie viel Urlaub Sie haben oder wie schnell Sie eine Gehaltserhöhung erhalten könnten. Ihr Ziel ist es, genügend Informationen zu sammeln, um zu entscheiden, ob dieser Job zu Ihnen passt. Fragen Sie nach einem typischen Tag oder nach Trainingsmöglichkeiten. Fragen Sie, wo das Unternehmen in fünf Jahren sein wird - und wie Sie ihm dabei helfen können, dorthin zu gelangen. Sie können sogar fragen, was der schlimmste Teil des Jobs ist.

DO: Kommen Sie mit mindestens drei Fragen zum Interview, die Ihnen helfen, eine gute Entscheidung zu treffen.

11. NICHT: Überschreiben. Das bedeutet, dass Sie keine Geschichte über Ihre Ex-Frau, Ihre Kreditkartenschulden oder was für ein Idiot Ihr letzter Chef war, erzählen sollten.

DO: Behalten Sie ein professionelles Auftreten bei.

12. NICHT: Handle unparteiisch oder zu lässig. Sie können sie doch nicht einfach bitten, Sie einzustellen, oder? Scheint es nicht aufdringlich? Ganz im Gegenteil! Es zeigt, dass Sie interessiert sind und dass Sie sicher genug sind, die Interviewer wissen zu lassen, was Sie wollen. Zu viele Bewerber verlassen das Vorstellungsgespräch ohne zu fragen. Ein einfaches „Das ist sehr aufregend! Ich würde gerne der erfolgreiche Kandidat sein “ist genug. Oder: „Ich würde gerne mit Ihnen und dem Team zusammenarbeiten“, das ist eines der besten Dinge, die Sie am Ende des Interviews tun können.

DO: Nach dem Job fragen.

Sie können diesen Job bekommen - mit guter Vorbereitung und Liebe zum Detail. Viel Glück!

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