3 Wichtige Verhaltensweisen, um sich selbst zur Arbeit zu bringen

Profis auf der ganzen Welt stehen an einem Scheideweg: Wir haben uns an der Schnittstelle von aufkommenden technischen Störungen und der Zukunft der Arbeit kennengelernt. Es ist ein geschäftiger, chaotischer Ort. Einige Neinsager schwenken Banner der Warnung, überzeugte Technologie wird unseren Nutzen und Zweck beenden. Aber meine Prognose für morgen ist viel besser.

Dies soll nicht bedeuten, dass ihre Bedenken ungültig sind. Technologie kann ohne Zweifel schändlich eingesetzt werden. Aber es gibt der Menschheit auch die Möglichkeit, wie nie zuvor zu gedeihen: Seine Konnektivität ermöglicht es uns, uns an diesem Scheideweg zu treffen und den nächsten richtigen Schritt zu bestimmen. Und ich hoffe, dass mehr Menschen den Weg wählen werden, der zu wahrer persönlicher und beruflicher Glückseligkeit führt. Warum? Jeder kann die Technologie nutzen, um sich seiner Leidenschaft anzupassen.

Tatsächlich passiert es bereits. Plattenlabels haben YouTube-Sänger entdeckt und letztendlich unter Vertrag genommen, Künstler haben ihre Werke über Online-Marktplätze verkauft, Autoren von selbstveröffentlichten Amazon-Büchern sind auf der Bestsellerliste der New York Times gelandet. Die Geschichten gehen weiter und weiter.

Sie alle zeigen die Fähigkeit der Technologie, ein Hobby in ein legitimes Geschäft zu verwandeln. Noch wichtiger ist, dass sie Anzeichen dafür sind, dass wir selbst in einem so riesigen und allgegenwärtigen Umfeld wie dem Internet - begleitet von dem Gefühl, dass wir uns alle ein wenig voneinander entfernen - immer noch in der Lage sind, Verbindungen, Leidenschaften und inneres Glück zu finden .

In meiner Beratungsorganisation geht es nicht nur um die Mechanismen der Unternehmensgründung und -skalierung. Wir ermutigen Führungskräfte, ihr wahres Ich klarer zu sehen, indem sie die Beziehungen zu Familie, Freunden und Mitarbeitern untersuchen. Darüber hinaus ermutigen wir sie, sich ihrer selbst bewusst zu werden und Ängste zu hegen. Dies liefert ein besseres Gefühl dafür, wie man in allem, was sie tun, ein Gleichgewicht erreicht.

Wenn Sie sich danach sehnen, Ihr ganzes Selbst zur Arbeit (und zum Leben) zu bringen, sollten Sie nicht am Scheideweg untätig bleiben. Die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen neu zu erfinden und neu zu interpretieren - persönlich und beruflich - besteht darin, drei wichtige Verhaltensweisen zu übernehmen und zu verfeinern:

1. Authentizität üben.

Geben Sie alles auf, was Sie daran hindert, authentisch zu sein, um Ihr Herz, Ihren Verstand und Ihre Seele zur Arbeit zu bringen. Aber wisse, dass Authentizität nicht nur bedeutet, dir treu zu sein. Es erfordert auch genügend Selbsterkenntnis, um zu verstehen, wie andere Sie sehen.

Wie sieht das in der Praxis aus? Ein Manager, mit dem ich zusammenarbeite, hat einen direkten Bericht geprüft und beanstandet. Der Manager kam so hart rüber, dass sein Angestellter am nächsten Tag ging. Obwohl der Manager glaubte, er praktiziere Authentizität, sei er nicht umfassend authentisch. Er hatte die Wahrnehmung anderer von ihm nicht berücksichtigt. Zukünftig schlug ich vor, dass er sich fragt, ob er zu aggressiv rüberkommt, und sich dann entsprechend anpasst.

Daran arbeite ich noch selber. Zuletzt bemerkte meine Frau einen geringfügigen Echtheitsproblemen bei mir:

„Schau dich selbst im Spiegel an, wenn du bestimmte Dinge sagst“, sagte sie.

"Was meinst du?", Fragte ich.

„Beobachten Sie einfach, wie sich Ihre Ausdrücke ändern, wenn Sie animiert werden. Du siehst wütend aus, wenn du nur aufgeregt bist. “

Sie hatte recht. Eigentlich war ich über ein Thema animiert, aber an der Oberfläche sah ich geradezu verrückt aus. Ich ermutige auch andere, dieses Spiegelmanöver zu üben. Sehen Sie sich Ihr Spiegelbild an und beobachten Sie, wie sich Ihre Ausdrücke bei bestimmten Emotionen oder Gesprächen ändern. Achte darauf, wie du abkommst. so sehen dich letztendlich andere.

Wir haben alle blinde Flecken. Wenn wir jedoch nicht alle Aspekte der Authentizität üben, können wir kein Vertrauen aufbauen. Ohne Vertrauen akzeptieren die Menschen keine konstruktive Kritik und wollen sich nicht verbessern. Die Mitarbeiter akzeptieren Ihre Worte nur, wenn das Versprechen, immer den Rücken zu haben, dahintersteht. Enorme Loyalität wird folgen.

Und wenn Sie vorhaben, das Internet und seine Fähigkeit zur Sicherung des Erfolgs zu nutzen, ist Authentizität von größter Bedeutung. Betrachten Sie den unerwarteten Erfolg der Mutter und der Genesungssüchtigen Tiffany Jenkins. Bisher hat ihr YouTube-Kanal fast 150.000 Abonnenten, und das nicht, weil sie ein absoluter Star, Olympiasieger oder CEO ist. Sie ist einfach so authentisch wie sie kommen. Jenkins ist offen über ihren vergangenen Drogenmissbrauch und noch offener über ihr chaotisch komisches Leben als Mutter und Frau. Weil sie ehrlich über ihre Kämpfe, Erfolge und Ängste ist, fühlen sich die Menschen von Natur aus von ihr angezogen.

Die Autorin und Psychologin Karissa Thacker stellt fest: „Menschen folgen der Authentizität. Sie suchen danach. "

2. Schwachstelle aufzeigen.

In Personalversammlungen teile ich offen einige meiner Kämpfe und Erfolge. Aus diesem Grund wissen auch andere Teammitglieder, dass sie sich dort aufhalten können. Um sich selbst zu kennen , müssen Sie anderen bekannt sein: Dies bedeutet, mehr als Ihren funktionalen Inhalt an den Führungstisch zu bringen; Sie müssen das Fenster öffnen, um zu sehen, wer Sie als Person sind.

Um verletzlich zu sein, muss auch die Verletzlichkeit anderer bewertet werden, auch wenn sie nicht darüber sprechen. Hier ist das große Geheimnis, über das niemand spricht: Jeder, mit dem Sie sprechen, trägt wahrscheinlich eine schwere Last. Helfen Sie Menschen, ihre eigenen Schwachstellen zu akzeptieren und zu definieren, indem Sie mit Ihren eigenen Schwachstellen einverstanden sind.

Leider machen es die heutigen Technologien und sozialen Plattformen allzu einfach, sich hinter perfekt inszenierten Food-Fotos oder Urlaubs-Selfies zu verstecken, und nehmen die Hoffnung auf, jemals unser wahres, verletzliches Ich zu zeigen. Indem Sie also Ihre eigene Verwundbarkeit zeigen - Warzen, Schwächen und Sorgen -, geben Sie anderen die „Erlaubnis“, dasselbe zu tun. Als Menschen sind wir dazu verdrahtet, bekannt und gesehen zu werden, aber nur wenige Führungskräfte modellieren dies oder bieten einen Ort zum Teilen. Eine gemeinsame Verbindung ist die Grundlage für effektive Konflikte und ultimative Geschäftsergebnisse.

In ihrem berühmten TEDxHouston Talk untersuchte die renommierte Forscherin Brené Brown den Wert von Verwundbarkeit. In ihren Nachforschungen sahen schutzbedürftige Menschen die Emotionen als notwendig und schön an. Brown selbst sieht Verletzlichkeit als Lebensbeweis. Und obwohl es schwierig sein kann, Risiken ohne Garantien einzugehen, sind Sie dadurch in der Lage, für sich selbst gesehen zu werden. Sich bei der Arbeit so zu fühlen, gibt enorme Kraft und verbessert Ihre Fähigkeit, sich zu konzentrieren und kluge Entscheidungen zu treffen.

3. Bewußtsein üben - insbesondere „Reagieren versus Reagieren“.

Wenn mich jemand herausfordert, ist meine erste Reaktion die Abwehr. Aber ich trainiere mich, aus dem Moment herauszutreten und zu pausieren: Welche Auslöser für Reaktivität erlebe ich? Dies ist ein Schlüsselbereich. Es ist die Zeit zwischen dem Erkennen meiner eigenen Reaktivität und dem Entwickeln einer nachdenklichen Antwort.

Ich frage mich: „Warum reagiere ich physisch so? Ist etwas, das ich höre, wahr? “Oft hat das, was die Leute hart sagen, ein Körnchen Wahrheit. Ihre Rückmeldungen mögen größtenteils falsch sein, aber das Nugget der Ehrlichkeit kann Ihnen später von Nutzen sein. Wenn Sie freundlich, ruhig und wertschätzend antworten, können Sie überlegen, welche Nuggets Sie besitzen oder ändern möchten.

Allerdings hat die Technologie das Fühlen der Liebe erschwert. In den sozialen Medien zeigen wir nur unsere kuratierten Gesichter, die die Wahrnehmung manipulieren. Es ist schwer, nicht neidisch auf das „perfekte“ Leben anderer zu sein, aber diese Bilder sind keine Realität. Wir stehen alle vor Prüfungen und jetzt ist die Zeit gekommen, in der wir andere brauchen, um uns selbst zu sehen. Wenn wir nicht unser ganzes Selbst in unsere kreative Arbeit einbeziehen, wird unser persönliches und berufliches Leben schwieriger, und wir können unsere gewählten Rollen nicht mehr ausüben.

Morgen wird es soweit sein, aber wir müssen uns nicht davor fürchten. Wenn wir mit Authentizität, Verletzlichkeit und Bewusstsein an unsere Arbeit herangehen, birgt die Zukunft unvorstellbare Möglichkeiten. Wir alle haben die Wahl: isoliert und ängstlich zu leben und zu arbeiten oder uns auf die Fülle einzulassen und als unser wahres Selbst zu leben. Welches wirst du wählen?