5 Tipps für ein erfolgreiches Bringen Ihres Kindes zum Arbeitstag

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Bringen Sie Ihr Kind zum Arbeitstag, das ist der vierte Donnerstag im April, eine Zeit, in der Büros im ganzen Land ihre Türen öffnen, um den Söhnen und Töchtern ihrer Angestellten eine Einblick in die Arbeitswelt. Während "Bring Your Child to Work Day" mit einem Fokus auf die Befähigung von Mädchen begann, begrüßen die meisten Arbeitsplätze jetzt Jungen und Mädchen gleichermaßen.

Wenn Ihr Arbeitgeber ein offizielles Programm für " Bring dein Kind zum Arbeitstag ", du hast Glück!

Finde den Namen des Koordinators heraus und unterschreibe dein Kind pronto.

Aber auch wenn für diesen Tag nichts formales geplant ist, kannst du trotzdem genießen" Bring deine Kind zum Arbeitstag ". Mit etwas Voraussicht kann es eine wundervolle verbindliche Gelegenheit für Sie und Ihre Kinder sein.

Zuerst überprüfen Sie mit Ihrem Manager

Bevor Sie sich entscheiden zu Bringen Sie Ihr Kind zur Arbeit, stellen Sie sicher, dass Sie es mit Ihrem Vorgesetzten und Ihren Kollegen besprechen.Sie müssen sicherstellen, dass an diesem Tag keine wichtigen Besprechungen, Arbeitsreisen oder großen Termine stattfinden und dass sich alle auf ein paar Unterbrechungen vorbereiten.

Fragen stellen wie:

• Ist es sinnvoll, dass Ihr Kind den ganzen Arbeitstag verbringt?
• Wo soll Ihr Kind sitzen?
• Gibt es Gefahren oder Empfindungen? Bereiche, von denen Sie sie fernhalten sollten? (Zum Beispiel, wenn Sie auf einer Baustelle, in einem Labor oder in einem Gebiet mit giftigen Chemikalien arbeiten.)
• Ist es in Ordnung, eine längere Mittagspause mit Ihrem Kind einzulegen?

Entscheiden, wie lange sie bleiben

Denken Sie an das Temperament Ihres Kindes, wenn Sie planen, wie lange Sie an Ihrem Arbeitsplatz bleiben. Können Sie Spielzeuge oder Aktivitäten mitbringen, um sie zu unterhalten? Ist Ihr Kind ein einfacher Napper, der wahrscheinlich im Kinderwagen dösen und Sie stundenlang arbeiten lassen kann?

Sobald Sie die ideale Zeitdauer festgelegt haben, müssen Sie herausfinden, wie Sie Ihr Kind von der Schule oder der Kinderbetreuung hin und her bringen können und welche Tageszeit am besten wäre.

Wenn Sie in der Nähe ihrer Schule arbeiten, kann es leicht sein, ein- und auszusteigen. Wenn nicht, überlegen Sie sich eine Mitfahrgelegenheit mit anderen Eltern, die ein Kind zur Arbeit bringen möchten. Oder sehen Sie nach, ob Ihr Ehepartner, Nachbar, anderes Familienmitglied oder Babysitter bereit ist, Ihnen zu helfen.

Planen Sie Ihren Besuch

Die ganze Idee hinter "Bringen Sie Ihr Kind zum Arbeitstag" soll Mädchen und Jungen eine Vorstellung davon vermitteln, was ihre Eltern bei der Arbeit tun, damit sie sich über Karrieremöglichkeiten Gedanken machen können. Bedenken Sie in diesem Zusammenhang, welche Erfahrungen Ihrem Kind einen Eindruck von Ihrer Arbeit vermitteln.

Einige der mächtigsten Aktivitäten haben ein interaktives Element. Arbeitgeber, die den "Bring Your Child to Work Day" -Programm durchführen, könnten eine Diskussionsrunde einberufen, eine Führung durch den Arbeitsplatz geben oder praktische Workshops auf der Grundlage der Fachkenntnisse jeder Abteilung organisieren.

Wenn Sie solo arbeiten, können Sie willige Kollegen bitten, die am besten zugänglichen Teile ihrer Arbeit vorzuführen. Kinder lieben alles, was mit Geld zu tun hat, wie zum Beispiel ein Kassierer, der sie einen Verkauf ankündigen lässt, oder der Gehaltsmanager, der ihnen zeigt, wie man Schecks schneidet. Sie interessieren sich auch für die Auswirkungen Ihrer Arbeit, da viele Kinder glauben, dass Mama und Papa einfach am Computer spielen und den ganzen Tag telefonieren.

Unterschätzen Sie nicht den Spaß, den Ihr Kind während Ihres täglichen Weges, einer Tasse Kaffee und einer Mittagspause mit Ihnen haben wird. Seien Sie darauf vorbereitet, dass Ihr Sohn oder Ihre Tochter gerne mit der U-Bahn oder dem Bus reist oder einfach einen kühlen Parkschein in der Garage bekommt.

Sprechen Sie mit der Schule

Vergessen Sie nicht, mit der Schule und den Lehrern Ihres Kindes zu sprechen, um sie wissen zu lassen, dass sie für "Bring Your Child to Work Day" abwesend sein wird. Fragen Sie nach Make-up-Arbeit oder Hausaufgaben, die Sie im Voraus erhalten sollten, die eine ruhige Aktivität während einer Ruhepause am Tag sein können.

Die meisten Schulen unterstützen Ihr Kind bei der Arbeit mit Ihnen, solange der Tag nicht auf eine Exkursion oder einen großen Test fällt. Je weiter du vorher fragst, desto besser.

Sprechen Sie mit Ihrem Kind

Zu ​​guter Letzt sprechen Sie mit Ihrem Kind. Besprechen Sie, was Sie beruflich tun und fragen Sie, ob sie bestimmte Interessen oder Aspekte Ihres Arbeitsplatzes haben, die sie gerne sehen würden.

Skizzieren Sie den grundlegenden Plan für den Tag und erwähnen Sie alle Überraschungen, die sie erwarten sollten. Achten Sie darauf, angemessenes Büroverhalten und Kleidung zu berühren, besonders wenn Sie einen Teenager haben.

Fragen Sie Ihr Kind, welche Erwartungen und Ziele es für den Tag hat. Nicht, dass man sie alle treffen muss, aber vorgewarnt ist gewappnet!

Aktualisiert von Elizabeth McGrory