5 Tipps für die Vernetzung Ihres Weges zu einem Job auf LinkedIn

Hast du ein LinkedIn-Profil? Prüfen. Hast du es auf Zehenspitzen? Prüfen. Was jetzt?

Es ist Zeit, in das einzutauchen, wofür die Website bekannt ist: Networking. Sicher, es kann einschüchternd sein, besonders wenn Sie noch nicht so viele professionelle Kontakte haben. Aber mit Selbstvertrauen, Kreativität und etwas LinkedIn-Wissen können Sie ein Netzwerk aufbauen, das Sie möglicherweise sogar zu Ihrem Traumjob führt.

Bereit?

1. Denken Sie über den Tellerrand hinaus, wenn Sie Verbindungen herstellen.

Sie kennen die Leute, die "über mehr Verbindungen" verfügen? Wie können Sie diese Nummer erreichen? Vielleicht sind Sie neu bei LinkedIn oder haben noch nicht viel Berufserfahrung. Es geht darum, kreativ zu werden, sagt Rick Sass, Karrieretrainer und LinkedIn-Experte bei Lee Hecht Harrison in Bellevue, Washington.

Beginnen Sie mit Klassenkameraden, Alumni und Professoren sowie ehemaligen Chefs, Vorgesetzten und Kollegen in Kontakt zu treten. Verzweigen Sie sich dann zu weniger offensichtlichen möglichen Verbindungen, wie Ihren Nachbarn, als Sie aufwuchsen, und den Freunden Ihrer Eltern.

Eine gute Faustregel ist, 10 Verbindungen für jedes Jahr Ihres Alters zu haben, sagt Sass, oder 200 Verbindungen, wenn Sie 20 und 240 sind, wenn Sie 24 sind. LinkedIn Verbindungen sind hilfreich, wenn sie in Unternehmen arbeiten, die Sie interessieren beim beitreten. Oder sie wechseln irgendwann den Job und landen in einer Organisation, die Sie lieben, oder verbinden Sie mit jemand anderem, der eine Rolle spielt, auf die Sie sich freuen.

"Sie wissen nie, wer weiß, wer und Sie wissen nie, wer jemand werden wird", sagt Sass.

2. Personalisieren Sie Ihre Verbindungsanfragen auf LinkedIn.

LinkedIn enthält eine vorab ausgefüllte Nachricht, wenn Sie eine Verbindungsanfrage senden, in der Regel "Ich möchte Sie zu meinem beruflichen Netzwerk auf LinkedIn hinzufügen". Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, eine personalisierte Notiz in Ihre Anfrage einzufügen. Es wird Ihrer Verbindung eine warme Erinnerung daran geben, wie Sie sich kennengelernt haben und warum es für Sie beide hilfreich ist, in Kontakt zu bleiben. Fassen Sie sich kurz und bündig: "Es ist kein Anschreiben", sagt Sass.

Wenn Sie zum ersten Mal mit einem Kollegen auf einer College-Networking-Veranstaltung gesprochen haben, sagen Sie zum Beispiel: „Hi, Matt. Es war toll, Sie an diesem Wochenende beim Alumni-Tag zu treffen und von Ihrer aufregenden Arbeit bei IBM zu hören. Ich freue mich darauf, in Kontakt zu bleiben. Wir sehen uns auf der Robotikkonferenz im September! “

3. Geben und erhalten Sie Empfehlungen und Vermerke.

Wenn Sie sich mit Personen verbunden haben, können Sie Ihr Profil mit personalisierten Empfehlungen von Personen, mit denen Sie zusammengearbeitet oder studiert haben, stabiler gestalten. Sie dienen als Testimonials oder Referenzen für Charaktere aus der ersten Person, die Ihrem Profil einen zusätzlichen Schub an Legitimität und Spezifität verleihen. Die Arbeitgeber werden beeindruckt sein, zu lesen, wie gut Sie mit anderen zusammenarbeiten und dass sich jemand Mühe gegeben hat, Sie auf LinkedIn zu informieren. Geben Sie anderen Empfehlungen und fragen Sie, ob sie dasselbe für Sie tun können.

Vermerke sind weniger arbeitsintensiv, aber wie Empfehlungen helfen sie Ihnen, bei der Suche nach Personalvermittlern besser aufzusteigen, sagt Sass. Fügen Sie Ihrem Profil Fähigkeiten wie "Veranstaltungsplanung", "Rechtsrecherche" oder "Schreiben von Stipendien" im Abschnitt "Fähigkeiten und Vermerke" hinzu. Bei Verbindungen ersten Grades können Sie auf diese Fähigkeiten klicken und "Vermerken". Sie dafür, was bedeutet, dass sie aus erster Hand gesehen haben, dass Sie sich durch dieses besondere Talent auszeichnen. Unterstützen Sie die Fähigkeiten Ihrer Kontakte und sie werden Sie wahrscheinlich eher unterstützen.

4. Treten Sie LinkedIn Gruppen bei und beteiligen Sie sich aktiv daran.

Branchen- und Alumni-Gruppen sind eine unschätzbare Möglichkeit, berufliche Kontakte zu knüpfen und sich über Trends in Ihrem Bereich zu informieren. Beobachten Sie die Gruppen für die ersten Wochen, nachdem Sie ihnen beigetreten sind, um zu sehen, wie sie funktionieren, sagt Sass, und beginnen Sie dann, Beiträge und Artikel, auf die andere verlinken, zu mögen und zu kommentieren. Beginnen Sie, relevante Ressourcen selbst zu veröffentlichen. Personalvermittler werden es mögen, dass Sie ein neugieriger und aktiver Teilnehmer in Ihrer Branche sind, was einen Unterschied in Ihrer LinkedIn-Jobsuche ausmachen wird.

"Sie verstehen, dass Sie Haut im Spiel haben, Sie sind interessiert, Sie sind konzentriert, Sie sind verlobt", sagt Sass.

Vielen LinkedIn-Mitgliedern ist nicht klar, dass Sie direkt Nachrichten an Mitglieder von Gruppen senden können, in denen Sie sich befinden, auch wenn Sie nicht anderweitig verbunden sind. Wenn Sie Gruppen beitreten, die für die von Ihnen angesprochenen Stellen relevant sind, können Sie direkt mit Mitgliedern über einen Artikel oder ein interessantes Projekt sprechen, an dem sie arbeiten.

5. Verbinden Sie sich mit Alumni, die in Ihrem Traumunternehmen arbeiten.

Bauen Sie Ihr Netzwerk auf, indem Sie sich mit Menschen verbinden, mit denen Sie etwas gemeinsam haben. Bei den jüngsten Absolventen sind diejenigen LinkedIn-Mitglieder am besten für das Networking geeignet, die ihren Abschluss an Ihrer Schule gemacht haben, da sie sich mit größerer Wahrscheinlichkeit persönlich treffen und Ihnen Anleitung geben.

Angenommen, Sie haben die New York University besucht und sind an einer Stelle bei Google interessiert. Klicken Sie in Ihrem Profil auf den Namen Ihrer Universität. Klicken Sie auf der nächsten Seite im oberen Menü auf „Students & Alumni“. LinkedIn zeigt Balkendiagramme mit einer Aufschlüsselung, wo Alumni leben, wo sie arbeiten und wie ihre Berufsbezeichnungen lauten.

Klicken Sie unter "Wo sie arbeiten" auf "Google", und LinkedIn zeigt nur die Alumni, die bei Google arbeiten, unterhalb der Ergebnisgrafik an. Klicken Sie auf "Greater New York City Area" (Großraum New York City) und Sie sehen nur NYU-Alumni, die in den New Yorker Büros von Google arbeiten.

Sie können sehen, wie viele Verbindungen Sie mit jedem Mitglied gemeinsam haben. Bitten Sie diese Kontakte um eine Einführung oder um eine direkte Kontaktaufnahme mit dem Google-Mitarbeiter. Verwenden Sie dazu eine personalisierte Nachricht, in der Sie nach einem Kaffee gefragt werden, um mehr über seine Rolle zu erfahren. Stellen Sie sicher, dass Sie angeben, wo und wann Sie Ihren Abschluss gemacht haben, und lassen Sie es ruhig angehen. In dieser Phase teilen Sie Ihren Lebenslauf noch nicht mit ihnen und behandeln Ihr Meeting nicht wie ein Vorstellungsgespräch. Aber Sie halten die Tür für eine zukünftige Gelegenheit offen und stärken gleichzeitig Ihr Vertrauen als LinkedIn-Kenner.

Sie wissen nicht, ob Ihre Seite auf dem neuesten Stand ist? Schauen Sie sich 5 Tipps zum Erstellen eines LinkedIn-Profils an, damit Sie darauf aufmerksam werden.