8 Eigenschaften, die du erfüllen musst (dein IQ ist keiner von ihnen)

Ist es möglich, dass die Intelligenz überbewertet wird? Obwohl eine natürliche Berührung zum Erwerb und Verstehen von Wissen zweifellos eine wertvolle Eigenschaft in unserem beruflichen und privaten Leben ist, hat die Forschung gezeigt, dass es weitaus wichtigere Faktoren gibt, um unsere Ziele und Pflichten zu erreichen. Tatsächlich behauptet das Carnegie Institute of Technology, dass 85 Prozent des finanziellen Erfolgs eher auf die Fähigkeiten der Menschen als auf rohe Gehirnleistung zurückzuführen sind. Und es macht Sinn, dass die Leute lieber mit denen Geschäfte machen, denen sie vertrauen.

An anderer Stelle identifizierte Dr. Arthur E. Poropat fünf Persönlichkeitsmerkmale, die - unter Berücksichtigung des Intelligenzniveaus - gezeigt werden können, um die Testergebnisse zu verbessern. Das Studium wird natürlich empfohlen, aber Gewissenhaftigkeit, Offenheit, Angemessenheit, Extraversion und emotionale Stabilität können sich auch bei höheren Noten auszahlen.

Am Arbeitsplatz sollten Teamdenken und persönliche Entwicklung oberste Priorität haben, nicht nach dem Erwerb von technischem Wissen. Das emotionale Bewusstsein für sich selbst, Ihre Kollegen und Ihre Kunden ist der Kern einer wirksamen Strategie zur beruflichen Weiterentwicklung. Dazu müssen Sie zwei Dinge tun:

Kenn dich selbst. Verwalten Sie Ihre Emotionen, identifizieren Sie potenzielle Verbesserungspotenziale durch Training oder Forschung, nehmen Sie Misserfolge oder Fehler als Lektionen und wollen Sie wachsen.

Kenne andere. Hören Sie auf ihre Ideen und Bedürfnisse, denken Sie daran, auch wenn Sie mit ihnen nicht einverstanden sind, lassen Sie Ihre Teamkollegen und Ihre Kunden Ihre Leidenschaft erkennen.

Neugier ist eine stark unterschätzte Eigenschaft, die Verständnis bringt, Horizonte erweitert und Gemeinschaft fördert. Sich Zeit zu nehmen, um die in der folgenden Infografik hervorgehobenen Persönlichkeitsmerkmale zu studieren und zu entwickeln, ist ein gutes Zeichen an sich: Diese sogenannten „Soft Skills“ sind in der Tat von grundlegender Bedeutung für das Gedeihen in der Geschäftswelt. Ein offener Geist ist unendlich wertvoller als ein starrer Geist, der nicht in der Lage ist, sich den Umständen anzupassen.