Holen Sie sich einen Mentor und wachsen Sie

Als Führungsexperte ist John C. Maxwell einer der führenden Unternehmer. Während seiner Karriere als Autor und Redner habe ich seine Arbeit und die Lehren, die ich aus seinen zahlreichen Bestsellern gezogen habe, bewundert.

Weniger als ein Jahr, nachdem ich mit dem legendären UCLA-Coach John Wooden, dem Mentor vieler verstorben war, einen Game Plan for Life: Die Kraft des Mentorings fertiggestellt hatte . Der Trainer hatte einen unglaublichen Einfluss auf mein Leben gehabt, und dieser Verlust hatte tiefgreifende Auswirkungen auf mich - und ich erinnerte mich an eine Lektion, die er mir beigebracht hatte. Wooden hat mich immer ermutigt, mich weiterzuentwickeln, zu wachsen und wertvolle Mentoren zu engagieren.

Also habe ich mich an Maxwell gewandt, um über die Vor- und Nachteile von Mentoring zu sprechen - auch er schätzte Woodens Rat. Ich fragte ihn, ob er mir helfen würde, mich zu verbessern, wer ich war und was ich sein wollte. Dies sind die Lehren, die ich aus unserem Gespräch gezogen habe, um sie mit Ihnen zu teilen:

Lektion 1: Fragen Sie und Sie erhalten (Ratschläge von Ihrem Mentor).

In den Zeiten, in denen wir uns getroffen haben, bin ich mit zwei ganzen Seiten voller Fragen und der Bereitschaft zum Lernen vorbereitet. Als Maxwell mir sein Feedback gab, war ich fasziniert von der Freundlichkeit, mit der er mich durch meine Herausforderungen führte. Diese Erfahrung hat mich als Vorbild für die Bedeutung von Mentoren gewertet.

Lektion 2: Seien Sie bereit zu lernen - und wachsen Sie.

Egal wo wir im Leben sind, es ist wichtig, dass wir Mentoren suchen, die uns lehren können. Die Beratung durch einen professionellen Mentor kann sich sowohl beruflich als auch persönlich auszahlen.

Untersuchungen der American Psychology Association haben immer wieder gezeigt, dass Mentorinnen und Mentoren zufriedener und engagierter in ihren Berufen sind als Nicht-Mentorinnen und Nicht-Mentoren. Ein wirklich großartiger Mentor hilft Ihnen dabei, kurzfristige und langfristige Karriereziele festzulegen, Ihre beruflichen Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Entwicklung zu fördern. Durch diese Partnerschaft bietet Ihnen Ihr Mentor Zugang zu Best Practices - und fordert Sie zum Erfolg auf.

Lektion 3: Ihr Mentor muss Ihr Fach oder Ihren Beruf nicht teilen.

Wir sollten Mentoren suchen, die wirklich leidenschaftlich sind, was sie tun, und die den Wert erkennen, wenn sie andere lehren.

Wenn Sie erfolgreicher werden möchten, müssen Sie von anderen lernen, die nachweislich erfolgreich sind. Dieser Prozess wird nicht über Nacht stattfinden, und Sie müssen bereit sein, Ihre Leistung zu ändern, um eine Steigerung Ihres Lebens zu sehen. Auf diese Weise stellen Sie sich jedoch für eine großartige Zukunft auf.

Ich war während meiner gesamten Karriere mit ein paar wirklich großartigen Mentoren gesegnet, und ihre Ratschläge haben den Unterschied in meinem Leben ausgemacht.

Gibt es jemanden, den Sie bewundern, der Sie unterrichtet und Ihnen geholfen hat, zu wachsen? Hinterlasse mir einen Kommentar und erzähle mir von deinem Mentor.