Erfahren Sie, wie Sie bei der Arbeit Nein sagen

Ganz gleich, ob Sie mit Kollegen in Ihrem eigenen Unternehmen zu tun haben oder darüber nachdenken, welche Projekte für externe Kunden in Angriff genommen werden sollen, das Wissen, wie und wann Sie die Arbeit ablehnen müssen, kann den Unterschied zwischen dem Hervorragenden bei Ihren Tätigkeiten und dem Entlassen derjenigen ausmachen, die sich auf Sie verlassen.

Wir sind heutzutage so bemüht, dass es kein Wunder ist, dass das Nein-Sagen zu einer verlorenen Kunst geworden ist. Vielleicht haben Sie Angst, aus Ihrer Tiefe zu geraten, das Team zu enttäuschen oder einen wiederkehrenden Kunden zu verlieren. Aber oft ist es besser, die Arbeit anmutig abzulehnen, als sie schlecht zu machen oder sie zu spät zu liefern.

Wenn Sie sich nicht sicher sind, wo Sie die Grenze ziehen sollen, stellen Sie sich folgende vier Fragen:

Habe ich zeit
Kann ich mein vorhandenes Arbeitspensum gemäß dem erwarteten Standard ausführen?
Wird eine Umplanung diese neue Aufgabe möglich machen?
Bin ich die beste Person für den Job?

Wenn Sie eine dieser Fragen mit Nein beantwortet haben, ist dies wahrscheinlich die Antwort, die Sie Ihrem Kollegen oder Kunden geben sollten.

Der zweite Teil der Herausforderung besteht darin, die Arbeit anmutig abzulehnen, ohne Türen zu schließen oder einen falschen Eindruck von Ihrer Arbeitsmoral zu hinterlassen. Der Schlüssel hier ist Transparenz: Seien Sie ehrlich, geben Sie Ihren Fall an und bieten Sie Lösungen an. Zu beschäftigt zu sein, muss nicht schlecht über Sie nachdenken, solange Sie nachweisen können, dass Sie die Kontrolle haben und dass Sie den anfragenden Kollegen oder Kunden schätzen.

Weitere Tipps zum Ablehnen finden Sie in der Infografik unten. Es ist ein Muss, wenn Ihre Arbeitsbelastung nicht mehr zu bewältigen ist und Sie befürchten, die Qualität könnte darunter leiden. Es kann manchmal ein Luxusproblem sein, mehr Arbeit zu bekommen, als Sie bewältigen können. Gehen Sie mit Reife und Dankbarkeit damit um, und ein gutes Geschäft sollte sich durchsetzen.