Ziele setzen und etwas Besonderes in Ihrer Beziehung auslösen

Werden Sie real - mit Ihrem Ehepartner. Laut Phillip C. McGraw, auch bekannt als Dr. Phil, funktioniert diese "Go with the Flow" -Freigeist-Sache wahrscheinlich nicht. Stattdessen ist es an der Zeit, das Zielmanagement zu Hause einzusetzen. McGraw sagt, um einen Zielplan zur Stärkung Ihrer Beziehung zu erstellen, sollten Paare bewerten, was an ihrer Beziehung bereits gut ist, und mit dem umgehen, was nicht. In einer glücklichen und erfolgreichen Beziehung geht es darum, Entscheidungen und Ideen zu besprechen und in eine gemeinsame Zukunft mit gemeinsamen Zielen und Erwartungen einzusteigen. Sie müssen lernen, die Bedürfnisse und Wünsche des anderen zu schätzen, sowie Ihre Beziehung zu zweit.

In seinem Klassiker von 2001, Relationship Rescue: Eine siebenstufige Strategie zur Wiederherstellung der Verbindung mit Ihrem Partner, erörtert Dr. Phil, was er als persönliche Beziehungswerte bezeichnet. Hier sind drei:

1. Ihre Beziehung besitzen: „Wenn Sie Ihre Beziehung besitzen, bedeutet dies, dass Sie die Verantwortung dafür übernehmen, Ihre eigene Erfahrung zu schaffen. Sie sind der Architekt Ihrer Gedanken. Sie wählen die Einstellungen, die Sie in die Beziehung einbringen.… Und Sie entscheiden, wie Sie handeln und wie Sie auf Ihren Partner in Ihrer Beziehung reagieren. “

2. Akzeptieren Sie Ihren Partner: „Das Bedürfnis nach Akzeptanz ist so groß, dass ich zugeben möchte, dass die meisten, wenn nicht alle Probleme, die Konflikte in einer Beziehung verursachen, letztendlich darauf zurückzuführen sind, dass sich einer oder beide Partner abgelehnt fühlen - und im Gegenzug sich angenommen fühlen wollen. “

3. Fördern Sie das Selbstwertgefühl Ihres Partners: „Jetzt müssen Sie sich entschließen, mit Ihrem Partner auf eine Weise zu interagieren, die dessen Selbstwertgefühl schützt oder verstärkt. Hier geht es darum, den Geist der Akzeptanz in positives, interaktives Handeln zu bringen. “

Sie können das oben Genannte auch mit der Geschäftswelt verknüpfen. Übernehmen Sie die Verantwortung für Ihre Geschäfts- und Büroleistung. Fördern Sie eine positive Büroatmosphäre, in der sich die Mitarbeiter geschätzt und akzeptiert fühlen. Und fördern Sie positives Engagement und inspirieren Sie die Mitarbeiter, ihre Fähigkeiten zu verbessern.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass gemeinsame Werte und Ziele Sie zum Erfolg führen - in Beziehungen und Unternehmen.

Lesen Sie auf SUCCESS.com, wie Sie gemeinsame Interessen entwickeln, um Ihre Beziehung gesund zu halten.