Meistern Sie die Kunst, in 4 Schritten Ziele zu setzen

Anfang 2009 setzte sich Ben Landers Ziele für Blue Corona, sein altes Digital-Marketing-Unternehmen in Gaithersburg, Maryland. Das Startup hatte im ersten Jahr 112.000 US-Dollar Umsatz erzielt, verlor aber immer noch Geld. Landers wollte Blue Corona nachhaltig in die Gewinnzone bringen und in drei Jahren einen Jahresumsatz von 1 Million US-Dollar erzielen.

Er teilte seine Ziele mit seinem Mentor, Bob Perini, dem Gründer des Wasserlieferanten DrinkMore Water, der sich in derselben Stadt befindet. "Das ist völlig in Ordnung", spottete Perini. "Es ist auch völlig langweilig." Perini schlug Blue Corona ein alternatives Ziel vor: einen Platz auf einer prestigeträchtigen Liste der 500 am schnellsten wachsenden Privatunternehmen in den USA zu erlangen

"Sobald Sie die Angst vor dem Scheitern beseitigt haben, können Sie erstaunliche Dinge erreichen."

Es war, dachte Landers, „absolut lächerlich. Wir müssten eine dreijährige Wachstumsrate von mehr als 1.000 Prozent erreichen, um die Liste zu erstellen. “Landers akzeptierte die Herausforderung mit der Zusicherung von Perini, dass„ selbst wenn Sie kläglich scheitern, Sie mehr lernen und Ihren Mitarbeitern die richtige Art beibringen werden mehr als wenn du an deinen mickrigen Zielen festhalten würdest. “Und eine lustige Sache geschah. "Sobald Sie die Angst vor dem Scheitern beseitigt haben, können Sie erstaunliche Dinge vollbringen", sagt Landers. „Ein Teil von mir hatte das Gefühl, dass wir flach auf unsere Gesichter fallen würden. Aber ein anderer, größerer Teil glaubte leidenschaftlich, wir könnten es schaffen. Und dieser Glaube war wie ein Hebel, der uns dazu brachte, die Dinge anders zu machen. “

Das Ergebnis? Blue Corona hat sein kühnes Ziel sogar übertroffen.