5 Schlüssel zur Verbesserung Ihrer Karriere

Ich habe festgestellt, dass ein Ziel nicht erreicht werden kann, wenn es nicht mit Dringlichkeit und Weisung angegriffen wird - sei es im Finanzwesen, in der Immobilienbranche oder sogar in der Urlaubsplanung. So wie ein Haus nicht ohne solides Fundament auskommt, ist die berufliche Weiterentwicklung in der Regel ein Nebenprodukt der schrittweisen Planung.

Meine eigene Karriere hat mir gezeigt, wie wichtig es ist, angesichts von Erfolg oder Krise die richtige Einstellung zu haben. Arbeiten Sie mit Begeisterung, bleiben Sie motiviert, entwerfen Sie einen Plan und betrachten Sie die wichtigsten Säulen für die Skalierung Ihrer Karriere und die Bewertung neuer Möglichkeiten.

In der Studie von Gallup zu State of the American Workplace geben 51 Prozent der Beschäftigten an, aktiv Arbeit zu suchen. Neue Jobs bringen neue Erfahrungen, neue Herausforderungen und neue Fähigkeiten mit sich, die oft schwer zu bekommen sind, wenn Sie an Ihrem aktuellen Auftritt festhalten.

Egal, ob Sie in Ihrem derzeitigen Unternehmen aufsteigen oder in ein völlig neues Feld einsteigen möchten, die folgenden fünf Tipps sind für die Verbesserung Ihrer Karriere unerlässlich.

1. Lassen Sie Barrieren für sich arbeiten.

Durch Markteintrittshindernisse können Außenstehende daran gehindert werden, in bestimmte Branchen einzudringen. Ohne sie nehmen die Renditen ab und es wird schwieriger, sich von der Masse abzuheben. Zum Beispiel kann oder will nicht jeder Herzchirurg werden; Die nötigen 16 Jahre Disziplin (und die nötige Intelligenz) halten Außenstehende davon ab, in die Praxis einzutreten. Im Immobiliengeschäft gibt es jedoch niedrige Barrieren und die Möglichkeit hoher Provisionen, was es zu einem äußerst beliebten Bereich macht.

Aber was die millionenschweren Immobilienmakler von den anderen abhebt, ist ein Hindernis für die Bereitschaft. Diese hochverdienenden Mitarbeiter generieren aktiv, entschlossen und aufschlussreich für mindestens zwei Stunden pro Tag, jeden Tag und jede Woche eines jeden Jahres, neues Geschäft. Welchen Zug Sie auch machen, finden Sie die Länge, die Sie bereit sind, zu gehen, die andere nicht wollen. Das ist es, was dich letztendlich auszeichnet.

2. Durch Einfluss stärken.

Hebelkraft kann als die Kraft definiert werden, die zur Erreichung eines gewünschten Ziels eingesetzt wird, und kann in einige Typen unterteilt werden: Hebelkraft der Systeme, Hebelkraft der Menschen und Hebelkraft der Finanzen.

Ich kaufte und verkaufte Häuser und machte sie zu Mietobjekten. Ich habe 15 Jahre lang ein bis zwei Häuser pro Jahr bearbeitet und in 12 Monaten mehr als 300. Dieser Produktionsschub kann Ihre Welt radikal erweitern, aber nur, wenn Sie alle drei Hebel einsetzen, um Ihre Kraft zu steigern und einen wirklichen Eindruck zu hinterlassen. Finden Sie heraus, wo sich Ihr Fachwissen in jedem dieser Hebelbereiche befindet, um eine Blaupause für Ihr eigenes Wachstum zu erstellen.

3. Identifizieren Sie ein Vorbild.

Wenn Sie Ihr berufliches Wachstum in die Höhe treiben möchten, schauen Sie auf die Leute, die das tun, was Sie in größerem Maßstab tun. Was funktioniert am besten für sie? Was machen sie, was du nicht bist?

Als ich nach einer außergewöhnlichen neuen Kundenschnittstelle für mein Immobilien-Syndikationsgeschäft suchte, habe ich mich im Internet nach mehreren Websites von High-End-Wertpapierfirmen umgesehen. Ich habe keine ihrer Entwürfe abgezockt; Stattdessen habe ich gesehen, was für diese Top-Unternehmen funktioniert, und festgestellt, ob etwas davon für mich funktionieren würde. Ein Tipp, den ich gelernt habe, ist, es anderen zu ermöglichen, das Rad für Sie zu erfinden. Es ist in Ordnung, die Erfahrung oder das Wissen anderer zu nutzen, um Ihre eigenen Anstrengungen voranzutreiben.

4. Mieten Sie einen Bus.

Bis vor ein paar Jahren hatte ich noch nie von jemandem gehört, der ein Unternehmen oder einen Lebensberater anstellt, und selbst nachdem ich es getan hatte, verstand ich es nicht wirklich. Aber dann habe ich es durch das Prisma des Sports geschaut: Wenn zwei Teams das gleiche Talent haben, aber eines weniger oder gar kein Coaching hat, ist es einfach herauszufinden, was passieren wird. Immer gewinnt ein besseres Coaching.

Ich denke, wir sehen manchmal die Idee, einen Mentor zu brauchen, der uns durch unser Leben oder Geschäft führt, als kindisch oder erbärmlich an. Aber wenn eine Fußballmannschaft der zweiten Klasse es wert ist, trainiert zu werden, warum sollten Ihre Lebensziele dann nicht sein?

5. Investieren Sie in Ihre Kernkompetenz.

Die Leute langweilen sich oft und wollen weiter, wenn sie einen Scheitelpunkt erreichen. Tatsächlich sind 10.000 Arbeitsstunden der größte Faktor für herausragende Erfolge. Die meisten von uns verlieren jedoch das Interesse und machen weiter, bevor sie diese Benchmark erreichen.

Unsere Kernkompetenz ist, wo wir die besten Ergebnisse erzielen, wo wir das größte Potenzial und die größte Kreativität haben. Hier können wir auch leicht getäuscht werden. Stellen Sie sich Kernkompetenzen genauso vor wie Barrieren: Sie sind das Übermaß, das Sie zu übertreffen bereit sind, was andere nicht tun. Suchen Sie immer nach Möglichkeiten, in sie zu investieren und sich zu steigern.

Erfolg kommt nicht zu Ihnen, indem Sie Ihre Ziele verschieben und von dem Moment träumen, in dem sie alle wahr werden. Der Schlüssel zum Aufbau des gewünschten Lebens liegt in der Positivität, Produktivität und Motivation. Indem Sie Barrieren überwinden, die Hebelwirkung nutzen, Vorbilder identifizieren und sich auf Ihr Brot und Ihre Butter konzentrieren, können Sie den Aktionsplan ändern, um in Ihrer Karriere voranzukommen - oder einen völlig neuen aufbauen.