Werde der Anführer, der du sein solltest

Als es für Robin Sharma an der Zeit war, sich selbst ein Leben aufzubauen, schien es richtig, Anwalt zu werden. Obwohl er liebevolle Eltern hatte, gab es in seiner Kindheit nie Überfluss und er war entschlossen, einen Weg zu finden, um als Erwachsener erfolgreich zu sein. Sein Leben als Prozessanwalt lieferte Geld, Status und alle Voraussetzungen für den Erfolg, den er sich vorgestellt hatte. Aber Sharma hatte das Gefühl, dass etwas fehlte - ein wesentlicher Teil von ihm verhungerte lautlos.

Nach gründlichen Überlegungen stellte er fest, dass er bei der Verwirklichung seines bildhübschen Lebens auf Authentizität verzichtet hatte. „Ich hatte als Kind ein klares Gefühl für die Vision und die Werte verloren und war nicht mehr von einer Mission oder Leidenschaft getrieben“, sagt er. „Ich traf die schwierige Entscheidung, mich vom Lärm meines Lebens zurückzuziehen und die Art und Weise, wie ich lebte und führte, neu zu erfinden.“ Sharma wurde ein Student authentischer Führungsqualitäten. Er erkannte, dass sein eigener Erfolg hautnah war, was zu einer genaueren Untersuchung seiner inneren Motivationen führte.

Um ein großartiger Führer zu werden, muss man erst ein großartiger Mensch werden, sagt Sharma. „Sie können andere nicht führen, bevor Sie nicht gelernt haben, sich selbst zu führen. Viele Menschen sind Opfer ihrer Umstände geworden, anstatt sie zu überwinden, was zu einer Sucht nach Entschuldigungen führt. “

An einem entscheidenden Punkt im Leben entschied sich Sharma, von denen zu lernen, die bedeutende Führungsqualitäten bewiesen hatten. Jetzt bietet er jedem, der Erfolg in Führung und Leben haben möchte, die gleiche Chance. Während der Blog-Herausforderung wird Sharma praktische Möglichkeiten für ein Leben in Exzellenz anbieten und die in seinem neuesten Buch gelehrten Prinzipien erläutern. Seine Sichtweise auf beiden Seiten des Erfolgs gibt Sharma eine einzigartige Perspektive und die Fähigkeit, andere bei der Entwicklung eines authentischen, dauerhaften Erfolgs zu unterstützen.

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