Zuerst ausgewertet werden? das wirkt sich zu Ihren Gunsten aus!

Von Kreditanträgen über Verkaufsgespräche bis hin zu Stellenanträgen ist das Leben voller Wettbewerb. Haben Sie sich gefragt, ob es besser ist, der Erste oder der Letzte in der Reihe zu sein, um bewertet zu werden? Eine aktuelle Studie der Wharton School und der Harvard Business School zeigt, dass früher besser ist. Menschen, die Bewertungen abgeben, wollen in der Regel gleich viele positive und negative Ergebnisse. Am Anfang der Zeile schließen Sie eine gerechtere Überlegung ab. Wenn der Prüfer unbewusst versucht, jemanden in ein negatives Licht zu rücken, um die Bilanz auszugleichen, kann dies zu Problemen führen. Sie erhalten eine positive Bewertung? Es ist wahrscheinlicher, dass der Bewerber nach Ihnen eine negative Bewertung erhält - auch wenn seine Qualifikationen berücksichtigt werden.

Das Phänomen wird als "enge Klammer" bezeichnet, bei der Sie nicht unbedingt mit dem gesamten Pool von Bewerbern oder allen zu bewertenden Personen verglichen werden, sondern mit den Personen, die am selben Tag oder im selben Zeitrahmen eintreffen . Es wird eine Verzerrung basierend auf der Tageszeit oder der Reihenfolge, in der Sie angezeigt werden, um ausgewertet zu werden, erzeugt. Es ist ein Fehler in der Beurteilung und kann in jeder Bewertungssituation vorkommen. So klingt das frühe Sprichwort wahr. Wir hoffen, dass Sie derjenige sind, der den Wurm fängt.