Der neue Normalfall: Warum wir eines Tages alle freiberuflich tätig sein werden

Freelancing ist nicht nur ein lebhafter, vorübergehender Trend. Es ist hier zu bleiben, und es betrifft alle. Freiberufler - die unabhängigen Bauunternehmer, die Mondlichter, die Zeitarbeiter, die Leute, die daraus ein Geschäft aufbauen - verlagern die gesamte Belegschaft.

Upwork und Freelancer Union haben sich zusammengetan, um die Umfrage „Freelancing in America: 2015“ zu erstellen, die von Edelman Berland durchgeführt wurde. Neben Statistiken darüber, wie viele Freiberufler es gibt (jeder Dritte ist in gewisser Weise freiberuflich tätig - das sind etwa 34 Prozent von uns), liefert der Bericht auch Informationen darüber, warum Menschen freiberuflich tätig sind und wie sich die Arbeitsweise der US-amerikanischen Belegschaft verändert.

"Die Amerikaner beginnen, eine andere Sicht auf Karrieren zu haben", sagt Sara Horowitz, Gründerin der Freelancers Union. Es ist nicht alles "handwerkliche Yuppies in ihren Pyjamas".

Sie sagt, die Leute haben verschiedene Wege gefunden, um Karriere zu machen, und sie stellen fest, dass es nicht unbedingt erforderlich ist, einen traditionellen 9-zu-5-Job zu absolvieren.

Kenneth Matos, leitender Direktor für Forschung am Families and Work Institute, sagt, dass die Menschen nicht unbedingt nach Telearbeit streben - sie wollen nur diese Flexibilität. (Seine Gruppe veröffentlichte kürzlich einen Bericht, in dem festgestellt wurde, dass Telearbeit in Maßen am besten funktioniert.)

„Sie möchten die Möglichkeit haben, ihren Zeitplan und ihren Arbeitsplatz zu kontrollieren, damit sie alle ihre Ziele erreichen können“, sagt er. Zu diesen Zielen kann gehören, Zeit mit der Familie zu haben oder weniger Zeit damit zu verbringen, täglich zur Arbeit zu reisen.

Das Wichtigste bei der flexiblen Arbeit sei, dass Sie Ihre Arbeitsweise an Ihre Arbeitsweise anpassen, fügte Matos hinzu. Für manche bedeutet das, von zu Hause aus zu arbeiten. andere berichten immer noch an ein Büro, haben aber einen eigenen Zeitplan, von dem viele Studien ergeben haben, dass er die Produktivität steigert.

Je mehr Menschen freiberuflich tätig werden - einige aus Gründen der Notwendigkeit, andere aus Gründen der Begierde -, desto mehr sagen 50 Prozent, dass sie mit keinem Geldbetrag wieder zu einem traditionellen Beruf zurückkehren könnten. 34 Prozent der Befragten verdienten schneller als bei ihrem traditionellen Arbeitseinkommen, 23 Prozent gaben an, dass es sechs Monate gedauert habe, und 21 Prozent verdienten ihre alten Jobs innerhalb des ersten Jahres nach der freiberuflichen Tätigkeit. Mehr als ein Drittel der Freiberufler gibt an, dass die Nachfrage nach ihren Dienstleistungen im vergangenen Jahr gestiegen ist, und 48 Prozent rechnen mit einem Anstieg ihres Einkommens als Freiberufler im kommenden Jahr.

Ein weiterer Grund für den Wechsel zu flexibler und freiberuflicher Arbeit sind Unternehmen, die Flexibilität und Kompetenz für kurzfristige Projekte benötigen. Viele Unternehmen sind sich bewusst, dass es kostengünstiger ist, Mitarbeiter nach Bedarf einzustellen und Fachkenntnisse zu erwerben, als einen Vollzeitbeschäftigten zu beschäftigen. Die Leute wissen das, und so tummeln sich immer mehr Menschen in freiberuflichen Gewässern, auch wenn dies bedeutet, dass sie neben einem traditionellen Beruf das Mondlicht auf sich ziehen.

"Einige Ihrer besten Talente werden wohl Ihre freien Mitarbeiter sein", sagt Stephane Kasriel, CEO von Upwork.

Horowitz und Kasriel sagten beide, dass die Notwendigkeit, Freiberufler über ihr Fachgebiet hinaus auszubilden (möglicherweise in Bezug auf Fragen der Buchführung oder rechtliche Aspekte der Freiberufler), zunehmen wird. Viele Freiberufler lernen die geschäftlichen Aspekte der selbständigen Vertragsarbeit kennen, aber Horowitz und Kasriel sehen das Potenzial für Arbeitgeber, eine Ausbildung aufzunehmen. Wer weiß, vielleicht konzentrieren sich Unternehmensseminare in Zukunft nicht nur darauf, die Fähigkeiten der Mitarbeiter in einer bestimmten Branche zu verbessern, sondern auch darauf, wie man ein freiberufliches Unternehmen führt - besonders wenn das Unternehmen viele Freiberufler einsetzt.

Daher ist es nicht überraschend, dass Freiberufler das amerikanische Unternehmen beeinflussen. Eine prominentere, freiberufliche Belegschaft wird und hat bereits die Strategien beeinflusst, mit denen Personalmanager und Personalvermittler kompetente Arbeitskräfte einstellen. Es könnte eine ganz neue Generation von Jobs geben - Jobs, bei denen keine Mitarbeiter gesucht werden, sondern Projektmitarbeiter.

„Ich denke, dass Corporate America generell sehen muss, dass Freiberufler eine neue Lebensweise vorantreiben“, sagt Kasriel.

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