Leseliste: Funke

Lehrt das Marine Corps besser Führung als Elite Business Schools? Ja, sagen zwei ehemalige Marines und ein Luftwaffenpilot. Der Marine-Ansatz ist für Unternehmen und kleine Unternehmen skalierbar. Fred Smith, Gründer von FedEx, schreibt im Vorwort: „Bei Führung geht es nicht um Autorität. Es geht darum, einen glaubwürdigen Einfluss mit anderen aufzubauen. “Smith, ein ehemaliger Marine, war zweimal als Zugführer und später als Befehlshaber in Vietnam unterwegs.

Das Buch ist zu sehr bemüht, seine Prinzipien zu kennzeichnen: „Ein Funke ist alles über Veränderung.“ Es sind Menschen, die „nicht akzeptieren, was ihnen gegeben wurde.“ Es ist ein Moment der Erkenntnis oder es ist ein „Katalysator für persönliche und organisatorische Veränderungen. „Man kommt auf die Idee: vertraute Konzepte, die in frechen Neo-Jargon gegossen werden. Ansonsten bieten die Autoren neue Perspektiven für sieben wichtige Führungsqualitäten: Charakter, Glaubwürdigkeit, Rechenschaftspflicht, Absicht, Service, Vertrauen und Beständigkeit.

Dieser Artikel erschien ursprünglich in der Januar 2017-Ausgabe des SUCCESS-Magazins.