Wann ist der beste Zeitpunkt, einen Job zu finden?

Wenn es um die Stellensuche geht, ist das Timing entscheidend. Es ist natürlich ein großer Vorteil, wenn man seinen Lebenslauf vor der richtigen Person im Moment hat - so wie er bereit ist, mit der Aufgabe der Einstellung zu beginnen. Da wir jedoch nicht genau vorhersagen können, wann dieser Moment ist (insbesondere bei der Beantragung von Heimarbeitsplätzen), kann ein Blick auf die Einstellungstrends das ganze Jahr über hilfreich sein, um Ihre Arbeitssuche zu maximieren.

Denken Sie daran, dass das Mieten das ganze Jahr über stattfindet, sogar in den Sommerferien oder den hektischen Feiertagen, also hören Sie nicht auf, während der langsameren Monate zu suchen, aber benutzen Sie diese Ressource, um zu planen, wann Sie widmen Sie mehr Zeit für Ihre Arbeitssuche.

Januar

Für diejenigen Arbeitssuchenden, die während der Feiertage zu beschäftigt sind, um Lebensläufe zu senden, und die jetzt bereit für einen Neuanfang sind, ist der Januar die wichtigste Zeit. Allerdings ist der Arbeitsmarkt im Januar tatsächlich abgeschlossen. Viele Stellen werden im Januar ausgeschrieben, aber nicht unbedingt in diesem Monat eingestellt. Dennoch werden viele Unternehmen im ersten Quartal hochgefahren, um die neuen Ziele und Initiativen im neuen Jahr zu erreichen. Zusätzlich folgt die Ferienzeit, wenn Urlaub und Jahresendarbeit den Fokus auf die Einstellung gelegt haben. Auch Mitarbeiter können Ende des Jahres in den Ruhestand treten oder ihre Stelle verlassen, und ihre Ersatzkräfte werden zu diesem Zeitpunkt eingestellt.

Allerdings ist der Wettbewerb um Arbeitsplätze im Januar größer, da alle Arbeitsuchenden den Markt überfluten.

Das Gefühl, frisch zu werden, was das neue Jahr inspiriert, veranlasst Arbeitsuchende dazu, im ersten Monat des Jahres motiviert zu werden.

Februar-März-April

Im Februar beginnt die Einstellung des neuen Jahres. Nicht jeder Personalverantwortliche ist bereit, Anfang Januar zu beginnen, und wenn mehrere Positionen besetzt werden, erhalten einige die Einstellung der Führungskräfte etwas später, so dass der Februar immer noch beschäftigt ist.

Arbeitssuchende sollten sich bei den Bewerbungen aufhalten.

Der Anfang des Jahres geht weiter. Es ist tatsächlich Spitzenwert im April mit diesem Monat mit den meisten Stellen beworben und die meisten Einstellungen in der ersten Hälfte des Jahres, nach dem Bureau of Labor Statistics.

April - Mai

Im Frühling bereiten sich Tourismus und Gastgewerbe auf den Sommer vor. Schulen, die mit der Planung für das nächste Schuljahr beginnen, können an diesem Punkt noch ein paar Monate warten. Und in der Regel suchen Personalverantwortliche vor den Sommermonaten offene Stellen, wenn wichtige Entscheider im Sommer ihren Urlaub beginnen.

Juni

Mit Juni beginnt die Sommersaison. In der ersten Hälfte des Monats, wenn viele Schulen noch in der Sitzung sind, hat der Urlaubsexodus noch nicht begonnen, und es kann immer noch eine Einstellung geben.Und einige kurzfristige saisonbedingte Einstellungen können immer noch stattfinden. Aber alles in allem gibt es einen Einstellungsrückgang im Juni.

Juli

Nicht nur die Urlaubspläne wichtiger Entscheidungsträger erschweren die Einstellung im Sommer, sondern bei vielen Unternehmen verlangsamt sich das Tempo der Arbeit im Sommer. Lebensläufe, die während dieser Zeit gesendet werden, können im Posteingang einer Person verloren gehen, der im Urlaub ist und nicht an die richtige Person weitergeleitet wird, bis es zu spät ist.

Dieser Monat ist der Tiefpunkt für die Einstellung. Das heißt, es ist auch ein Tiefpunkt für die Arbeitssuche. Nicht nur die Entscheider nehmen Urlaub, sondern auch die Menschen, die Arbeit suchen. Und das gibt dem motivierten Arbeitssuchenden einen Vorteil, da der Wettbewerb für die Jobs, die in dieser Saison eingestellt werden müssen, abnimmt. Und bleiben Sie den ganzen Sommer über im Netz. Sie können gute Einblicke in die Einstellungspläne eines Unternehmens für den Herbst erhalten.

August

Anfang August ist ähnlich wie im Juli, aber Mitte August schwinden die Ferien (vor allem in Gebieten, in denen die Schule im August beginnt), und die Leute blicken auf den September. Die erste Hälfte der Finanzergebnisse des Jahres steht zur Verfügung und die Unternehmen sind bereit für das vierte Quartal. Es wird also in der zweiten Hälfte dieses Monats eine neue Eröffnung erscheinen, also machen Sie den Lebenslauf fertig.

September

Im September kehren die Menschen wieder zur Arbeit zurück - sowohl bei den Personalverantwortlichen als auch bei den Arbeitssuchenden. Mit der ersten Hälfte des Jahres Finanzdaten zur Verfügung und oft ein Wunsch, zu verwenden, was für die aktuellen Jahre budgetiert worden ist, denken Manager im Herbst darüber nach, wie man neue Mitarbeiter vor dem Ende des Jahres zu machen.

Oktober

Wie im Januar wird die Initiative für die Einstellung im September erst recht spät im Monat oder sogar im nächsten Oktober beginnen. Ähnlich wie April ist der Höhepunkt für Jobs im Frühjahr, Oktober ist der Höhepunkt im Herbst. Aber im Oktober sind sich die Manager der bevorstehenden Verlangsamung des Urlaubs stärker bewusst. Nicht nur müssen Manager vor den Ferien Menschen einstellen, sondern viele werden sie auch vor der Weihnachtszeit an Bord nehmen wollen, so dass der Druck anhält.

November

Anfang November kann die Einstellung noch immer stark sein, da sie sich aus dem arbeitsreichen Oktober herausbewegt, aber bei Thanksgiving hat sich der heiße Herbstjobmarkt beträchtlich abgekühlt.

Dezember

Die traditionelle Weisheit war, dass es zwischen Erntedankfest und Neujahr praktisch keine Arbeitssuche gibt. Niemand stellt ein! Alison Doyle, Expertin für Arbeitssuche, entlarvt diesen Mythos und weist darauf hin, dass "Arbeitgeber immer noch einstellen und es könnte zu dieser Jahreszeit weniger Konkurrenz von anderen Arbeitssuchenden geben. "

Einige Unternehmen können Positionen haben, die bis zum 31. Dezember besetzt werden müssen. Und die früheren Positionen all derer, die im September und Oktober neue Jobs gefunden haben, können noch offen sein und müssen besetzt werden.

Das alles sagt, es gibt definitiv eine Verlangsamung zu dieser Zeit des Jahres, aber es ist auch eine gute Zeit, um sich mit allen Ferienereignissen zu vernetzen. Und anders als im Sommer, wenn Ferien an irgendeinem Punkt weitergehen können und dein Lebenslauf in jemandes Posteingang verloren ist, ist es in dieser Zeit des Jahres berechenbarer, wenn ein Anstellungsmanager gegangen werden könnte - die Wochen von Weihnachten und Thanksgiving.