13 Praktische Wege, um Freude an Ihrer Arbeit zu finden

Arbeit muss keine sinnlose Plackerei sein. Obwohl es einfach ist, in die Routine der täglichen Aktivitäten und die vielen wiederholten Handlungen, die mit einer professionellen Arbeit einhergehen, zu fallen, ist es nicht unmöglich, Freude an Ihrer Arbeit zu finden.

Für die meisten dreht sich das Ableiten des Glücks von dem, was sie tun, darum, ihren Zweck zu genießen und zu verstehen, wie sie zur Welt um sie herum beitragen können. Immerhin ist das Erfolgsgefühl, das Sie von einer gut gemachten Arbeit bekommen, unübertroffen.

Um mehr zu erfahren, haben wir die Mitglieder des Young Entrepreneur Council gebeten, einige ihrer eigenen praktischen Methoden zu erläutern, um Freude an ihrer Arbeit zu finden, und zu erläutern, wie andere ihre Methoden einsetzen könnten, um dieselben Ergebnisse zu erzielen. Folgendes sagten sie:

1. Erinnern Sie sich an Ihr "Warum".

Ich kann stolz sagen, dass ich liebe, was ich jeden Tag mache. Einige Tage mögen angenehmer sein als andere, aber ich gehe nie weg und wünschte, ich hätte meinen Tag damit verbracht, etwas anderes zu tun. Und das liegt daran, dass ich mich immer an mein „Warum“ erinnere. Warum bin ich darauf gekommen? Warum habe ich diese Reise vor so vielen Jahren begonnen? Das Verständnis der treibenden Kraft hinter dem, was ich tue, ist der Schlüssel zu meinem täglichen Glück.

- Rana Gujral, Verhaltenssignale

2. Lerne etwas Neues.

Wenn Sie sich von Ihrer Arbeit unmotiviert fühlen, sollten Sie etwas Neues lernen. Sie können neue Fertigkeiten erlernen, indem Sie einfach einen Online-Kurs besuchen oder mehr Zeit mit dem Lesen von Branchenpublikationen verbringen. Ständiges Lernen hilft dabei, die Dinge frisch und unterhaltsam zu halten. Es kann Ihnen auch dabei helfen, Ihre Karriere voranzutreiben.

- Thomas Griffin, OptinMonster

3. Führen Sie ein Tagebuch.

Ich habe mich als Unternehmer oft ausgebrannt gefühlt, aber das Beste, was ich weiß, um Freude an meiner Arbeit zu haben, ist, mich an die Kreativität zu erinnern, die damit einhergeht. Ich führe ein Tagebuch über alles, was ich bei der Arbeit mache, damit ich, wenn ich mich ausgelaugt oder gelangweilt fühle, neue Ideen daraus ableiten kann.

- Kristin Kimberly Marquet, Marquet Media, LLC

4. Richten Sie sich nach Ihrem Zweck aus.

Glück ist eine Sache, aber das Ziel liegt auf einer ganz anderen Ebene. Glück wird Sie nicht durch die herausfordernderen und anstrengenderen Momente stützen, aber Zweck wird es. Zweck gibt tiefe Bedeutung und Motivation, die Sie durch dick und dünn halten. Außerdem ist das Ziel immer mit einer positiven Wirkung verbunden, und das ist es, was wirklich die meiste Freude bereitet.

- Justin Faerman, Conscious Lifestyle Magazine

5. Schätzen Sie die kleinen Dinge.

Anstatt über die Dinge nachzudenken, die ich möchte, oder mich auf die Dinge zu konzentrieren, auf die ich mich nicht freue, versuche ich, zurückzutreten und die kleinen Dinge zu schätzen. Ich denke an das köstliche Frühstück, das ich heute Morgen hatte, das angenehme Gespräch mit meiner Assistentin, die zufriedenen Kundenrezensionen von meinem letzten Job. Dies sind Dinge, die wir gerne beschönigen, aber sie enthalten die Essenz dessen, was uns glücklich macht.

- John Turner, SeedProd LLC

6. Denken Sie über die Vorteile nach.

Überlegen Sie, welche Vorteile Ihre Arbeit für andere bringt. Hilft es ihnen irgendwie? Auch wenn es sich nur um ein Gesamtbild handelt, macht es einen großen Unterschied, ob Sie den Tag einer Person verbessern oder die Dinge für sie einfacher machen können.

- Stephanie Wells, beeindruckende Formen

7. Lassen Sie die Perfektion los.

Es ist wichtig zu wissen, dass Sie sich nicht immer wohl fühlen und nicht immer in Bestform sind. Es gibt viele Dinge, auf die wir keinen Einfluss haben, und es ist hilfreich, etwas Spielraum zu lassen, damit etwas schief geht. Das Akzeptieren von Veränderungen und Unsicherheiten kann das Wohlbefinden verbessern und ein Gefühl des Friedens schaffen, das letztendlich zur Freude führt.

-Syed Balkhi, WPBeginner

8. Finde großartige Leute.

Ich liebe meine Karriere, aber nicht jeder Tag ist unbedingt ein Spaziergang im Park. Aber ich liebe es, jeden Tag ins Büro zu kommen und Zeit mit meinem Team zu verbringen. Ich glaube wirklich, dass ich das beste Team von Menschen habe, die um mich herum arbeiten, und ich liebe es, sie jeden Tag zu sehen. Wir sind alle Freunde geworden, Familie an der Grenze, und zu wissen, dass ich in ihrer Nähe bin, lohnt sich jeden Tag.

- Colbey Pfund, LFNT Distribution

9. Sei offen für Spaß.

In seinem Buch Indistractable: Wie Sie Ihre Aufmerksamkeit kontrollieren und Ihr Leben wählen, beschreibt Nir Eyal, wie wir versuchen müssen, auch bei den monotonen Aufgaben Spaß zu haben. Wenn Sie neugierig auf die Arbeit schauen und neue Wege finden, um Aufgaben zu erledigen, können Sie Spaß an der Arbeit haben. Dies gibt mehr Raum für Freude und ermöglicht eine noch tiefere Investition in die Arbeit selbst.

- Nicole Munoz, Nicole Munoz Consulting, Inc.

10. Sei dankbar.

Die meiste Zeit bin ich außerordentlich dankbar, dass ich in der Position bin, in der ich mich befinde, aber es wird immer Herausforderungen geben, und manchmal kann ich inmitten von Schwierigkeiten anfangen, eine negative Haltung einzunehmen. Wenn ich mich sagen höre: „Ich muss“, ändere ich es in „Ich muss“. Denn am Ende des Tages sind selbst die Herausforderungen ein Segen.

- Reuben Yonatan, GetVoIP

11. Nenne fünf große Siege.

Um Wertschätzung und Dankbarkeit zu fördern, schreibt mein Team „Fünf große Gewinne in den letzten 90 Tagen“ für das Unternehmen und seinen Job auf. Über das nachzudenken, was wir als Einzelner und im Team erreicht haben, fühlt sich wirklich gut an und hilft uns, präsent zu bleiben. Ich bin auch ein Fan des Zitats: „Denken Sie daran, wann Sie wollten, was Sie gerade haben“ - es lebt vom Kühlschrank in unserem Pausenraum.

- Rachel Beider, PRESS Modern Massage

12. Nehmen Sie proaktiv an Ihren Aufgaben teil.

Vielen fällt es leicht, mit dem Autopiloten zu arbeiten, weil andere es erwarten. Wenn Sie jedoch einen Sprung machen und Aufträge annehmen, die Sie mögen oder zu denen Sie einen einzigartigen Wert beitragen können, können Sie stolz auf Ihre täglichen Erfolge sein. Dann gibt es emotionale Einsätze und konkrete Erfolge, die Sie Ihren Managern und Mitarbeitern präsentieren können. Das Management wird auch die produktive Begeisterung zu schätzen wissen.

-Patrick Barnhill, Spezialist ID Inc.

13. Tragen Sie zu einer größeren Vielfalt von Projekten bei.

Als Unternehmer ist es einfach, sich an eine Routine zu halten, bei der Sie sich nur auf Bereiche konzentrieren, in denen Sie die größte Wirkung erzielen können. Das ist zwar klug, kann aber zu Burnout führen. Um mehr Freude an Ihrer Arbeit zu haben, können Sie zu einer größeren Vielfalt von Projekten beitragen, die Sie dazu herausfordern, Routine zu brechen und über den Tellerrand hinauszudenken, um verschiedene Probleme zusammen mit verschiedenen Teams zu lösen.

-Firas Kittaneh, Zoma-Matratze