6 Möglichkeiten, eine Geisteshaltung im Überfluss anzunehmen

Sie heißt Nikki Bollerman und unterrichtet die dritte Klasse an einer Charter-Schule in der Innenstadt von Boston. Bollermans Schüler kommen nicht aus Häusern mit Büchern, deshalb bewarb sie sich 2014 für einen Wettbewerb namens #WishForOthers. Sie wollte in der Lage sein, für jeden ein Buch zu kaufen, um in der Ferienpause das Lesen zu üben.

Sie hat gewonnen. Die Sponsorin, Capital One, finanzierte drei Bücher für jedes Kind und verlieh ihr einen der Hauptpreise: 150.000 US-Dollar.

Wenn Sie wie Bollerman in den Zwanzigern sind - oder sich daran erinnern, dass Sie in den Zwanzigern sind -, können Sie sich daran erinnern, wie knapp das Budget in diesen Jahren sein kann. Ich kenne Bollermans persönliche Situation nicht, aber ich vermute, sie hat nicht mit Bargeld gespielt. Trotzdem spendete sie den Gewinn an die Schule.

"Für mich", sagte sie später zu Reportern, "gab es keine andere echte Option." Ich wünschte es den Kindern. Wohin würde es anders gehen als zu ihnen? "

Bollerman ist ein Paradebeispiel für eines meiner Lieblingsthemen: Fülle.

Menschen mit einer Fülle von Einstellungen glauben, dass es viel Geld, Kraft und Anerkennung gibt, die man mit anderen teilen kann. Sie sind das Gegenteil von denjenigen, die aus einer Knappheit heraus agieren und alles horten, von finanziellen Ressourcen bis hin zu Krediten für gut gemachte Arbeit.

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So sehr wir wohlhabende und großzügige Menschen wie Bill und Melinda Gates lieben und respektieren, sind es Menschen am unteren Ende des Finanzspektrums, die die größten Geber sind. In letzter Zeit wurde viel darüber geforscht. Im Jahr 2011 haben Amerikaner in den Top 20 Prozent des Einkommensspektrums 1, 3 Prozent ihres Einkommens für wohltätige Zwecke aufgewendet. Die Menschen in den unteren 20 Prozent spendeten 3, 2 Prozent. Der Berkeley-Forscher Paul Piff von der University of California vermutet, dass die Menschen, die am häufigsten in Not geratenen Menschen ausgesetzt sind, den Bedürfnissen ihrer Mitmenschen weitaus besser entsprechen.

Wenn die weniger fähigen unter uns frei helfen, dann haben wir mit größeren Mitteln keine Entschuldigung.

Wenn ich von Überfluss spreche, spreche ich nicht nur von finanzieller Großzügigkeit. Ich spreche über das Teilen Ihres gesamten Selbst: Ihre Talente, Ideen, Kreativität, Mitgefühl und, wenn Sie können, Ihren Wohlstand. Aber ich habe nicht immer so gedacht.

Mein erster Job führte mich nach Hillham, Indiana, einer winzigen Stadt mit 11 Häusern und einem Lebensmittelgeschäft. Ich wurde beauftragt, eine Gemeinde zu pflegen, und ich habe meine ganze Energie für diese Aufgabe aufgewendet, indem ich sie so sehr vergrößert habe, dass wir sie zu einem größeren Gebäude ausbauen mussten. Einige Jahre später, als meine Konfession mir einen Job in einer größeren Gemeinde in Lancaster, Ohio, anbot, war ich entschlossen, ähnliche Schritte zu unternehmen. 1975 hatte unsere Kirche die am schnellsten wachsende Sonntagsschule im Staat.

Ich war aufgeregt. Ich war stolz Ich war auch besessen davon, meine Ergebnisse mit denen meiner Mitpastoren zu vergleichen. Ich habe den Jahresbericht unserer Stückelung geprüft. Wo rangiere ich? Wie mache ich mich? Wie hebe ich mich jetzt ab? Glaubst du, ich wollte die Geheimnisse meines Erfolgs mit meinen Kollegen teilen? Kaum.

Nachdem ich meine Fehler erkannt und meine Selbstsucht anerkannt hatte, versprach ich, meine Karriere der Ausbildung anderer Führungskräfte zu widmen, um mein auf diesem Weg erworbenes Wissen weiterzugeben, damit andere es zu ihrem eigenen hinzufügen, vergrößern und an andere weitergeben können.

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Überreiches Denken ist ein erster Schritt, um anderen einen Mehrwert zu verschaffen. Und wenn Sie einen Mehrwert für andere schaffen, wächst Ihre Bedeutung. Es ist ein Aufwärtszyklus.

Wie können wir also lernen, die Knappheit zu überwinden und die Fülle anzunehmen?

1. Streben Sie nach persönlichem Erfolg.

Entdecke deine Geschenke. Was hast du der Welt zu bieten? Was kannst du nur geben? Sammeln Sie Ihr Vermögen (und denken Sie daran, ich spreche nicht nur über Geld), damit Sie es an andere weitergeben können.

2. Teile deine Erfolge mit.

Wenn Sie bei der Arbeit einen Sieg erringen, werden Sie dann den Ruhm erringen oder andere anerkennen, die zum Ziel beigetragen haben? Wenn Sie ein effizienteres Verfahren, eine bessere Geschäftsführung oder eine neue Strategie entdecken, werden Sie es dann geheim halten oder anderen in Ihrem Team mitteilen?

3. Ermutigung anbieten.

Ein freundliches Wort ist ein Geschenk. Manchmal haben wir das Gefühl, dass wir nichts zu geben haben, aber wir können immer eine Unterstützungserklärung heraufbeschwören. Wer weiß? Ihre Worte könnten jemanden dazu inspirieren, den nächsten Schritt auf seiner Reise zu tun.

4. Bleiben Sie in Verbindung.

Es ist nichts Falsches daran, sich zum Eckbüro zu arbeiten. In der Tat ermutige ich Ihre Bestrebungen. Wenn Sie jedoch an der Spitze sitzen, sollten Sie den Druck und die Herausforderungen, denen sich Menschen auf verschiedenen Ebenen der Wirtschaftsleiter gegenübersehen, nicht aus den Augen verlieren. Was kannst du ihnen geben?

5. Denk wie ein Diener.

Wir sind von Anfang an bestrebt, unsere eigenen Interessen zu wahren - der beste Athlet, der beste Gelehrte, der Klassenpräsident, was auch immer. Selten denken wir daran, der Teamplayer oder der Lehrer zu sein - jemand wie Bollerman -, der seine oder ihre Wünsche, Bedürfnisse, Ruhm oder Vermögen opfert, damit sich jemand anderes hervorhebt.

6. Betrachten Sie den Ozean.

Glaubst du, wenn du am Strand stehst und beobachtest, wie die Wellen auf das Ufer treffen, gibt es ein Ende für das Wasser? So funktioniert die Einstellung zur Fülle.

Glaubst du, wenn du am Strand stehst und beobachtest, wie die Wellen auf das Ufer treffen, gibt es ein Ende für das Wasser? Das gibt es natürlich, aber wir können es nicht nachvollziehen, deshalb glauben wir, dass Meerwasser unendlich reichlich vorhanden ist. Sie würden einem Kind, das eine Sandburg baut, niemals einen Eimer verweigern, weil Sie diesen Eimer immer wieder auffüllen können. So funktioniert die Einstellung zur Fülle. Sie verschenken Lob, Anerkennung, Ideen, Wissen und Geld, weil Sie wissen, dass es viel zu tun gibt. Was Sie verschenken, wird tausendmal zu Ihnen zurückkehren. Ich garantiere es.

Siehe auch: Wie man andere dazu bringt, sich bedeutend zu fühlen

Dieser Artikel erschien ursprünglich in der Mai-2017-Ausgabe des SUCCESS- Magazins.