Der Kreislauf von: Reichtum neu definieren

Mein Freund hatte gerade seine Firma an die Börse gebracht. Er war ein Vermögen wert (denken Sie: ein Jahr lang jede Woche im Lotto gewinnen ).

Ich wollte die Details wissen und sagte: „Sie hatten eine große Vision. Sie haben jeden Tag dafür gekämpft. Neinsager säumten deinen Weg. Trotzdem hast du nie aufgegeben. Und jetzt sind Sie der CEO eines börsennotierten Unternehmens, das Pionierarbeit in einer ganzen Branche geleistet hat. Wie fühlt es sich an, einen solchen Erfolg erzielt zu haben? “

Ich war fassungslos über seine Antwort. Es war überhaupt nicht das, was ich erwartet hatte.

Er antwortete: „Ich kann meinen Erfolg nicht an unserem Aktienkurs oder an meinem Guthaben auf der Bank messen - oder sogar daran, was ich meinen Kindern überlasse. Mein Erfolg hängt davon ab, wie viele meiner Mitarbeiter unser Unternehmen verlassen, um sich selbständig zu machen. “

Sag waaas?!

Er fuhr fort: "Das größte Zeichen, das ich hinterlassen kann, ist nicht die Menge an Wohlstand, die ich für mich selbst schaffe, sondern wie ich meine Mitarbeiter unterrichte und inspiriere, um ihren eigenen Wohlstand zu schaffen."

Ich fand das schockierend, nicht nur, weil ich in seinen Schuhen mindestens ein schickes Auto hätte, sondern auch, weil sein Unternehmen im gesamten Bundesstaat Texas durchweg als bester Arbeitgeber eingestuft wird - und das ist ein großer Staat. Hier sagt er jedoch, dass es für ihn vor allem darum ging, seine eigenen Mitarbeiter zu befähigen , sein Unternehmen zu verlassen und ihre eigene unternehmerische Reise anzutreten.

Je mehr ich über meine eigene Definition von Erfolg nachdachte - der sich im Laufe der Zeit von einem schnellen Auto zu einer Zeit im Park mit meiner 3-jährigen Tochter entwickelt hat -, desto mehr wird mir klar, dass Erfolg niemals erreicht wird. Es ist eine Reise des persönlichen Wachstums.

Wenn wir anderen helfen, ihre Ziele zu erreichen, z. B. ein Unternehmen zu gründen oder eine gemeinnützige Organisation, geben wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, dasselbe Szenario mit ihren eigenen Mitarbeitern neu zu erstellen . Der Kreislauf geht weiter und Generationen profitieren davon.

Wenn Sie selbst Unternehmer sind, fragen Sie sich vielleicht: "Aber was ist mit der Bindung?"

Mitarbeiter dazu zu ermutigen, ihren Arbeitsplatz zu verlassen, um ein eigenes Unternehmen zu gründen, steht im Widerspruch zu einer wichtigen Kennzahl für Mitarbeiter: der Bindung. Aber wie mein Freund mir mitteilte, zieht er umso mehr talentierte Mitarbeiter für sein eigenes Unternehmen an, je mehr er seinen Mitarbeitern hilft, die Fähigkeiten und die Denkweise zu entwickeln, die für die Gründung eines eigenen Unternehmens erforderlich sind.

Ich habe den Zyklus kürzlich aus erster Hand gesehen.

Einer der ehemaligen Angestellten meines Freundes schickte mir eine E-Mail über sein neues Startup. Seine Firma erhält alle Arten von Medienaufmerksamkeit und zieht talentierte Mitarbeiter aus dem ganzen Land an - so wie es meine Freunde getan haben.

Ich habe es endlich verstanden.

Erfolg bedeutet nicht, einen Sportwagen zu kaufen, Ihr Unternehmen für 500 Millionen US-Dollar an die Börse zu bringen oder vorzeitig in den Ruhestand zu gehen, sondern anderen dabei zu helfen, ihre eigenen Wege zu ebnen, damit sie die Welt auf ihre eigenen positiven Arten beeinflussen können. Reichtum ist das, was wir anderen geben, um es durch ihre eigenen Handlungen, Leben und Reisen weiterzugeben.

Und deshalb habe ich dieses alte Corvette-Plakat aus der achten Klasse in meiner Garage, um mich daran zu erinnern, dass sich unsere Definition von Erfolg so ändert, wie wir es tun. (Und vielleicht, nur vielleicht, wird meine Tochter eines Tages dieses Poster haben wollen. Das, oder sie findet es cool, ich habe ein Bild von einer Antiquität an der Wand!)

Sehen Sie, wie Zig Ziglar Erfolg definiert. Er teilt 8 Punkte darüber, was Erfolg ist und 8 Punkte darüber, was Erfolg nicht ist.