Entwicklung der täglichen Führung

Ihr Wachstum als Führungskraft beginnt jetzt,
wo immer du gerade bist. Das tust du nicht
muss Präsident eines Milliarden-Dollar-Unternehmens sein
führend sein. Sie können mit Ihrem Geschenk beginnen
Beziehungen, Ihre Familie und Freunde, Ihre
Gemeindeverbände, Ihre Schule oder Ihre
Arbeitsplatz. Entwickeln Sie Ihre
Führungsqualitäten können Sie vorbereiten
für größere herausforderungen in der zukunft.

Wenn ich Sie bitten würde, an Führer zu denken
Sie bewundert und diejenigen, die eine hatten
Einfluss auf Ihr Leben, wer würde kommen
etwas ausmachen? Wie wäre es mit deinen Eltern oder einem
bestimmte Lehrer oder Trainer, die eine hatten
maßgeblichen Einfluss auf Sie? Oder vielleicht ein
Mentor bei der Arbeit?

Für die meisten von uns ist Führung ein Tag - heute
Unabhängig davon, wie wir unser Bestes geben wollen,
sowie wie wir andere dazu bringen, ihr zu tun
allerbeste. Führung beinhaltet unsere Verantwortung
bei der Arbeit, in der Gemeinde, bei
Kirche oder in unserer Familie.

Große Führer sind oft überall um uns herum. Sehr oft ist es das
Menschen, die uns am nächsten sind und mit wenig etwas Großes tun
meint. Die Saat der Größe ist in jedem von uns vorhanden, der danach strebt
zu führen, auch in den bescheidensten Unternehmen.

Es ist gut möglich, dass Sie es bis jetzt nicht wirklich getan haben
Sie betrachteten sich als einen Führer jeglicher Art. Ob oder nicht
Sie werden überrascht sein, wie viele es sind
Sie sind in der Tat führend, besonders gegenüber denen, die Ihnen am nächsten stehen
für dich. Du könntest ein Anführer einer Gruppe sein oder vielleicht nur
ein oder zwei personen. Es könnte in Ihrer Arbeit sein, in einem besonderen
interesse hast du oder vielleicht die qualität
einer Beziehung, die Sie mit jemandem haben,
wie Ihre Kinder oder Lieben.
Es gibt Leute um dich herum, die aufblicken
für Sie, an Sie als Vorbild zu glauben
und als Führer.

Glaub mir, wenn ich sage, dass du es schon bist
ein Führer in einer Weise, die Sie nicht vollständig sein können
bewusst. Unterschätze niemals den Einfluss
Sie haben das Leben anderer.

"Die Fähigkeit
wir müssen
mache unser
Welt besser
beginnt mit
wie wir leben
unser Leben."

Lassen Sie mich Ihnen versichern, dass dies genau das ist
Moment, in dem Sie die unermessliche Macht haben, zu helfen
das Leben anderer prägen, besonders wenn
Sie gehen mit gutem Beispiel voran. noch nie
Vergiss das: Versuche es mindestens einmal am Tag
Fragen Sie sich, ob Ihr Leben ein gutes Beispiel dafür ist
andere sollen folgen. Dies ist Teil des Beitrags, den Sie leisten können
machen, um das Leben anderer zum Besseren zu verändern. Die Fähigkeit, die wir
muss unsere welt besser machen fängt damit an, wie wir unsere leben
Das Leben und das Vorbild, das wir anderen geben. Überlegen Sie, wie

Ihre Zukunftsvision könnte wegweisend für andere sein. Denken
über Menschen, für die Sie ein Vorbild sein könnten und auf welche Weise
Sie setzen Beispiele für sie.

Wenn Sie Ihre Fähigkeiten als Führungskraft erweitern möchten, werden Sie zur Art von Person
andere wollen folgen. Sie müssen die Führungsqualitäten demonstrieren
andere fühlen sich angezogen und ahmen es wahrscheinlich nach. Führungskräfte müssen in der Lage sein
ihre Zukunftsvisionen anderen Menschen mitzuteilen.

Sie müssen kein faszinierender Redner sein, um ein guter Anführer zu sein, aber
Sie müssen in der Lage sein, Ihre Gedanken klar und ordentlich auszudrücken,
und kraftvoll genug zu sprechen, dass Ihre Zuhörer Sie verstehen
meine was du sagst.

Entwicklung der Effizienz von guten Hörgewohnheiten wird nicht nur
Ihnen helfen, mehr zu hören, aber Sie können es besser verstehen
die Ihnen übermittelten Informationen. Nichts wird Ihren Ruf verbessern
als Führer mehr als bereit zuzuhören.
Denken Sie daran, dass Zuhören, nicht Nachahmen, wirklich das ist
aufrichtigste Form der Schmeichelei.

Ich habe eine Liste von mehreren anderen Attributen entwickelt
identifiziert in guten Führern, die ich weitergeben möchte
für dich. Überlegen Sie sich beim Lesen, welche
gelten bereits für Sie und diejenigen, die Sie bewerben möchten:

EIN GUTER FÜHRER…
Übernimmt Verantwortung und
nimmt es ernst
Sucht und hört anderen zu, aber
entscheidet sich.
Möchte die Welt besser verlassen
als er oder sie es findet.
Hat ein echtes Interesse an anderen:
ihre Freuden, Sorgen, Hoffnungen,
Schmerzen, Bedürfnisse und Ängste.
Lernt aus der Vergangenheit, aber
konzentriert sich auf die Zukunft.
Strebt danach, anderen zu dienen.
Erwartet das Beste von anderen,
wie von sich selbst.
Lernt von Vorbildern, aber
weiß, wer er oder sie ist.
Kennt die Macht
von ja und nein und
Wann soll ich das sagen?
Kann Ziele setzen
und verfolgen sie.
Ist seiner Arbeit gewidmet
und Ziele erreichen.
Wird nicht von Kritikern oder Neinsagern abgeschreckt.
Gibt Fehler zu, akzeptiert Fehler, lernt
von ihnen und geht weiter.
Stimmt nicht immer, stimmt aber mehr
als falsch.
Verleiht seinem Unternehmen den moralischen Ton.
Ist ehrlich und bemüht sich, fair zu sein.
Ist begeistert und optimistisch über den Erfolg.
Motiviert andere mit Vertrauen und Überzeugung
in ihnen.

Die Nachfrage nach Führungskräften ist immer größer als das Angebot, weil
die meisten würden lieber geführt als geführt. Chancen sind also immer
in unmittelbarer Nähe. Große Führer sind von Absichten motiviert, die größer sind als
Eigennutz.

Denken Sie zum Schluss daran, dass Führungskräfte andere darauf vorbereiten, ihre zu übernehmen
Rollen. Sie möchten, dass ihre Vision erhalten bleibt. Jemand einmal
meinte zu Walt Disneys Neffen Roy, dass es eine Schande sei
Onkel lebte nicht lange genug, um alles zu sehen, was er begonnen hatte. Roy Disney
antwortete: „Sir, mein Onkel hat das alles als Erster gesehen. Wir sind nur
die Vision aufzubauen, die er vor Jahren hatte. “S

Robert Stuberg ist Unternehmer, Redner, Berater und Bestsellerautor
von vielen Büchern, einschließlich Die 12 Lebensgeheimnisse, Erstellen Sie Ihr Ultimatives
Schicksal und verkaufen und reich werden. Stuberg hat sich darauf spezialisiert, Menschen bei der Suche zu helfen
und ihr einzigartiges Talent einsetzen - das, was sie tun sollen.