Wie Sie Ihr Vermächtnis aufbauen

Stellen Sie sich Ihr Begräbnis vor. Sicher nicht das hellste Thema, aber eines, das es wert ist, ernst genommen zu werden - egal in welchem ​​Alter. Ihre Familie und Freunde haben sich versammelt, um Ihr Leben zu ehren. Aber was lässt du zurück? Welcher Teil von Ihnen bleibt über den Inhalt Ihres letzten Willens und Testaments hinaus auf der Erde, selbst nachdem Sie gestorben sind?

Dein Vermächtnis. Es ist etwas, das Sie während Ihres Lebens nur schaffen, um zukünftigen Generationen zu nützen, etwas, das Sie vielleicht nie verwirklichen werden. Genau wie ein Bauer, der einen Baum pflanzt und weiß, dass er seine Früchte niemals kosten wird, ist ein Vermächtnis ein Geschenk, das Sie zurücklassen, ohne eine Gegenleistung zu erwarten. Denken Sie an John F. Kennedy und das Weltraumprogramm oder Martin Luther King Jr. und die Bürgerrechte. Sie starben, bevor ihr Vermächtnis erfüllt war, aber sie werden für ihre Bemühungen für immer verehrt werden.

Genau wie der sprießende Baum dieses Bauern passieren Vermächtnisse nicht über Nacht - und sie passieren nicht zufällig. Sie wurden bewusst in jahrelanger harter Arbeit und Hingabe hergestellt. Aber Sie müssen nicht Ihre weltlichen Besitztümer aufgeben und Mutter Teresa werden, um jetzt Ihr Vermächtnis aufzubauen. Hier ist wie.

Verstehe dein Erbe.

Zunächst müssen Sie wirklich verstehen, warum es wichtig ist, ein Vermächtnis zu hinterlassen.

"Das Erbe, das wir hinterlassen, ist Teil der fortwährenden Lebensgrundlagen", sagt der Geschäftsphilosoph und Autor Jim Rohn. "Diejenigen, die vorher gekommen sind, verlassen uns die Welt, in der wir leben. Diejenigen, die danach kommen, werden nur das haben, was wir verlassen. Wir sind Verwalter dieser Welt, und wir haben die Berufung in unserem Leben, sie besser zu verlassen, als wir es gefunden haben, auch wenn es so klein erscheint. "

Wenn Sie auf Ihr eigenes Leben zurückblicken, werden Sie überall Hinterbliebene sehen, von den Gründungsvätern unserer Nation bis zu Ihren Eltern, ehemaligen Lehrern und älteren Familienmitgliedern. Alle diese Leute haben dir Anweisungen gegeben, wie du leben sollst - zum Guten oder zum Schlechten. Und jetzt entscheiden Sie selbst, was für ein Vermächtnis Sie der Nachwelt hinterlassen.

Wählen Sie Ihr Erbe.

Vermächtnisse kommen in unterschiedlichen Formen und Formen vor und erfordern ein unterschiedliches Maß an Anstrengung und Engagement. Einige entscheiden sich dafür, finanzielle Hinterlassenschaften zu hinterlassen, um Ursachen wie die Finanzierung der Brustkrebsforschung oder ein neues Gebäude in der Alma Mater zu unterstützen. Andere Hinterlassenschaften sind institutionell, zum Beispiel wenn jemand eine gemeinnützige Organisation gründet oder ein Unternehmen aufbaut, das eine positive Kraft in der Gemeinde ist. Alle diese Beispiele haben ihren Wert und ihren Platz in der Gesellschaft.

John C. Maxwell glaubt jedoch in seinen „ 21 unwiderlegbaren Führungsgesetzen“ an einen dritten, nachhaltigeren Weg des Vermächtnisses. "Zu oft stecken Führungskräfte ihre Energie in Organisationen, Gebäude, Systeme oder andere leblose Objekte", sagt der Führungsexperte und Bestsellerautor. "Aber nur Menschen leben weiter, nachdem wir gegangen sind. Alles andere ist vorübergehend."

Zu einer ähnlichen Schlussfolgerung gelangte der Gerontologe und Autor Ken Dychtwald kürzlich in einer Umfrage, die sich mit älteren Generationen und ihren Babyboomerkindern befasste. Er und die Kollegen in seinem Unternehmen, Age Wave, entdeckten vier "Säulen des Vermächtnisses": Werte und Lehren aus dem Leben, Anweisungen und Wünsche, Besitz von emotionalem Wert sowie Eigentum und Geld. Auf die Frage, welche Säule ihnen am meisten bedeutete, antworteten beide Gruppen eindringlich: Werte und Lehren aus dem Leben.

"Es gibt diese enorme Sehnsucht, diesen Wunsch, dass Menschen in ihrer Reife das, was sie gelernt haben, teilen, Lehren ihres Lebens weitergeben, das Gefühl haben, dass ihre Lebenserfahrung in das Feld von morgen investiert oder sogar gepflanzt wird ", Sagt Dychtwald. "Es gab auch eine ähnliche Reaktion - einen natürlichen, angeborenen Appetit der jüngeren Generationen -, dies zu empfangen."

Konzentrieren Sie Ihr Erbe.

Zugegeben, die gesammelten Lektionen eines Lebens zu vermitteln, ist leichter gesagt als getan. Wenn Sie genau entscheiden, was Sie in die Welt setzen möchten, schauen Sie zuerst nach innen.

Identifizieren Sie zunächst Ihre Stärken. Der naheliegendste Ort ist Ihre Karriere - aber konzentrieren Sie sich nicht nur auf Ihre Berufsbezeichnung, sagt Dychtwald. "Sie sind darin geschult, Ihre Fähigkeiten und Talente als das zu betrachten, was Sie bei der Arbeit tun", sagt er in seinem neuesten Buch " Mit dem Ziel: Vom Erfolg zur Bedeutung für Arbeit und Leben". "Aber wenn Sie sie stattdessen als Kernstärken betrachten, können Sie anfangen zu sehen, wie sie allgemein anwendbar sind. Sie sind nicht nur ein Verwaltungsassistent, Sie sind jemand, der Dinge erledigt. Sie sind kein Einzelhändler." Sie sind jemand, der die Stärken anderer erkennen und sie der Aufgabe anpassen kann. "

Sprechen Sie mit Ihren Kollegen, Freunden und Familienmitgliedern über deren Einsicht. Führen Sie eine Laufliste und sehen Sie, welche Stärken am häufigsten zum Tragen kommen. Oft sehen andere unsere Gaben deutlicher als wir.

Überlegen Sie sich auch, welche Themen und Aktivitäten Sie lieben und welche Sie interessant finden. "Überlegen Sie, wie Sie Ihre Zeit verbringen", sagt Dychtwald. "Die meisten von uns fühlen sich direkt oder indirekt von den Rahmenbedingungen, Aktivitäten und Menschen angezogen, die es uns ermöglichen, unsere Interessen zu vertreten."

Kurz gesagt, Ihr Vermächtnis sollte eine Liebesarbeit sein - keine lästige Pflicht.

Verwenden Sie als Nächstes die Ergebnisse Ihrer Selbstbeobachtung, um eine "lebenslange Haftstrafe" zu verhängen. Die Schriftstellerin und Politikerin Clare Boothe Luce begrüßte die Idee einer "Erklärung, die das Ziel und den Zweck des eigenen Lebens zusammenfasst", sagt Maxwell. Seine eigene Aussage hat sich im Laufe der Zeit geändert - von "Ich möchte ein großartiger Pastor sein" zu "Ich möchte ein großartiger Kommunikator sein" - aber er glaubt, dass er sich endgültig auf einen Gewinner festgelegt hat. "Meine lebenslange Haftstrafe lautet: 'Ich möchte Führungskräften einen Mehrwert bieten, der den Wert anderer vervielfacht.'"

Diese Aussage ist wichtig, weil sie "nicht nur die Richtung für Ihr Leben vorgibt, sondern auch das Erbe bestimmt, das Sie hinterlassen werden", sagt er. Konzentrieren Sie sich während Ihrer gesamten Reise auf Ihre Lebensstrafe und halten Sie sich auf dem Laufenden.

Lebe dein Vermächtnis.

Jetzt, wo Sie einen Aktionsplan haben, ist es Zeit, ihn umzusetzen. "Was müssen Sie an Ihrem Verhalten ändern, damit Sie dieses Erbe leben können?" Fragt Maxwell. "Ihre Liste kann Verhaltensänderungen, Charakterentwicklung, Bildung, Arbeitsmethoden, Beziehungsstil usw. enthalten. Nur wenn Sie Ihre Lebensweise ändern, können Sie das Vermächtnis schaffen, das Sie hinterlassen möchten."

Sowohl Maxwell als auch Dychtwald vergleichen das Verlassen eines Vermächtnisses mit dem Übergeben eines Schlagstocks. "Wenn Sie jemals ein Staffellauf gesehen haben, ist der wichtigste Moment des Rennens die Staffelübergabe", sagt Dychtwald. "Die Kunst, diesen Stab weiterzugeben, ist ziemlich spektakulär, wenn es gut gemacht ist. In unserer Gesellschaft legen wir nicht so viel Wert darauf, zu Füßen unserer Ältesten zu sitzen und es ihnen zu ermöglichen, das Erbe ihres Lebens auf uns zu übertragen. Und Ich denke, das ist ein großer Verlust. "

Nun, da Sie die Rolle des Ältesten, des Staffelpassers, spielen, wer wird der Empfänger sein? Wen wirst du einladen, zu deinen Füßen zu sitzen? Stellen Sie sich Ihr Leben und die Menschen darin als eine Folge immer größerer Ringe vor, die von einem Mittelpunkt ausgehen: Sie. Überlegen Sie nun, wie Sie den Menschen in diesen Ringen Ihr Vermächtnis vermitteln können, beginnend mit Ihrer Familie. Sowohl Ihre Handlungen als auch Ihre Worte hinterlassen ein Vermächtnis für Ihre Kinder und Ihre jüngeren Familienmitglieder. Stellen Sie also sicher, dass Sie mit gutem Beispiel vorangehen und auch mit dem, was Sie sagen. Wenn sie älter werden, werden diese jüngeren Generationen wahrscheinlich Ihre Weisheit suchen und von Ihren Lebenserfahrungen hören wollen. Teilen Sie die Lektionen mit, die Ihnen am meisten bedeutet haben.

Für viele ist der nächste äußere Ring die Hauptbeschäftigung des Menschen. Überlegen Sie, wen Sie in Ihrem Arbeitsumfeld betreuen können und wie. Welche Ihrer Kernstärken könnten anderen bei ihrem Streben nach Erfolg zugute kommen? Wo sehen Sie nicht realisiertes Potenzial und wie können Sie es freisetzen?

Viele mögen denken, dass das heutige Geschäftsumfeld nicht der Ort ist, um solche Beziehungen zu pflegen - aber Dychtwald ist anderer Meinung. "Die Seele des amerikanischen Kapitalismus ist in ihrem Herzen enorm großzügig", sagt er. "Dieser Gedanke, dass es in einem Geschäft nicht nur um Profit geht, sondern darum, zum Leben der Menschen beizutragen und mit Weisheit zu handeln und positive Erfahrungen auszutauschen, wird seit Jahrzehnten weitgehend behandelt.

"Die Arbeitskultur ist größtenteils durch Menschen fragmentiert, die versuchen, ihre eigenen Bedürfnisse und kurzfristigen Loyalitäten zu befriedigen. Ich denke, es gibt viel Erbe, das mit Ihrem Arbeitsteam erreicht werden kann Idee von Menschen, die zusammenkommen, um etwas Großartiges zu tun. "

Schauen Sie als Nächstes noch weiter nach außen (möglicherweise sogar außerhalb Ihrer Komfortzone), wie Sie Fremden durch verschiedene Gruppen und Organisationen Nutzen bringen können. Der New Yorker Anwalt Matthew Weiss tut genau das. In den vergangenen neun Jahren war Weiss Mitglied der gemeinnützigen Unternehmerorganisation, betreute aufstrebende Geschäftsleute und pflegte die Vernetzung mit anderen Kleinunternehmern (die gleichnamige Anwaltskanzlei von Weiss ist das dritte Unternehmen, das er gegründet hat).

"Ich bin immer bemüht, anderen Menschen zu helfen, was sie brauchen", sagt er. "Ich treffe jemanden und möchte wissen, 'Was sind Ihre Herausforderungen in Ihrem Geschäft? Was sind Ihre Herausforderungen in Ihrem Leben?' Und ich versuche, Menschen zusammenzubringen, um diese Probleme zu lösen. "

Weiss sagt, selbst wenn er daran zweifelt, wie nützlich er für die 20- und 30-jährigen Unternehmer sein kann, die er betreut, ist er immer wieder überrascht, wie sein Ratschlag etwas bewirken kann.

"Mir war nicht klar, wie viel Wert ich ihnen bieten musste und welche Klarheit ich bieten konnte, wenn sie versuchten, herauszufinden, was für ein Problem sie haben könnten oder wie sie das Problem lösen könnten", sagt der dreifache Ehemann und Vater. "Zu sehen, wie ihre Gesichter aufleuchten, wenn ich ihnen etwas gebe, was ich für eine ziemlich einfache Antwort halte … Für mich ist es wirklich lohnend, diesen Moment der 'Glühbirne' zu beobachten."

Und ist es nicht genau das, worum es geht - um diesen "Glühbirnen" -Moment, der das Leben der kommenden Generationen erleuchtet und ihnen hilft, den Weg in die Zukunft zu navigieren? Das glaubt Dychtwald.

"Was ist der Sinn von 60, 80, 100 Lebensjahren?" er fragt. "Es geht nicht nur darum, einen enormen Erfahrungsschatz zu haben. Aber ich denke, es geht darum, Zeit und Energie zu haben und die Ressourcen zu unterrichten, um sie zurückzugeben. Erikson hatte dieses großartige Zitat: 'Ich bin das, was von mir überlebt.' Das ist wirklich eine ganz andere Art von Schlachtruf. Aus dem Moment herauskommen und in der Kette der Entwicklung von Generation zu Generation über sich nachdenken und motiviert sein, nicht nur etwas aus sich selbst zu machen, sondern es zu teilen. "