Unsere Lieblingsbücher zur persönlichen Entwicklung, März 2018

1. Der CEO von nebenan

Die 4 Verhaltensweisen, die gewöhnliche Menschen zu Weltklasseführern machen

Von Elena L. Botelho, Kim R. Powell und Tahl Raz

Die konventionelle Vorstellung, was einen CEO ausmacht, ist falsch. Beispielsweise ist kein Abschluss einer Eliteuniversität erforderlich. Tatsächlich erhalten nur 7 Prozent der CEOs eine Ausbildung in der Ivy League, während 8 Prozent überhaupt keine Hochschulabsolventen haben. Elena L. Botelho und Kim R. Powell, Berater von ghSmart, einer Beratungsfirma in Chicago, lösen diese und andere Executive-Mythen auf.

Ihre Erkenntnisse resultieren aus dem CEO Genome Project, einer 10-jährigen Analyse von 17.000 Führungskräften und 13.000 Stunden Interviews. Die vier wichtigsten Merkmale sind überraschend einfach: Entschlossenheit, Zuverlässigkeit, schnelle Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, Beziehungen zu pflegen. Alles Eigenschaften, die jeder beherrschen kann, sagen die Autoren. Sie zeigen, wie man auf die Überholspur kommt und dabei die üblichen Berufsfehler vermeidet. (März; Währung; 28 USD)

2. Mikrokloster

Lernen Sie klein, lernen Sie schnell und nutzen Sie Ihr Potenzial, um alles zu erreichen

Von Robert Twigger

Vergessen Sie die 10.000-Stunden-Regel, die in Malcolm Gladwells Buch Outliers aus dem Jahr 2008 veröffentlicht wurde. In diesem Buch heißt es, dass 10.000 Stunden intensives Üben erforderlich sind, um schwierige Fertigkeiten zu meistern. Für Robert Twigger hält die 10.000-Stunden-Regel die Menschen davon ab, etwas Neues auszuprobieren. Er sagt, anstatt zu versuchen, ein Experte für eine große Sache zu werden - wie Geige zu spielen oder den Fastball mit zwei Fingern zu werfen -, versuche, an mehreren kleinen Dingen zu arbeiten.

Wenn Sie sich für feines Kochen interessieren, wie Twigger es war, lernen Sie zunächst, das perfekte Omelett zuzubereiten. Lerne ein Protokoll zu hacken. Surfen Sie im Stehen. Klettere an einem Seil. "Lernen darf nicht wie Schule sein", schreibt Twigger. „Es darf nicht langweilig sein. Es muss kein alberner Spaß sein, aber es darf nicht taub oder langweilig oder zu hart sein. “Dies ist kein leichtfertiger Ratschlag. Kompetenz in kleinen Dingen schafft Vertrauen und Optimismus in allen Dingen. (März; TarcherPerigee; 16 USD)

3. Zur Verteidigung der Unruhestifter

Die Kraft der Meinungsverschiedenheit in Leben und Geschäft

Von Charlan Nemeth

Was gibt es Schöneres als eine Einigung unter angesehenen Fachleuten, die sich einem gemeinsamen Ziel verschrieben haben? Dissens, sagt der Forschungspsychologe Charlan Nemeth. Zum einen ist Dissens schlauer. Auch wenn es falsch ist, sammelt Dissens mehr Informationen, löst tiefere Gedanken aus und führt zu mehr Kreativität und besseren Entscheidungen. Egal wie ärgerlich ein unangenehmes Teammitglied sein mag, es könnte auch eines der wertvollsten sein.

Seit mehr als 20 Jahren untersucht Nemeth, Spezialist für Entscheidungen in kleinen Gruppen an der University of California in Berkeley, die Rolle, die Dissens beim Denken und Verstehen spielt. Sie hat herausgefunden, dass Konsens unangefochten bleibt und sich in Selbstzufriedenheit, Voreingenommenheit, Weisheit und Dummheit verwandelt. Oft kann nur Dissens eine Katastrophe verhindern. Mit diesem Buch macht Nemeth ihre Recherchen in übersichtlicher und teilweise schön geschriebener Form zugänglich. (März; Grundlegende Bücher; 27 US-Dollar)

4. Wenn Likes nicht genug sind

Ein Crashkurs in der Wissenschaft vom Glück

Von Tim Bono, Ph.D.

Tim Bono, Ph.D., Psychologieprofessor an der Washington University, glaubt, dass wir nach Authentizität hungern. Forscher, die junge Erwachsene auf der ganzen Welt befragten, stellten fest, dass ihr oberstes Ziel das Glück ist. In When Likes Are Not Enough bringt Bono die neue Wissenschaft der positiven Psychologie für den jungen Erwachsenen von heute auf den neuesten Stand. Authentisches Glück ist möglich, sagt er, aber es ist möglicherweise nicht das, was Sie denken. (März; Grand Central; 25 USD)

5. Lieben Sie Ihren Ehepartner, wenn Sie weggehen möchten

Positive Schritte zur Verbesserung einer schwierigen Ehe

Von Gary Chapman

Gary Chapman, ein weltweit tätiger Ehe- und Familienberater, sagt, dass Millionen von Menschen durch elende Ehen stapfen, aber das muss nicht so sein. "Ich glaube, dass einer oder beide Partner in jeder schwierigen Ehe positive Schritte unternehmen können, die das emotionale Klima in ihrer Ehe verändern können." Für diejenigen, die ihre Ehe retten wollen, zeigt Chapman, wie sie sich von schädlichen Mythen befreien können. einen schwierigen Ehepartner führen und Verantwortung übernehmen. (März; Northfield Publishing; 16 US-Dollar)

6. Crushing It!

Wie großartige Unternehmer ihr Geschäft und ihren Einfluss ausbauen - und wie auch Sie

Von Gary Vaynerchuk

Der viermalige Bestsellerautor der New York Times, Gary Vaynerchuk, knüpft an seinen Bestseller Crush It! Von 2009 an. mit Crushing It! Vaynerchuk, Mitbegründer und CEO von VaynerMedia, glaubt, dass es wichtig ist, eine persönliche Marke zu haben, ob Sie ein Unternehmen aufbauen oder nicht. Die Grundvoraussetzungen für den Aufbau einer starken persönlichen Marke sind Absicht, Authentizität, Leidenschaft, Geduld, Geschwindigkeit, Arbeit und Aufmerksamkeit. Sobald diese sieben Tasten ausgerichtet sind, haben Sie die Formel, um Ihr nächstes Unterfangen zu zerstören. (Januar; HarperBusiness; 30 USD)

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