Sag diese 14 Dinge, um dich feuern zu lassen

Menschliche Mitarbeiter werden aus einer Vielzahl von Gründen entlassen - sie sind chronisch ineffektiv, riechen komisch, verfassen Zwischenmemos, die auslaufen und (hypothetisch) zu wochenlangen viralen PR-Katastrophen werden. Aber obwohl nicht klar ist, was definitiv dazu führt, dass Sie entlassen werden, gibt es einige Dinge, die Sie sagen können, um den Prozess zu beschleunigen oder zumindest den Managern zu erleichtern, sich in der nächsten Runde der Budgetkürzungen einen Namen zu machen. Hier sind nur einige dieser Dinge und wie Sie sie vielleicht umgehen können:

1. "Ich kann einfach nichts anderes tun."

Eine lahme weiße Flagge, die im Wesentlichen dem Spruch entspricht: „Ich bin weggegangen und habe Jerry und sein Team das für mich erledigen lassen.“ Wenn Sie nicht alleine auf einem versengten Vulkangestein im Südpazifik gestrandet sind, gibt es wahrscheinlich jemanden, den Sie können Anruf.

Was soll ich stattdessen sagen: "Wir haben keine Optionen mehr, aber lassen Sie mich ein paar langweilige Ideen ausprobieren."

2. "Das ist nicht fair!"

Als ich 5 Jahre alt war, besuchte mich mein Cousin und begleitete mich in den Kindergarten. Im Kindergarten kann man natürlich nicht reden. Als sich meine Cousine vorbeugte, um mir etwas zu sagen, flüsterte ich zurück, dass sie in Schwierigkeiten geraten würde. Der Lehrer hörte auf zu lesen, starrte mich wütend an und sagte, ich sei ein schändlicher "Talker". Das ist mehr oder weniger, als ich erfuhr, dass das Leben nicht fair ist, die Arbeit nicht fair ist, Baseball nicht fair ist, das Schicksal nicht fair ist und Geschäft ist nicht fair. Und manchmal, egal wie unfair die Umstände sein mögen, verlieren Sie immer noch Ihre tierischen Cracker.

Was Sie stattdessen sagen sollten: Mehrere gedämpfte Schimpfwörter wurden direkt in Ihren Ärmel geschrieben, bevor Sie einen Plan B entwickelten.

3. "Ich wünschte, X, Y und Z würden passieren, damit ich …"

Richtig? Ich wünschte, ich hätte die nötigen Feldfähigkeiten entwickelt, um 1992 der erste zweite Baseman für die Chicago Cubs zu werden, aber da dies noch nicht geschehen ist (obwohl ich hoffe, dass sie bei einem 41-Jährigen eine lange Chance haben) Wer ist nicht sehr gut im Baseball), ich bin im Grunde mit der Realität vor meinem Gesicht zu tun.

Was soll ich stattdessen sagen: "Es wäre schön, wenn X passieren würde, aber hier sehen wir uns das an." (Auch "Go Cubs".)

4. „Bei meinem letzten Job haben wir das so gemacht.“

Groß! Bei meinem letzten Job trug der CEO bananengelbe Anzüge, hielt herrliche vierstündige Besprechungen ab und erzählte seltsam lange Anekdoten über Norwegen. Zum Glück arbeite ich dort nicht mehr, also ist das alles egal.

Was Sie stattdessen sagen sollten: Bringen Sie bei Bedarf gute Ideen / Richtlinien für Ihren aktuellen Job mit. Das sind großartig. Es hört sich weniger so an, als ob Sie sich nach Ihrer bananengelben Vergangenheit sehnen.

5. "Ich werde es schaffen, aber es hat momentan keine Priorität."

Es gibt nichts, was die Leute mehr mögen, als zu hören, dass sie für die Person, mit der sie sprechen, nicht wichtig sind. (Chipotle-Typ: "Klar, ich mache deinen Burrito, wenn ich ihn wirklich meiner Fürsorge und Aufmerksamkeit würdig taufe.")

Was Sie stattdessen sagen sollten: Dies ist einfach - lassen Sie den zweiten Teil dieses Satzes weg. Erreicht den gleichen Effekt, ohne unnötigen psychologischen Darmschlag.

6. "Diese Bezahlung ist hier so mies!"

Ugh, ich weiß, richtig? Ich weiß nicht, ob Sie sich auf ein Gehalt / einen Tarif geeinigt hätten, als Sie den Job annahmen. Das hätte die pathetisch begrenzte Lohnskala viel weniger überrascht.

Was soll ich stattdessen sagen: "Ich sollte bei meinem nächsten Job ein höheres Anfangsgehalt aushandeln."

7. „Dafür werde ich nicht genug bezahlt!“

Wahrscheinlich nicht! Traurigerweise ist die Erde praktisch mit Menschen überzogen, die alle Arten von schwierigen und anspruchsvollen Jobs ausführen, für die sie bei weitem nicht bezahlt werden sollten, und ich werde innehalten, während der gesamte Lehrerberuf seine kollektive Hand erhebt - großartig, danke. Auch mag niemand jammern.

Was soll ich stattdessen sagen: "Eines Tages werde ich genug dafür bezahlt."

8. "Mir ist langweilig."

Interessant! In der Ecke finden Sie eine große Auswahl an Kapiteln und Highlights- Magazinen. Wir hoffen, dass Sie mit ihnen einen nützlichen Weg finden, die Zeit zu vertreiben, während andere Leute herausfinden, wie sie nützlich sein können.

Was soll ich stattdessen sagen: Ehrlich gesagt, so ziemlich alles.

9. "Ich werde es versuchen."

Komm schon, hast du nie gesehen, dass das Imperium zurückschlägt ?

Was soll ich stattdessen sagen: "Ich werde es tun."

10. „Ich bin nicht sehr beschäftigt. kann ich heute früh gehen? "

Schau, ich schreibe das in einem Heimbüro in Indiana und ich möchte dich feuern. Zuzugeben, dass Sie nicht sehr beschäftigt sind, bedeutet, Ihrem Manager zu sagen, dass es in Ordnung ist, Sie zu messen, weil Ihr Schlagdurchschnitt ohnehin Müll ist.

Was soll ich stattdessen sagen: „Mein Zeitplan ist heute ziemlich kurz - bitte denken Sie daran, wenn ich früher abreise, und planen Sie, die Stunden nachzuholen, in denen morgen / nächste Woche / wann immer etwas los ist?“

11. „Das steht nicht in meiner Stellenbeschreibung.“

Groß! Ihre Stellenbeschreibung wurde vor drei Jahren in einer Flut von anfänglichen, neu eingestellten HR-Aktivitäten verfasst. Auch die Entwicklung einer vielfältigen Kompetenz unter den richtigen Umständen wird allgemein als sehr positiv eingestuft.

Was soll ich stattdessen sagen: "OK, das ist ein bisschen scheiße, aber vielleicht zahlt es sich später aus."

12. „Ach, ich hasse es hier. Ich bin total auf der Suche nach einem neuen Job. “

Fantastisch, und obwohl wir alle versprechen, dass wir Ihnen alle die dringend benötigte Aufmerksamkeit schenken, können Sie tatsächlich privat nach einem neuen Job suchen, indem Sie sich häufig an Kontakte wenden und / oder Ihren Lebenslauf bei Ihnen zu Hause einkaufen. In der Zwischenzeit kann es hilfreich sein, darüber zu schweigen, um zu verhindern, dass HR-Organisationen Sie als erstes entlassen.

Was soll ich stattdessen sagen: Nicht viel.

13. "Es tut mir leid, ich habe eine Frage …"

Entschuldigung bei der Arbeit: Geben Sie Ihren Mitbewerbern einen Rucksack voller interner Memos, stellen Sie den Wasserkühler auf Jerry, zünden Sie versehentlich den Pausenraum in Brand und twittern Sie vom Firmenkonto aus, anstatt von Ihrem persönlichen. Dinge, die Sie nicht bereuen sollten: Stellen einer arbeitsbezogenen Frage bei einer Besprechung. Dies ist eine schwierige Frage, und ich kämpfe täglich dagegen an, aber Entschuldigungen gelten nur für das, was sie verdient.

Was Sie stattdessen sagen sollten: Wenn Sie nicht versehentlich einen Käfig mit Ochsenfröschen in eine Gruppensitzung entlassen haben, lassen Sie das Wort " Es tut mir leid" aus. Sie werden wahrscheinlich nicht dafür entlassen, aber Sie werden deutlich weniger ehrgeizig erscheinen.

14. „Ich möchte kurz darauf eingehen, wie wir tief in die Metriken unserer Kernkompetenzen eintauchen können.“

OK, vollständige Offenlegung, Sie werden wahrscheinlich nicht entlassen, weil Sie auf einen hoffnungslosen Wasserfall mit Wortmüll zurückgegriffen haben, aber es ist immer noch eine Menge Ton, der nichts bedeutet, und wir wären besser bedient, tatsächliches Englisch zu verwenden.

Was soll ich stattdessen sagen: "Wie geht es dir, Jim?"