John c. maxwell: anstatt dich zu beschweren, erinnere dich an diese 10 Dinge

Eine schwache, aber erkennbare Trennlinie trennt Leistungsträger von Träumern. Was macht den Unterschied aus?

Einstellung. Leistungsträger haben eine handlungsfähige Haltung, die sie von bloßen Träumern unterscheidet. Die Leistungsträger sind für den Erfolg ausverkauft - unabhängig von den Hindernissen - und sie sind bereit, sich die Mühe zu machen und den Preis für den Erfolg zu zahlen.

Hier sind 10 Tipps, um Ihre eigene Einstellung zu zeigen:

1. Deine Hilflosigkeit ablehnen.

Can-do-Leute verfolgen aggressiv Lösungen und decken dabei kreative Lösungen auf, die andere nicht einmal zu finden versuchen. Anstatt sich in Hilflosigkeit zu wälzen, suchen die Machthaber fleißig, um die Hindernisse vor ihnen zu überwinden.

2. Nimm den Stier bei den Hörnern.

Can-do-Leute sind furchtlos. Sie gehen direkt zur Quelle ihrer Lösung. Ihre ganze Anstrengung erfordert Aufmerksamkeit, da sie ein Problem mit Zweckmäßigkeit zu Boden ringen. Sie warten nicht; sie initiieren.

3. Betreten Sie die Zone ohne Jammern.

Can-do-Leute verzichten auf Beschwerden. Sie erkennen ihre Sinnlosigkeit und bewahren ihren Verstand und Mund davor, sich dieser zeitraubenden Tätigkeit hinzugeben.

4. Ziehen Sie ein Paar Schuhe eines anderen an.

Can-do-Leute fühlen sich in andere ein. Sie versuchen, jedes Dilemma aus der Perspektive des anderen zu sehen, um die besten Entscheidungen zu treffen.

5. Pflegen Sie Ihre Leidenschaft.

Can-do-Leute sind immun gegen Burnout. Sie lieben, was sie tun, weil sie gelernt haben, das Feuer, das sie in Bewegung hält, anzuheizen. Der Preis wird nicht an die Person vergeben, die am klügsten ist, noch an die Person mit den Vorteilen in Bezug auf Ressourcen und Position, sondern an die Person mit Leidenschaft.

6. Gehen Sie die zweite Meile.

Can-do-Leute übertreffen die Erwartungen. Während sich andere mit einer akzeptablen Lösung zufrieden geben, sind sie erst zufrieden, wenn sie das Unerreichte erreicht haben. Sie stellen höhere Erwartungen an sich selbst als von den Menschen oder Situationen um sie herum vorgegeben.

7. Beenden Sie das Schmoren und fangen Sie an.

Can-do-Leute ergreifen Maßnahmen. Während andere von Sorgen, Ängsten und Ängsten verkrüppelt sind, haben sie die Kraft, voranzukommen. Der perfekte Moment, in dem alles in Sicherheit ist, wird vielleicht nie eintreten. Warum also darauf warten?

8. Gehen Sie mit dem Fluss.

Can-do-Leute können sich anpassen, um sich zu verändern. Sie werden nicht dabei erwischt, eine unerwartete Kurve auf der Straße zu erwischen. Sie akzeptieren den Übergang mit einem optimistischen Ausblick.

9. Folgen Sie bis zum Ende.

Can-do-Leute initiieren nicht nur, sie beenden. Sie sind Selbststarter mit der Fähigkeit, den Deal abzuschließen.

10. Erwarten Sie eine Rendite als Ergebnis Ihrer Verpflichtung.

Wenn Sie eine umfassende Verpflichtung mit einer Can-Do-Haltung eingehen, erwarten Sie eine Rendite. Leidenschaftliches Engagement ist ansteckend und Ressourcen folgen Entschlossenheit. Engagierte Führungskräfte werden belohnt und offene Türen finden, wenn andere von der Aufregung und Energie angezogen werden, die von ihnen ausgeht.