Willst du ein Führer sein? Führe dich zuerst

Mit 16 Jahren wurde Nero zum Kaiser der mächtigsten Zivilisation der Welt.

Kaum windelfrei eroberte er neue Gebiete für Rom und unterdrückte Aufstände im Komfort eines Palastes von unvorstellbarem Luxus.

Trotz seiner Position ist Nero wegen seiner extremen Brutalität in die Geschichte eingegangen - er hat Rivalen, seinen Stiefbruder und sogar seine eigene Mutter hingerichtet. Historiker vermuten, dass er das Große Feuer von Rom auslöste, um einen neuen Palast zu errichten, und beschuldigten dann die Christen, sie hingerichtet zu haben.

Sie haben wahrscheinlich einen Chef gehabt, dessen Sadismus und Inkompetenz nicht ganz auf Nero-Niveau waren, aber Sie haben sich trotzdem gefragt: "Wer hat diesen Wahnsinnigen verantwortlich gemacht?"

Um zu erklären: Eine Führungsrolle zu haben, macht niemanden zu einem Führer.

Vergleichen Sie Neros Regierungszeit mit der von Marcus Aurelius, einem Nachfolger. Nach dem, was wir in seinen privaten Schriften über „den letzten der fünf guten Kaiser“ wissen, war er der Anführer, den wir uns alle wünschen würden: ausgewogen und fair, der Initiative ergriffen hat, keinen Kredit benötigt oder nach Macht strebt und stets bestrebt ist, mitzuwachsen ein Mensch.

Eine Denkweise, keine Rolle

Wenn Sie das Glück hatten, einen Aurelius-Typ für einen Chef zu haben, wissen Sie, dass eine großartige Führung wundersame Ergebnisse erzielen kann.

Der richtige Leiter verdreifacht die Kundenbasis eines Unternehmens, löst ein globales Problem und pflegt seine Teammitglieder auch über sein eigenes Niveau hinaus.

Dieser Anführer ist nicht aufgrund seiner Berufsbezeichnung wirksam, sondern aufgrund einer Führungsmentalität.

Führung ist eine Haltung, die wir in jeder Situation anwenden können. Wenn Sie beginnen, jeden Moment als Einladung zum Führen zu sehen, werden Sie in Richtung Ihres höchsten Potenzials springen .

Dies gilt unabhängig davon, ob Sie Hausmeister, Vater oder Präsident sind.

"Nicht in meinem Job", könnte man sagen. "Mein Chef gibt mir keine Autonomie" / "Meine Arbeit ist bedeutungslos" / "Die Aktionäre würden sich niemals dafür entscheiden."

Die Schönheit der Führung? Es hängt nicht von äußeren Situationen ab. Nelson Mandela führte jeden Tag 27 Jahre im Gefängnis, obwohl sein einziger Besitz eine Eimertoilette war.

Für den wahren Führer ist ein Hindernis nur eine aufregende Gelegenheit, einen neuen Weg vorwärts zu finden.

Kleine Aktionen retten Leben

Am 18. November 1987 berichteten Pendler am U-Bahnhof King's Cross in der Londoner Innenstadt den Fahrkartensammlern von einem brennenden Stück Papier auf den Gleisen. Aber die Mitarbeiter durften ihre Kabinen nicht verlassen, deshalb sagte jemand zu seinem Vorgesetzten, der es ihrem Vorgesetzten sagte. Wir wissen, wie das geht.

In wenigen Minuten tobte das Feuer, und als sich brennbare Farbschichten in einem Tunnel entzündeten, flammte das Feuer über und tötete 31 Menschen und verletzte weitere 100.

Die anschließende Untersuchung ergab viele fatale Ursachen, die jedoch jeweils auf ein Versagen der Führung zurückzuführen waren. Die Fahrkartensammler haben nicht nachgesehen. Jahrzehntelange Maler schafften es nicht, alte Farben (von denen sie wussten, dass sie entflammbar sind) zu entfernen. Und das Management bestätigte Richtlinien, die die Initiative abschreckten.

Wenn eine Person als Anführer gehandelt hätte, wären diese Leben möglicherweise gerettet worden.

In einer Welt, die von einer Klimakatastrophe und einem Wiederaufleben von Intoleranz bedroht ist, besteht unsere einzige Hoffnung darin, dass sich mehr Menschen als Führer sehen. Ja, das heißt Sie.

6 Prinzipien der Selbstführung

Zunächst müssen Sie zeigen, dass Sie selbst führen können. Hier sind sechs Führungsprinzipien, die Sie auf Ihr eigenes Leben anwenden können, bevor Sie versuchen, andere zu führen.

1. Übernehmen Sie die Kontrolle über Ihre Gedanken.

Alles, was jemals geschaffen wurde, wurde zuerst gedacht. Der Roman, den Sie lesen, Ihr Frühstücks-Burrito, Ihre Demokratie, Ihre allgemeine Stimmung - das waren die ersten Ideen.

Spitzenführer wissen, dass Sie buchstäblich zu dem werden, was Sie denken. Sie können es sich nicht leisten, einen negativen Gedanken in Ihren Kopf zu lassen, da sich dieser in Ihren Worten und Handlungen ausbreitet und manifestiert.

Kennen Sie wirksame Führer, die sich beschweren, verspotten oder klatschen? Natürlich nicht, warum würdest du dann? Wenn du führen willst, beobachte deine Gedanken ständig und wähle positive aus. Im Laufe der Zeit wird es zur Gewohnheit.

2. Ergreifen Sie in jeder Situation die Initiative.

Sie kennen wahrscheinlich jemanden, der immer darauf wartet, dass ihm jemand sagt, was er zu tun hat - einen Kollegen, ein Familienmitglied oder einen Fremden, der einen Meter entfernt ist und müßig zuschaut, wie Sie mit der Wohnungstür und den Tüten voller Lebensmittel kämpfen.

Initiative führt bei der Arbeit zum Aufstieg. Die Legende der persönlichen Entwicklung, Brian Tracy, erzählt von der Zeit, als er an einem Wochenende sofort ein neues Projekt startete und einen Millionenbetrug aufdeckte. Seine Chefs waren mehr als beeindruckt.

Eigeninitiative ist in Ihrem Unternehmen noch wichtiger. Ray Kroc ging auf den Parkplätzen seiner McDonald's-Franchise und sammelte Müll auf, um seinen Mitarbeitern eine klare Botschaft zu übermitteln, auf die es ankommt. Und es ist die Liebe zum Detail, die McDonald's zum Erfolg verholfen hat (zum Guten oder Schlechten).

3. Priorisieren Sie „großartige Arbeit“.

Wir treffen einen Freund, den wir eine Weile nicht gesehen haben und fragen: "Wie geht es dir?"

„Gut - beschäftigt. So beschäftigt! “Lautet normalerweise die Antwort.

Praktisch jeder Kalender ist dicht gestapelt wie ein Haufen Ziegel, durch den kein Licht dringen kann. Doch wie viel Prozent der Menschen würden Sie als sehr "effektiv" einstufen?

Die Leute arbeiten, aber nicht immer, worauf es ankommt. Ein Führer priorisiert effektiv sein eigenes Leben und schneidet das Gute für die Großen rücksichtslos ab.

Ich würde gerne auf dem Golfplatz unter 100 schießen, mein eigenes Brot backen und Lippenlesen lernen. Aber jetzt musste ich diese Bestrebungen unterstützen. Alles hat Opportunitätskosten.

Führungskräfte nehmen sich zunächst Zeit und Raum, um über ihr eigenes Leben nachzudenken, und setzen dann Prioritäten.

4. Lassen Sie die Notwendigkeit los, „Kredit zu bekommen“.

Wenn unsere Kinder ihr Zimmer nur putzen, um ihre Zulage zu sammeln.

Wenn eine Tabakfirma 10 Millionen Dollar für Werbung ausgibt, um die 50.000 Dollar anzukündigen, die sie für die Krebsforschung ausgegeben hat.

Wenn ein Politiker eine clevere Lücke findet, um mit öffentlichen Geldern zu erklären, wie steuerlich verantwortlich er ist.

Inspiriert dies eine mitfühlende Reaktion? Nein, wir folgen keinen schamlosen Ruhmsuchenden.

Ein Fokus auf das, was Sie als eigennützige Marken bekommen können. Außerdem haben Sie mit einem Auge auf den Kreditpreis weniger Zeit und Energie, um die Aufgabe gut zu erledigen.

Führer tun ihre Pflicht, ohne dass sie gelobt werden müssen.

5. Halten Sie Ihre Tasse leer.

Ein Professor der östlichen Philosophie reist zu einem tibetischen Kloster, um sich mit einem Guru zu treffen. Sie sitzen, während der Besucher alles erzählt, was er über Erleuchtung weiß.

"Möchtest du Tee?", Fragt der Weise.

Während er eingießt, redet der Professor weiter. Die Tasse läuft über.

"Was machst du?", Fragt der Mann.

„Wie die Tasse sind Sie schon voller Ideen. Wie kann noch mehr hineingehen, bis du deine Tasse leer hast? “, Sagt der Guru.

Ein Führer hat nicht alle Antworten. Sie ist jemand, der immer auf der Suche nach besseren Ideen ist. Und sie wendet diese Einstellung ganztägig an.

6. Persönliches Wachstum priorisieren.

Als ich 24 Jahre alt war und einen Ehering kaufte, konnte ich nicht verstehen, warum meine Freunde Beziehungsprobleme hatten. Liebe war so einfach, dachte ich.

Ungefähr 15 Trennungen später lernte ich auf die harte Tour: Je mehr Sie glauben, es „herausgefunden“ zu haben, desto härter wird der Fall.

Psychologen, die sich mit Gewinnen und Verlieren befassten, bemerkten den gleichen faszinierenden Effekt. Diejenigen, die eine Herausforderung gewonnen haben, haben sich in ihren Gewohnheiten verfestigt, während die „Verlierer“ über die Zeit nachgedacht und sich besser entwickelt haben.

In unserem eigenen Leben genießen wir ein bisschen Erfolg, aber vergessen dann, dass sich Situationen ändern, und Glück spielt eine Rolle für diesen Erfolg.

Das beste Gegenmittel, um in eine Brunft zu geraten, ist es, sich als Ihre eigene Einzelfirma zu behandeln. Führungskräfte setzen sich Ziele, priorisieren das Wachstum und bleiben flexibel.

5 Plätze zum Führen

Es ist einfach, mit dem Kopf zu nicken, wenn Sie eine Liste von hohen Prinzipien lesen. Wir wissen intuitiv, dass wir uns freiwillig für Projekte engagieren und wichtige Aufgaben priorisieren sollten.

Aber wie wenden wir diese theoretische Führung auf unser Leben an? Hier finden Sie Tipps, die Ihnen helfen, der "Herr Ihrer Domain" zu werden und einen Seinfeld-Ismus auszuleihen. Fünf Wege, um Führung in Ihrem eigenen Einflussbereich zu zeigen.

1. Zu Hause

Werde jemand, der den Müll aufnimmt, der in deinen Vorgarten geweht wurde, auch wenn du gemietet hast. Öle die quietschende Tür. Lassen Sie sich von Ihrem Partner nicht daran erinnern, Dinge zu reparieren oder Lebensmittel zu besorgen.

Belehren Sie Ihre Kinder nicht mit der Bedeutung von Büchern - lesen Sie. Verkünde keine gute Gesundheit - koche Brokkoli und gehe joggen.

Wenn Sie zu Hause führen, üben Sie, in Ihrer Arbeit zu führen. Aber darüber hinaus fühlt es sich einfach gut an, den Überblick zu behalten und in einem schönen, ordentlichen Zuhause zu leben, auch wenn es bescheiden ist.

Nehmen Sie an der alten Heimatfront einige Änderungen vor, und Sie werden feststellen, dass sich diese Vorteile auch auf andere Bereiche Ihres Lebens auswirken.

2. Bei der Arbeit

Auch wenn Sie bei der Arbeit keine offizielle Führungsrolle innehaben, gehen Sie über Ihre Tätigkeitsbeschreibung hinaus und die Ergebnisse werden wunderbar sein.

Es gibt kaum Verkehr auf der Extrameile. Plus, es ist nur eine Meile, nicht 1.000. Sie müssen nicht zehnmal so viel tun wie Ihre Kollegen, um aufzufallen. Hervorragende Arbeit erfordert oft nur einen zusätzlichen Anruf bei Kunden oder die Unterstützung eines Mitarbeiters bei einem Projekt, das technisch nicht Ihr Problem ist.

Wenn Sie jemand werden, der Führungsqualitäten in Ihrer bescheidenen Rolle zeigt, werden die Leute darauf aufmerksam und bieten Ihnen schließlich mehr Verantwortung (und die damit verbundenen Vorteile).

3. In Beziehungen

Eine gute Beziehung ist ein Ort zum Geben, nicht zum Erhalten.

In den Industrieländern liegen die Scheidungschancen eines Ehepaares bei knapp 50 Prozent.

Paare trennten sich aus vielerlei Gründen, aber oft ist die Wurzel die Haltung eines oder beider Partner, „Was hast du in letzter Zeit für mich getan?“.

In allen aufkeimenden Beziehungen, in denen leidenschaftliche Liebe herrscht, kaufen Sie Ihre Partnergeschenke, nehmen sie zum Abendessen mit, unternehmen Ausflüge und überlegen stundenlang, wie Sie ihn oder sie überraschen können. Du hängst an jedem Wort.

Aber die Beziehung schreitet voran und die Neuheit verblasst und wir vergessen, dass sie nur gedeihen kann, wenn wir weiterhin in sie investieren.

Wenn wir unseren Partner für die Probleme der Beziehung verantwortlich machen, ist das zum Scheitern verurteilt. Wenn wir zu 100% Verantwortung für seinen Erfolg übernehmen, gedeiht er.

4. In deinem Körper

Unser Körper ist unser Fahrzeug durch das Leben. Wenn es funktioniert, genießen wir das Leben. Wenn nicht, ist alles Geld der Welt nutzlos.

Fitness ist ein begehrter Besitz, der weder gekauft noch vererbt werden kann. Sie können es nur mit ständiger Arbeit pflegen.

Bevor ich mich vorrangig mit Höchstleistungen beschäftigte, sah ich Sport als leichtfertige, vergebliche Beschäftigung an. Ein gesunder Körper signalisiert jedoch Entschlossenheit, Engagement, mentale Konzentration und Selbstachtung.

Möchten Sie lieber für jemanden arbeiten, der diese Eigenschaften verkörpert, oder für jemanden, der seinen Körper auseinander fallen lässt?

Schützen Sie dieses kostbarste Gut, und Sie werden ein glaubwürdigerer Anführer.

5. In Ihren Finanzen

Sie haben von dem Millionär gehört, der keine Hypothekenzahlungen leisten konnte. Wie wäre es mit dem 20-Millionen-Dollar-Athleten, der Konkurs angemeldet hat? Und der Top-Finanzberater, der keinen Dollar investiert hat? Ich weiß - weine mir einen Fluss.

Das Verdienen von Bootsladungen Geld macht Sie nicht reich, und Sie können auf einem bescheidenen Gehalt vollkommen reichlich sein. Der Oxford-Professor William MacAskill spendet jeden Dollar, den er verdient, für wohltätige Zwecke.

Ich schlage nicht vor, dass Sie dasselbe tun, nur, dass Sie sich die Zeit nehmen, die Kontrolle über diesen Bereich zu erlangen, den die meisten Menschen vernachlässigen. Sparen Sie und investieren Sie mindestens 10% Ihres Einkommens? Vermeiden Sie Investmentfonds wie die Pest? Haben Sie eine Asset Allocation gewählt, die für Sie funktioniert?

Wenn dies alles fremd klingt, holen Sie sich eine Kopie von Money: Master the Game . Sie können es in einer Woche lesen, und Sie könnten am Ende 100-mal reicher sein, wenn es Zeit ist, in Rente zu gehen.

Führungskräfte werden mit der Verwaltung von Ressourcen betraut. Wie können Sie führen, wenn Sie Ihre eigenen nicht verwalten können?

4 Anzeichen dafür, dass Sie keine Initiative ergreifen

Hast du Integrität? Das heißt, stimmen Ihre Handlungen mit Ihren Werten überein? Wahrscheinlich gehen Sie die meiste Zeit zu Fuß - vielleicht haben Sie in der obigen Liste sogar fünf zu fünf Punkte erzielt.

Feiern Sie auf alle Fälle Ihren fantastischen. Aber wenn Sie SUCCESS-Artikel lesen, sind Sie vermutlich nicht wegen der Streicheleinheiten hier, sondern um als Führungskraft noch effektiver zu werden.

Seien Sie beim Lesen ehrlich, ob eine dieser vier Beschreibungen Sie auch nur ein bisschen an Sie erinnert. Wenn ja, tragen Sie diese Liste und arbeiten Sie, um zu wachsen.

1. Sie warten darauf, dass Ihnen jemand sagt, was zu tun ist.

Wenn Sie einen Lohn verdienen, tauscht jemand sein Geld gegen die von Ihnen erzielten Ergebnisse. Wenn Sie an Ihrem Schreibtisch sitzen und nichts zu tun haben, haben Sie sich stillschweigend entschieden, diese Vereinbarung zu brechen.

Niemand hat Anspruch auf ein Gehalt. Es ist eine ehrenvolle Sache, seinen Lebensunterhalt zu verdienen . Außerdem vergeht die Zeit an Ihrem Schreibtisch sowieso. Wirst du am Ende deines Lebens stolz darauf sein, dass du an jedem Arbeitstag eine Stunde lang Instagram gescrollt hast, oder würdest du lieber sagen, dass du alles gegeben und die Welt beeinflusst hast?

Wenn Sie Ihren Job langsam finden, sagen Sie Ihrem Chef wiederholt: „Ich hätte gerne mehr Verantwortung.“ Dieser Schlüsselbegriff wird Ihr Leben verändern.

Dieser Rat gilt auch für Unternehmer. Warten Sie nicht, bis Ihr Kunde einen Marschbefehl erteilt - überraschen Sie ihn mit brillanten Ideen. Warten Sie nicht, bis das Telefon klingelt oder jemand Ihren Laden betritt. Gehen Sie in die Offensive, indem Sie etwas von Wert schaffen und es dann verkaufen.

2. Sie beschweren sich über Probleme.

Ja, wir haben die Hand ringen hören über die Wirtschaft, die Regierung, den Verkehr und den Aktienkurs.

Eine Person mit einer Führungsmentalität erwartet Probleme und gedeiht sogar unter diesen Bedingungen. Was ist jemals so gelaufen, wie Sie es geplant haben? Jedes Mal, wenn ich ein Unternehmen gründe, habe ich eine Vorstellung davon, wie lange und schwierig es sein wird, die Rentabilität zu erreichen, und jedes Mal, wenn es das Zehnfache des Aufwands erfordert.

Probleme in Leben und Beruf sind garantiert, aber Ausreden müssen es nicht sein. Führungskräfte lenken die Energie, mit der sich die meisten von uns beschweren, in neue Ansätze um, bis der Erfolg eintritt.

3. Sie finden Gründe, warum Sie etwas nicht tun können.

Sich selbst zu fangen, wenn Sie sich beschweren, ist im Vergleich zu diesem relativ einfach.

Vielen Menschen sind die Fakten, die sie sich selbst sagen, gar nicht bewusst .

"Ich kann es mir nicht leisten, einen anderen Mitarbeiter einzustellen" oder "Ich habe keine Zeit, Urlaub zu machen."

Henry Ford sagte: "Ob Sie denken, Sie können oder Sie können nicht, Sie haben Recht." Ihre Sprache schafft Ihre Überzeugungen, schafft Ihre Handlungen, schafft Ihr Leben.

Wenn Sie "nicht können" und "nicht können" gegen "wie kann ich?" Oder "ich kann" tauschen, wird das scheinbar Unmögliche wie durch Zauberei in Ihrem Leben auftauchen.

4. Sie reagieren statt zu handeln.

Anführer verschwenden keine Minute mehr als nötig, um Verteidigung zu spielen. Von Zeit zu Zeit können sie im Hauptbüro verklagt werden oder sich mit einer Überschwemmung befassen. Überraschungen passieren.

Aber wenn Sie die meiste Zeit damit verbringen, auf Situationen zu reagieren, wie werden Sie Ihr Team, Ihr Unternehmen oder sich selbst jemals zu Ihren Zielen führen?

Fragen Sie sich ehrlich: Ist das die beste Nutzung meiner Zeit? Wenn nicht, können Sie es delegieren? Kannst du es ignorieren? Viele „Krisensituationen“ werden gelöst, indem sie vollständig ignoriert werden.

Wäre es für Ihre Karriere, Ihre Beziehungen oder Ihr Unternehmen besser, absichtlich zu handeln, als zu reagieren?

Führe dich zuerst und andere werden dir bis ans Ende der Erde folgen.