5 Dinge, für die dich dein zukünftiger Mentor lieben wird

Es ist wichtig, jemanden zu haben, dem Sie vertrauen und von dem Sie lernen können, der Sie in Ihrem Leben, Ihrer Karriere und allem, was dazwischen liegt, unterstützt - und wenn es richtig gemacht wird, kann diese Beziehung entscheidend für Ihr Wachstum und Ihren Erfolg sein.

Jede Mentorschaft ist anders, aber sie alle haben das Potenzial, Ihnen dabei zu helfen, zu wachsen, sich zu verbessern und erfolgreich zu sein, was immer Sie tun oder wollen. Es gibt bestimmte Dinge, die Sie als Mentee tun können, um sicherzustellen, dass Ihre Beziehung zu Ihrem Mentor auch in den geschäftigsten Quartalen stark und vorteilhaft bleibt.

Egal, ob Sie einen Mentor suchen oder bereits einen haben, denken Sie daran,

1. Kommunizieren Sie klar, dass Sie einen Mentor suchen.

Manchmal ziehen die Leute in Betracht, zu Beginn einer Mentorschaft um einen Kaffee oder um 15 Minuten Zeit zu bitten, aber es ist hilfreich, wenn Sie transparent sind und wissen, dass Sie tatsächlich nach einem Mentor fragen. (Sie könnten überrascht sein - sie könnten mehr in das Gespräch investieren.)

Greifen Sie also mit einem expliziten Ziel zu. Wenn in einer E-Mail nur erwähnt wird, dass Kaffee getrunken wird, scheint dies weniger dringlich zu sein. Und wenn Sie in den Kalender aufgenommen werden, sollten Sie nicht erwarten, dass sie sich zu zukünftigen Besprechungen verpflichten, bei denen Sie „ihr Gehirn auswählen“ möchten. Präsentieren Sie die Erwartungen an das, wonach Sie suchen. Vielleicht ist es eine monatliche Besprechung bei Kaffee oder 20-minütigen Telefonaten jede zweite Woche. Auf diese Weise können sie Ihr Angebot entweder festschreiben oder ablehnen und die Konversation sogar bis zu einer dritten Antwort eröffnen. Möglicherweise sind sie geneigt, Sie einer Person in ihrem Team oder in ihrem Netzwerk vorzustellen, die ihrer Meinung nach besser passt.

2. Beachten Sie den vollen Terminkalender Ihres Mentors.

Persönliche Treffen sind großartig. Wir sind jedoch alle beschäftigt, und Sie möchten nicht den Dampf verlieren, wenn Sie darauf warten, einen Platz im Kalender eines anderen zu finden. Ein Mentor ist da, um Ratschläge zu erteilen, wenn Sie ihn am dringendsten benötigen, und manchmal kann dieser Rat durch einen kurzen Anruf oder eine einzelne Frage per E-Mail geteilt werden.

Berücksichtigen Sie die Zeit Ihres Mentors und stellen Sie sicher, dass Sie ihm Fragen stellen, die für seine Erfahrung und seinen Hintergrund relevant sind. Wenn Sie keinen Kaffee trinken müssen oder nach einer sofortigen Antwort suchen, versuchen Sie, das Feedback so einfach wie möglich zu gestalten, indem Sie sie treffen oder mit ihnen über ihre Zeit und ihre Bedingungen sprechen.

3. Erkennen Sie, dass Mentoring eine Einbahnstraße ist.

Behandle eine Mentorschaft wie jede andere Beziehung in deinem Leben. Es ist wichtig zu wissen, wann bestimmte Ratschläge oder Rückmeldungen besonders hilfreich sind. Teilen Sie Ihre Erfolgsgeschichten anhand des Feedbacks mit, das Sie erhalten haben. Wahrscheinlich wird es Ihr Mentor wirklich zu schätzen wissen, und er wird den gleichen Rat möglicherweise auch an andere weitergeben.

Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten mit einem persönlichen Trainer zusammen: Wenn ein bestimmtes Training Auswirkungen hat, können Sie nur beide davon profitieren, wenn Sie Ihrem Trainer davon erzählen. Sei nicht zu schüchtern, um ein wenig zu prahlen! Sie hätten es doch nicht ohne ihre Hilfe tun können.

4. Sei immer höflich.

Denken Sie daran, dass Ihr Mentor seine Zeit in Sie investiert, weil er an Sie glaubt. Wann immer Sie mit Ihrem Mentor interagieren, ist es genauso wichtig zu zeigen, dass Sie für ihre Anleitung ebenso dankbar sind, wie dass Sie ehrgeizig sind, Ihre Ziele zu erreichen.

Achten Sie darauf, dass Ihre Beziehung nicht die Grenze zwischen professionell und ungezwungen überschreitet. Selbst wenn Sie sich am Ende eines jeden Anrufs bedanken, kann eine nachdenkliche Karte, mit der Sie wissen, dass Sie ihren Rat und ihre Anleitung wirklich schätzen, einen längeren Zeitraum in Anspruch nehmen. Weil Sie am Ende des Tages um ihre Hilfe gebeten haben.

5. Verbreiten Sie die Liebe.

Nichts macht einen Mentor glücklicher, als zu hören, dass Sie einen Mentee adoptiert haben, dass Sie das, was Sie durch Ihre Mentorenerfahrung gelernt haben, mit anderen in Ihren Netzwerken und Kreisen teilen.

Ihr Mentor hat dieser Beziehung ursprünglich zugestimmt, um sie weiterzugeben. Jemand auf dem Weg hat ihnen geholfen, und jetzt sind sie an der Reihe, Ihnen zu helfen. Indem Sie ihre Zeit teilen und nach Wegen suchen, die Ihnen zum Erfolg verhelfen, ist es ein unausgesprochener Ratschlag, dies für andere zu tun.