So erstellen Sie Ihren „persönlichen“ Verwaltungsrat

Ihr persönlicher Verwaltungsrat bezieht sich nicht auf einige hochrangige, intellektuelle Personen, die Ihr Unternehmen in wichtigen Angelegenheiten beraten. Es bezieht sich auf die Gruppe von Menschen, die Sie inspirieren, motivieren und zum Weiterdenken herausfordern. Es sind die Menschen, mit denen Sie sich umgeben, deren Rat Sie in wichtigen persönlichen und beruflichen Angelegenheiten einholen und die immer den Kopf gerade halten.

Aber wie schafft man eine solche Gruppe?

Um herauszufinden, wer den Schnitt verdient, müssen bestimmte Aspekte berücksichtigt werden. Hier einige Fragen, die Sie sich bei der Auswahl Ihres persönlichen Verwaltungsrats stellen sollten:

Wer inspiriert dich?
Der Grundgedanke eines persönlichen Verwaltungsrates ist es, Einsicht und Weisheit von Menschen zu erlangen, zu denen Sie immer aufgeschaut haben oder die Sie immer haben wollen. Während wir persönlich und beruflich Fortschritte machen, begegnen wir immer mehr Menschen, die uns lehren und aufklären können.

Die Idee, ein eigenes Board of Directors zu gründen, ist genau das: Erweitern Sie Ihren inneren Kreis, um diejenigen einzubeziehen, die Ihr Denken herausfordern und Sie zu unerreichten Erfolgshöhen eskalieren können.

Gibt es Vielfalt?
Wie viel kannst du wohl von jemandem lernen, der genau wie du ist? Wahrscheinlich nicht viel. Beziehen Sie die Menschen mit ein, die Sie trotz ihrer stark unterschiedlichen Persönlichkeit und Denkweise inspiriert haben. Je mehr Menschen mit unterschiedlichen Ansätzen da sind, desto mehr Raum bleibt zum Lernen.

In ähnlicher Weise ist es ratsam, mehrere Generationen einzubeziehen - Menschen, die jünger sind als Sie, manche älter und andere gleich alt. Es ist auch eine gute Idee, Menschen mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen aus unterschiedlichen Perspektiven einzubeziehen.

Wem kannst du vertrauen?
Es ist unpraktisch zu glauben, dass jedes Mitglied in Ihrem Vorstand Sie gut kennt. einige können bloße Bekannte sein. Ein kluger Schachzug wäre, mindestens ein Mitglied einzubeziehen, das Sie gut kennt - eine Person, die sich Ihres Temperaments, Ihres Denkstils und Ihrer Ambitionen im Leben bewusst ist, wäre in der Lage, Sie besser zu beraten und ehrliches Feedback zu geben. Auch wenn die Person keine Vielfalt oder kreative Inspiration hinzufügt, ist es immer eine gute Idee, eine vertrauenswürdige Person im Vorstand zu haben.

Wen kann ich noch hinzufügen?
Ihr Board kann immer mit mehr auskommen, halten Sie also ständig Ausschau nach möglichen wertvollen Ergänzungen. Denken Sie daran, zwei Köpfe sind besser als einer, und in diesem Fall wird das Sprichwort nicht wahrer.

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