John c. Maxwell: Vertrauen sie dir?

Ich möchte mit Ihnen über das Thema Vertrauen sprechen und wie es die Grundlage für Führung ist.

Warren Bennis behauptet, Vertrauen sei eines von sechs Grundelementen der Führung. „Integrität ist die Basis des Vertrauens, das weniger Bestandteil der Führung als vielmehr ein Produkt ist“, sagt er. „Es ist die eine Qualität, die nicht erworben werden kann, sondern verdient werden muss. Es wird von Mitarbeitern und Anhängern gegeben, und ohne es kann der Leiter nicht funktionieren. “

Vertrauen ist die Grundlage, auf der Beziehungen in jeder Umgebung aufgebaut sind. Es ist der emotionale Klebstoff, der Führer und Anhänger zusammenhält. In dem Moment, in dem das Vertrauen verflogen ist, beginnt alles auseinanderzufallen. Woher weiß ich als Führer, dass ich das Vertrauen der Menschen habe, die mir folgen?

Ich habe herausgefunden, dass Menschen, die Ihnen vertrauen, einige beobachtbare Verhaltensweisen aufweisen werden.

Das erste ist Vertrauen . Sich zu verlassen impliziert die freie Wahl, sich einer anderen Person zu verpflichten. Wenn es Vertrauen in eine Beziehung gibt, wird eine enorme Abhängigkeit zwischen beiden Parteien gebildet.

Ein weiteres beobachtbares Verhalten ist das Eingehen von Risiken . Risikobereitschaft impliziert die Bereitschaft, Verluste zu erleiden, falls in einer Beziehung etwas schief geht. Nur wenn Menschen etwas zu verlieren haben, hat Vertrauen Bedeutung.

Das letzte beobachtbare Verhalten ist das Teilen, was bedeutet, dass Menschen anderen Menschen etwas von sich geben (Energie, Geld, Zeit, Zuneigung oder was auch immer) und im Austausch etwas erhalten, das ein für beide Seiten wünschenswertes Ergebnis verspricht.

Vertrauen existiert nur, wenn es in dir existiert! Ich habe noch nie eine Person getroffen, die anderen vertrauen konnte, die sich selbst nicht vertrauten.

In Pat Williams Buch American Scandal erfahren wir, was der Autor und Historiker Stephen Ambrose über den ehemaligen Präsidenten Dwight D. Eisenhower zu sagen hatte. Seine Kommentare werden Ihnen helfen, die dauerhafte Wirkung von Vertrauen zu verstehen.

Vertrauen ist die Grundlage für Führung. Wenn Sie versucht sind, das entgegengebrachte Vertrauen zu verletzen, verstehen Sie, dass das höchste Geschenk, das Ihnen jemand machen kann, nicht ihre Zeit, Energie oder ihre Anstrengung ist. Das höchste Geschenk, das sie dir machen können, ist ihr Vertrauen. Tu alles, um es zu schützen.