Leseliste: Freude, inc.

Richard Sheridan, CEO und Mitbegründer des Softwareentwicklers Menlo Innovations, räumt ein, dass seine Überzeugung, dass Freude am Arbeitsplatz möglich, erreichbar und ein Erfolgsfaktor ist, „radikal, unkonventionell und an eine verrückte Geschäftsidee angrenzend klingen mag.“ Aber Sheridan, a Selbst beschriebener ewiger Optimist, wird von den Zweiflern nicht entmutigt. Der Erfolg seines Unternehmens zeigt, dass Freude und Geschäft vereinbar sind.

In Joy, Inc.

Sheridan erklärt die Entstehung seiner Geschäftsphilosophie und zeigt anhand von Anekdoten und Beispielen, wie diese in alltäglichen Situationen wie Befragung, Einstellung und Verwaltung von Mitarbeitern angewendet werden können. Förderung von Innovation und Kreativität; Umsetzungsdisziplin; und Verbesserung von Qualität und Leistung. Auf dem Weg dorthin leistet er eine herzliche Hilfe für den Lebensunterricht: Ehre die Menschen über den Prozess hinweg, wachse Führungskräfte und nicht die Chefs und stelle Menschen ein, die keine guten Lebensläufe haben. Sheridan meint, dass Glück und Freude nicht dasselbe sind. Freude ist „tiefer und bedeutungsvoller und zielgerichteter“; Glück ist flüchtiger. „Man kann fröhlich sein, ohne jeden Moment glücklich zu sein“, schreibt er.

Nach den Auszeichnungen, die seine in Ann Arbor, Michigan, ansässige Firma erhalten hat, ist Sheridan auf etwas fixiert. Menlo Innovations wurde acht Jahre lang mit dem Alfred P. Sloan Award für herausragende geschäftliche Flexibilität am Arbeitsplatz ausgezeichnet und hat die Größe seines physischen Büros mehrmals verdreifacht. Sheridans Begeisterung ist ansteckend und sein Geschäftsstil und seine Einsichten sind wertvoll.

von Richard Sheridan

Dezember 2013
Portfolio / Pinguin; 27, 95 USD