Zuhause Geschäft Frau zu Frau: 5 Möglichkeiten, um Ihre Mentor-Beziehungen zum Blühen zu bringen

Frau zu Frau: 5 Möglichkeiten, um Ihre Mentor-Beziehungen zum Blühen zu bringen

Anonim

Ob es Ihnen gefällt oder nicht, viele Frauen bemühen sich immer noch um Gleichstellung am Arbeitsplatz, wenn es um Bezahlung, Leistungen und Behandlung geht. Und gerade in von Männern dominierten Bereichen können sich Frauen bei den besonderen Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen, allein fühlen. Deshalb ist es eine großartige Idee, einen Mentor zu haben, der Sie bei der Überwindung von Hindernissen unterstützt.

Außer manchmal ist das leichter gesagt als getan. Studien haben gezeigt, dass es Frauen oft schwerer fällt, Mentoren zu finden als Männern. Es gibt viele Theorien, warum das so ist, aber letztendlich möchten Sie sie nicht gehen lassen, wenn Sie eine gute Mentorin gefunden haben.

Um die Beziehung aufrechtzuerhalten, sollten Sie über kreative Wege nachdenken, um die Mentor-Mentee-Verbindung zu pflegen - und zu fördern. Hier einige Ideen für den Einstieg von Frau zu Frau:

1. Stellen Sie Richtlinien auf, aber wissen Sie, wann Sie diese brechen müssen. Höchstwahrscheinlich ist Ihr Mentor eine vielbeschäftigte Frau, genau wie Sie. Aus diesem Grund ist es wichtig, frühzeitig in Ihrer Beziehung Richtlinien festzulegen, um die Erwartungen auf beiden Seiten zu verwalten. Triffst du dich ein oder zwei Stunden lang einmal im Monat? Wöchentliche E-Mails austauschen? Oder erwarten Sie, dass sie die Kurzwahl hat? (Das letzte ist übrigens wahrscheinlich keine gute Idee.)

Seien Sie sich über Ihre Ziele für die Beziehung im Klaren und denken Sie daran, dass es in Ihrer Verantwortung liegt, sicherzustellen, dass Sie sich an diese halten. Gleichzeitig verläuft Ihre Karriere nicht immer auf einer geraden Linie. Erkennen und erreichen Sie, wenn Sie zusätzliche Ratschläge benötigen. Wenn sie eine gute Mentorin ist, wird sie sie gerne zur Verfügung stellen.

2. Denken Sie außerhalb des Büros. Dies ist eine professionelle Beziehung, aber das bedeutet nicht, dass alle Ihre Meetings in einem Sitzungssaal stattfinden müssen. Lernen Sie Ihren Mentor so gut kennen, dass Sie einen für beide Seiten angenehmen Ort finden, an dem Sie Zeit miteinander verbringen können - Bonuspunkte, wenn die Besprechungen in Ihre bestehenden Termine integriert werden können.

Wenn Sie beispielsweise beide begeisterte Läufer sind, können Sie Ihre monatlichen Meetings in einem örtlichen Park abhalten und anschließend zu Mittag essen. Sie können auch einen Stehtermin vereinbaren, um gemeinsam an einer Branchenveranstaltung teilzunehmen, gefolgt von einem Abendessen. Tun Sie, was Sie können, um Meetings produktiv und unterhaltsam zu gestalten. Wenn Sie Letzteres erreichen, wird die Stärke der Beziehung aufblühen.

3. Geben und Nehmen. Eine erfolgreiche Betreuung ist eine Einbahnstraße. Während dein Mentor da ist, um dir Ratschläge und manchmal auch Gelegenheiten zu geben, ist es der beste Weg, deine Dankbarkeit zu zeigen, sich zu revanchieren. Sprechen Sie nicht nur eine Stunde über sich selbst, sondern lächeln Sie und nicken Sie und gehen Sie mit ihrem Rat.

Erstellen Sie eine Konversation. Fragen Sie nach ihrer Karriere und ihren Herausforderungen. Wenn Sie etwas zu bieten haben, scheuen Sie sich nicht, etwas zu teilen. Dies kann so einfach sein, dass Sie einen Link zu einem Artikel senden, der sich mit einem Problem befasst, das sie hat, oder den Namen eines Kontakts teilen, der möglicherweise bei einem Projekt behilflich sein kann. Ein Gedankenaustausch wird Ihre Beziehung bereichern.

4. Erwarten Sie einige Knopfdruck. Wir alle müssen herausgefordert werden, um uns zu verbessern. Manchmal sind diejenigen die Besten, die wir am nächsten halten. Ein Mentor sollte genug über Ihre beruflichen Herausforderungen wissen, um die Schwachstellen zu lokalisieren und Sie dazu zu drängen, diese zu verbessern. Es ist nicht immer einfach, über unsere Fehler zu diskutieren, aber dies wird uns letztendlich stärken - und ein guter Mentor weiß das.

5. Sei freundlich. Denken Sie daran, über Ihre berufliche Beziehung hinauszuschauen - Ihr Mentor ist schließlich eine Person wie Sie. Einige der lohnendsten Patenschaften entwickeln sich zu lebenslangen Freundschaften. Das passiert allerdings nicht bei allen Patenschaften (und das ist in Ordnung), aber Sie können Ihre Bindung stärken, indem Sie einfach das gelegentliche ungezwungene Treffen genießen.

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