Ihre Idee ist nicht gescheitert: Sie haben gerade ein Feedback erhalten

Jeder versagt. Es kommt eine Zeit, in der selbst die erfolgreichsten Führungskräfte eine Strategie haben, die scheitert, oder einen Plan, der fehlschlägt. Aber wie wählen Sie nicht nur sich selbst aus, sondern auch Ihr Team, das nach Antworten, Unterstützung und Stabilität sucht?

Denken Sie daran, ein Phönix muss beide Flügel haben, um zu fliegen. Um der Inbegriff von Belastbarkeit zu sein und Ihr Team zu ermutigen, aus der Asche der Katastrophe aufzusteigen und wie ein Phönix aufzusteigen, müssen Sie selbst über eine gewisse Bestimmtheit verfügen. Ein einflügeliger Vogel kann nicht in der Luft bleiben.

So können Sie die Belastbarkeit verbessern und sich immer von einem Misserfolg erholen:

1. Trennen Sie sich vom Ausfall.
Verinnerlichen Sie das Gefühl nicht - es war der Plan oder das Projekt, das gescheitert ist, nicht Sie. Löse dein Selbstwertgefühl von der Situation; Sie können nicht zulassen, dass der Fehler Sie in einer Weise beeinträchtigt, die Sie später vor Herausforderungen zurückschreckt.

Führer neigen dazu, sich selbst die Schuld zu geben, aber anstatt sich in Selbstmitleid zu suhlen, zeigen sie Standhaftigkeit und Stärke. Dieses Projekt ist möglicherweise gescheitert, aber Sie haben genug Vertrauen in Ihre Ideen, um zu wissen, dass das nächste nicht der Fall sein wird.

2. Nehmen Sie einen analytischen Ansatz.
Ihre Perspektive ändert sich - und Gefühle der Frustration und des Bedauerns lassen nach -, wenn Sie die gescheiterte Situation analytisch betrachten. Indem Sie die Situation studieren, die Informationen aufnehmen und daraus lernen, sind Sie bereit, diese neu gewonnenen Erkenntnisse in Ihr nächstes Projekt einzubeziehen.

Erweitere deinen Verstand und benutze coole Logik, um Unannehmlichkeiten zu begegnen. Dies stellt immer sicher, dass Emotion und Vernunft getrennt bleiben, sodass Sie eine rationale Lösung finden können.

3. Fehler als Feedback ansehen.
Anstatt das Scheitern zu fürchten, genießen Sie es. Verstehen Sie, dass gescheiterte Projekte Wegweiser sind, die Sie auf dem richtigen Weg führen. Bis die falsche Methode aufgezeigt und getrennt wird, können Sie nicht feststellen, was die richtige Methode ist. Misserfolg ist nie endgültig; es ist einfach eine Rückmeldung. Es hilft Ihnen zu erkennen, wo Sie sich geirrt haben, und lehrt Sie, Ihre vergangenen Fehler in Einklang zu bringen.

Gute Führungskräfte sind entschlossen, und eine kleine Dosis Misserfolg kann sie niemals davon abhalten, mit Geschwindigkeit, Präzision und Klarheit voranzukommen. Lerne aus deinem Fehler und passe dich neuen Erfahrungen an.

Sie zeichnen sich durch Ihre Fähigkeit aus, kleinere Rückschläge zu überwinden, und weil Sie das Versagen erkennen können, was es wirklich ist: einen Wegbereiter, einen Motivator und einen Lehrer. Sie sind sich dessen bereits bewusst - es liegt in Ihrem Unterbewusstsein -, aber Sie müssen die Fähigkeit verbessern, sich anzupassen und zu wachsen, und erst dann können Sie sich wirklich erheben.

Lesen Sie die Geschichten von Menschen, die sich den härtesten Herausforderungen des Lebens gestellt haben und dennoch die Kraft gefunden haben, weiterzumachen - und wie auch Sie Ihre Widerstandskraft stärken können.