5 Dinge, die Freiberufler tun (was Sie nicht tun), um ihre Karriere voranzutreiben

Als freiberuflicher Journalist und Texter kann ich meinen eigenen Zeitplan festlegen und auswählen, mit wem ich zusammenarbeiten möchte. Dies sind Vorteile, an die die meisten Vollzeitbeschäftigten denken, wenn sie von unabhängigen Arbeitnehmern hören, aber es gibt noch weitere, die sie nicht berücksichtigen, und dies könnte zu ihrem Nachteil sein.

Mitarbeiter haben gegenüber Freiberuflern einige Vorteile. Zum einen müssen sie sich keine Sorgen um einen regelmäßigen Gehaltsscheck machen. Aber während sie Schecks sammeln, arbeiten viele versierte Freiberufler und bringen ihre Karriere voran.

Für viele von ihnen ermöglicht der Karriereschub, den sie durch Freelancing erhalten, Dinge zu tun, die herkömmliche 9-to-5-Spieler möglicherweise niemals versuchen. Hier sind einige dieser Vorteile:

1. Sie nehmen an Konferenzen teil.

Zina Kumok, freie Schriftstellerin, Rednerin und Coach aus Denver, investierte in die Teilnahme an einigen Konferenzen, bevor sie als Vollzeit-Freiberuflerin anfing. Sie sagte, dass das persönliche Networking es ihr ermöglichte, schnell einen Kundenstamm aufzubauen.

"Ich konnte so viele persönliche Kontakte knüpfen, die zu bezahlter Arbeit führten", sagt Kumok.

Unternehmen investieren nicht immer in die Entsendung von Mitarbeitern zu Konferenzen. Hier können sie sich vernetzen, um auf ihrem Gebiet voranzukommen. (Viele, die gehen, sind damit beschäftigt, ihre Firma auf der Veranstaltung zu vertreten und konzentrieren sich weniger darauf, Verbindungen herzustellen, um ihre eigene Karriere voranzutreiben.)

2. Sie werden veröffentlicht.

Ilima Loomis, eine Schriftstellerin aus Hawaii, hat nicht nur Artikel für ihren Lebensunterhalt geschrieben, sondern mit ihren Schreibclips auch in renommiertere wissenschaftliche Publikationen Einzug gehalten - und sogar ein Buch daraus gemacht.

„Sobald ich bei einer wissenschaftlichen Veröffentlichung ein paar Clips bekommen hatte, konnte ich diese Erfahrung nutzen, um an einer anderen Stelle zu werben. Ich kann an immer größeren Publikationen arbeiten “, sagt sie.

Als freiberufliche Wirtschaftsjournalistin aus der Gegend von San Francisco gab sie Marina Krakovsky Zeit, ein Buch zu schreiben.

„Wenn ich einen Vollzeitjob als Angestellter hätte, wäre das fast unmöglich“, fügt sie hinzu.

3. Sie diversifizieren ihre Talente.

Das Beste daran, für Wes McDowell, einen in Los Angeles ansässigen Designer, freiberuflich tätig zu sein, war die Möglichkeit, verschiedene Rollen zu übernehmen. Als er The Deep End gründete, war es eine allgemeine Grafik- und Webdesign-Agentur.

"Als Chef konnte ich die Richtung des Unternehmens mehr in eine Agentur für Webstrategieberatung ändern und meinen Titel entsprechend anpassen", sagt McDowell.

Seine Erfahrung in den Bereichen Webstrategie und Internet-Marketing ermöglicht es ihm, sich auf diese Bereiche zu spezialisieren und weitere Dienstleistungen anzubieten. Das wäre nicht passiert, wenn er nur einen traditionellen Beruf als Designer ausgeübt hätte.

Liz Alexander, eine Schriftstellerin und Rednerin aus Texas, hat die Möglichkeit, unter dem Dach der „Kommunikation“ mehrere Einnahmequellen zu erschließen und dies in andere Möglichkeiten umzusetzen.

"Bei Leuten in traditionellen Berufen ist ihre Denkweise an ihren Titel oder ihren Fachbereich gebunden", sagt sie. "Sie sehen entweder keine tangentialen Möglichkeiten - weil sie nicht nach ihnen suchen - oder lehnen sie ab, weil sie sich selbst nicht als qualifiziert ansehen."

Als sie gebeten wurde, das Programm für Kommunikationszertifikate für die Universität von Texas in Austin zu entwickeln, tauchte sie ein.

„War ich ein Kursentwickler? Nein! Hatte ich schon einmal Erwachsene auf diese Weise unterrichtet? Nein! “, Sagt sie und fügt hinzu, dass sie aufgrund ihres breiten Spektrums an Fähigkeiten eher dazu neigte, es zu versuchen.

4. Sie haben prahlerische Rechte.

Wenn ein Mitarbeiter ein neues Projekt aufnimmt, sind es nur Unternehmensnachrichten, wenn das so ist. Aber neue Kunden und Projekte geben Freiberuflern einen Grund zum Twittern oder Versenden eines Newsletters, was das Geschäft ankurbeln und fördern kann.

Von Glitschka, ein illustrativer Designer aus Oregon, sagt, dass fast alles, was er tut, ein Weg ist, seine Dienste zu bewerben und im Gegenzug mehr Geschäfte zu machen.

„Ich kann Arbeitsprojekte abbrechen und sofort auf eine Marketinggelegenheit reagieren oder etwas in sozialen Medien teilen, das sich in kostenlose Werbung verwandelt oder sich positiv auf mein Geschäftsimage auswirkt“, sagt Glitschka.

Glitschka nutzt die Kommunikation über Projekte und Erfolge, um sich mit anderen in Verbindung zu setzen - und ihnen zu helfen - und zwar durch das, was er als "Goodwill-Marketing" bezeichnet. Aufkleber, die er entworfen hat, oder ein Link zu Designressourcen.

"All dies … hilft unterm Strich beim Aufbau eines Geschäfts", sagt er.

Als Solopreneur hat er auch Zeit, an lokalen Rotary-Treffen teilzunehmen. „Ich treffe neue potenzielle Kunden und lerne dabei Neues über andere Unternehmen. Ich könnte niemals für den Mann arbeiten “, fügt er hinzu.

5. Sie verfolgen ihre Karrieren schnell.

"Als freiberuflicher Schriftsteller und Geschäftsinhaber habe ich meine Karriere viel schneller und weiter vorangetrieben, als ich es jemals hätte tun können, wenn ich in der amerikanischen Wirtschaft geblieben wäre - und ich habe viel mehr Geld verdient", sagt Aubre Andrus Autor aus Los Angeles.

Sie arbeitete für einen Verlag, der mit Freiberuflern und hochrangigen Mitarbeitern Bücher verfasste. Innerhalb eines Jahres nach ihrem Ausscheiden aus der Belegschaft hatte sie vier Buchverträge beim Verlag. Als Freiberuflerin konnte sie ihr Talent und nicht ihre Fähigkeiten in ihrer untergeordneten Rolle hervorheben, was sich auszahlt. Das führte zu mehr Buchgeschäften - sie hat 13 Bücher für drei verschiedene Verlage geschrieben.

Wir versuchen nicht, das 9-zu-5-Leben aufzulösen, aber wenn Sie selbstmotiviert sind und eine Karriere nach Ihren eigenen Vorstellungen aufbauen möchten, anstatt einen Job zu haben, könnte Freelancing die Antwort sein.

Immerhin wuchs die Zahl der freien Mitarbeiter von 53 Millionen im Jahr 2014 auf 55 Millionen im Jahr 2016. Laut einem Bericht von Freelancers Union and Upwork entspricht dies derzeit 35 Prozent der US-amerikanischen Belegschaft.

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