Nach der Wahl 2016: Top-Themen für die Militärfamilie

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Während der Präsidentschaftswahl von 2016 fragen sich viele Militärfamilien, wie sich der neue Oberbefehlshaber auf sie auswirken wird. Es ist kein Wunder. Die Vereinigten Staaten haben im 21.999. Jahrhundert einen Krieg von mehr als einem Jahrzehnt erlebt, in dem jedes Jahr mehr Soldaten und ihre Familien gefragt wurden. Laut einer aktuellen jährlichen Umfrage zum Thema Familienleben im Familienleben gibt es mehrere Probleme, die Militärfamilien in den kommenden Jahren als Hauptanliegen identifiziert haben.

Bezahlen

Für Veteranen war die Höhe der Lohnerhöhungen von Belang. In den letzten Jahren waren die Zuwächse niedriger als im privaten Sektor. Viele Militärfamilien fürchten, dass dies die finanzielle Stabilität auf dem zivilen Markt verkürzen könnte. Tatsächlich gaben nur 60% an, dass sie sich in ihrer finanziellen Zukunft sicher fühlen.

Darüber hinaus haben 73% der Militärfamilien angegeben, dass sie aufgrund des militärischen Lebensstils unerwartete Kosten verursacht haben. Zusammen mit der Unsicherheit über potenzielle Ausfälle ist die Umwelt für viele Familien belastend geworden.

Um diese Bedenken auszuräumen, unterstützt das Verteidigungsministerium Schulungen zur finanziellen Bildung, um Militärfamilien dabei zu helfen, ihre Lebensqualität während des Militärs und nach der Pensionierung aufrechtzuerhalten.

Leistungen

45% der Militärfamilien gaben an, dass sie oder ihre Soldaten während der Zeit des Militärs Leistungen nach der Trennung erhalten würden.

Darüber hinaus sind sie nicht zuversichtlich, dass sie Leistungen bei Erwerbsunfähigkeit (41%) oder Rente (33%) erhalten werden. Viele Familien sind besorgt darüber, ob sie Zugang zu den pädagogischen Vorteilen haben, die ihnen laut GI-Gesetz zustehen.

Die Abteilung für Veteranenangelegenheiten (VA)

Fast jeder stimmt zu, dass die Abteilung für Veteranenangelegenheiten eine große Umstrukturierung braucht.

Sie sind sich jedoch nicht einig, wie dies am besten geschehen kann. Einige empfehlen Veteranen Zugang zu zivilen Ärzten, wenn die VA sie zu lange warten lässt.

Andere schlagen vor, die Patienten und Ressourcen innerhalb des Systems zu belassen und die operative und leitende Leitung der Abteilung zu überarbeiten.

Beschäftigung als Militärgatte

Die Beschäftigung von Ehegatten ist ein wichtiges Thema für Familien. Bei häufigen PCS-Bewegungen und sporadischen Lücken in Lebensläufen sind die Statistiken ziemlich düster. Laut der Military Family Lifestyle Survey gaben 58% der aktiven Ehegatten, die nicht berufstätig waren, an, dass sie eine Beschäftigung suchen wollten. Darüber hinaus gaben 40% der Militärfamilien an, dass die Beschäftigung von Ehegatten einen Einfluss auf ihre finanzielle Sicherheit hat.

In diesem Bereich gibt es einige Fortschritte.Viele Staaten ändern die Gesetze über die Berufsgenehmigung für Anwälte, psychiatrische Angestellte und Lehrer. Viele Militärgattinnen nennen jedoch auch den fehlenden Zugang zu erschwinglicher und flexibler Kinderbetreuung als Hindernis für eine Erwerbstätigkeit in ihrem Bereich.

Die steigende Rate von Selbstmorden unter Veteranen

Dies ist seit Jahren eine wichtige Diskussion auf politischer Ebene, und viele Militärfamilien betrachten dies als oberste Priorität.

Nach der Military Family Lifestyle Survey sehen 38% der Veteranen dies als unmittelbaren Bedarf für die Militärgemeinde.

Dies wird noch dadurch komplizierter, dass sich Servicemitarbeiter unwohl fühlen, wenn sie sich um Hilfe bemühen, aus Angst, dass dies ihre Karriere beeinträchtigen könnte. Sie sind auch besorgt über die Vertraulichkeit, wenn sie über die Behandlung sprechen. Die Entwicklung offener Programme zur Unterstützung kann dazu beitragen, diesen Trend zu verringern.

Veteranenübergang und Beschäftigung

Laut der Military Family Lifestyle Survey kennen viele Veteranen und aktive Dienstbedienstete, die innerhalb der nächsten zwei Jahre wechseln, nicht die verfügbaren Übergangsressourcen. Nach der Trennung vom Militär berichten 46% der Veteranen nach 9/11, dass es länger gedauert hat, eine Beschäftigung zu finden, und 47% gaben an, dass sie nicht in ihrem bevorzugten Berufsfeld arbeiten.

Einige Programme, die für den Übergang von Veteranen nützlich sein können, umfassen die Entwicklung eines Netzwerks von Personen, die erfolgreich vom Militär in den zivilen Arbeitsplatz übergewechselt sind. Berufsberater und Programme zur Verbesserung der Interview- und Vernetzungsfähigkeiten sind ebenfalls wichtig. Schließlich könnte die Einrichtung einer Jobbörse oder einer Arbeitsbank, die sich auf Militärfamilien konzentriert, ein nützliches Unterfangen sein.

Unabhängig davon, wo Sie politisch stehen, sind all diese Dinge für Militärfamilien auf der ganzen Welt wichtig. Sie können sich für Ihre Familie einsetzen - und gleichzeitig anderen helfen - indem Sie diese Fragen genau befolgen und alles tun, um sicherzustellen, dass Ihre Stimme gehört wird.