Der Glückspilz: der Schlüssel zu großartigen Teams

Wer ist die wichtigste Person in einem Team? Wenn Sie Sport treiben, wissen Sie, dass Kommentatoren oft über die „Kleber-Jungs“ oder „Kleber-Mädels“ sprechen, die ihre Teams inmitten von Herausforderungen zusammenhalten und maßgeblich für ihre Siege verantwortlich sind. Manchmal sitzt sogar der verletzte Quarterback am Spielfeldrand. Das Gleiche gilt, wenn wir Gewinne bei der Arbeit erzielen.

Forscher der Yale School of Management stellten fest, dass der soziale Zusammenhalt in einem Team mehr Gewinn und Erfolg prognostiziert als die Anzahl der Jahre an Erfahrung und der kollektive IQ des Teams. Und die Stärke einiger Leute ist der Leim bei der Arbeit.

Halten Sie den Wasserkühler voll und den Kaffee warm! Bei meinen Nachforschungen haben wir festgestellt, dass die Mitglieder des Socializing-Teams umso energischer und konzentrierter sind, je mehr sie ihre Aufgaben erledigen.

Es ist nicht überraschend, dass eine Reihe von zukunftsorientierten Unternehmen, mit denen ich zusammenarbeite, wie Google und Nationwide, Programme eingerichtet haben, um die Geselligkeit zu fördern und Kollegen in schwierigen medizinischen oder finanziellen Situationen zu unterstützen.

Das gesteigerte Gemeinschaftsgefühl führt zu geringeren Fehlzeiten und Fluktuation sowie einer erhöhten Motivation. Definierte Richtlinien sind jedoch nicht immer erforderlich, um diese Ergebnisse zu erzielen. Stellen Sie sicher, dass Sie die „Kleber-Typen“ und „Kleber-Mädels“ an Ihrem Arbeitsplatz zu schätzen wissen.

Gibt es Leute in Ihrem Team, die am Freitag Bagels mitbringen, damit alle zusammen Spaß haben, die das Team mit lustigen Geschichten verbinden oder die einmal im Monat eine Happy Hour für die Gruppe organisieren? Wenn nicht, dann entscheiden Sie sich vielleicht dafür, heute der Leimkerl zu sein.