Wie finden Sie Sinn in Ihrem Job

Amy Wrzesniewski, Ph.D., Professorin und Forscherin in Yale, entdeckte, dass Menschen eine von drei Visionen ihrer Arbeit haben:

1. Menschen mit einem Job sehen Arbeit als lästige Pflicht und den Gehaltsscheck als ihre Belohnung. Sie arbeiten, weil sie müssen.
2. Menschen mit einer Karriere wie dem Konzept des Fortschritts und Erfolges.
3. Menschen mit einer Berufung finden ihre Arbeit erfüllend und denken, dass sie sich sinnvoll anfühlt, ihre Stärken nutzt und zum Allgemeinwohl beiträgt.

Es überrascht nicht, dass Menschen mit einer anrufenden Ausrichtung ihre Arbeit nicht nur lohnender finden, sondern auch härter und länger arbeiten. Infolgedessen sind dies die Leute, die im Allgemeinen eher weiterkommen. Aber diejenigen, die keine Berufung haben, brauchen nicht zu verzweifeln.

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Wrzesniewskis interessantestes Ergebnis ist nicht nur, dass die Menschen ihre Arbeit auf eine dieser drei Arten sehen, sondern auch, dass es keine Rolle spielt, welche Art von Arbeit sie haben. Sie stellte fest, dass es Ärzte gibt, die ihre Arbeit nur als Job sehen, und Hausmeister, die ihre Arbeit als Berufung sehen. Tatsächlich war in einer Studie mit 24 Verwaltungsassistenten jede Orientierung zu nahezu gleichen Dritteln vertreten, obwohl ihre objektiven Situationen (Stellenbeschreibungen, Gehalt und Bildungsniveau) nahezu identisch waren.

Egal welchen Beruf Sie ausüben, Sie können darin eine Bedeutung finden. In meiner Beratungsarbeit mit Unternehmen ermutige ich die Mitarbeiter, ihre Stellenbeschreibung umzuschreiben, um eine stärkere Konzentration auf Anrufe zu erzielen. Ich lasse sie darüber nachdenken, wie dieselben Aufgaben so geschrieben werden könnten, dass andere dazu verleitet würden, sich für den Job zu bewerben. Ziel ist es nicht, die von ihnen geleistete Arbeit falsch darzustellen, sondern die Bedeutung hervorzuheben, die sich daraus ableiten lässt.

Dann bitte ich sie, über ihre persönlichen Lebensziele nachzudenken. Wie können ihre aktuellen Arbeitsaufgaben mit diesem größeren Zweck verbunden werden? Forscher haben herausgefunden, dass selbst kleinste Aufgaben eine größere Bedeutung haben können, wenn sie mit persönlichen Zielen und Werten verbunden sind. Je mehr wir unsere täglichen Aufgaben mit unserer persönlichen Vision in Einklang bringen können, desto wahrscheinlicher ist es, dass wir Arbeit als Berufung sehen.

Sie können auch diese kurze Übung ausprobieren, um eine kleine Dosis von Bedeutung in Ihrem Job zu finden:

• Nehmen Sie sich ein Blatt Papier und notieren Sie sich eine obligatorische Arbeitsaufgabe, die Sie als bedeutungslos empfinden - etwas, das Sie fürchten.
• Fragen Sie sich, was der Zweck der Aufgabe ist, zeichnen Sie einen Pfeil und notieren Sie die Antwort.
• Wenn diese Antwort immer noch bedeutungslos erscheint, fragen Sie sich, wozu führt dieses Ergebnis? Schreiben Sie diese Antwort auf.
• Setzen Sie diesen Vorgang fort, bis Sie ein aussagekräftiges Ergebnis erhalten.

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