Wie du deinen Job kündigst (und trotzdem gewinnst)

Du wirst mindestens einen Job in deinem Leben kündigen. Tatsächlich kündigen 2, 8 Millionen Amerikaner jeden Monat ihre Arbeit. Wissen Sie, was an dieser Statistik herzzerreißt? Praktisch keine dieser 2, 8 Millionen Menschen weiß, wie sie ihren Job kündigen und trotzdem gewinnen können .

Sie müssen sich mit einer Strategie dem Kündigen nähern. Sie müssen frühzeitig erkennen, wann es Zeit ist, zu gehen, und einen Plan aufstellen, um dies auf eine Weise zu tun, die Ihnen am meisten nützt. Menschen, die ihr Unglück ignorieren, die warten, bis ihre Situation so verzweifelt ist, dass sie gezwungen sind, aufzuhören, sind diejenigen, die mit zu wenig gehen, um es zu zeigen.

Um dies zu vermeiden und das zu erreichen, was Sie wollen, finden Sie hier eine schrittweise Anleitung, wie Sie Ihren Job kündigen und trotzdem die Nase vorn haben.

Wann aufhören?

Um zu wissen, wann es Zeit ist, aufzuhören, muss man brutal ehrlich zu sich selbst sein und fragen: Bin ich aufgeregt, hier zu sein? Darum geht es im Kern - um Aufregung. Lassen Sie mich Ihnen ein Beispiel geben. Wenn sich meine Freunde oder Kunden dazu entschlossen haben, ihren Job zu kündigen, haben sie oft unterschiedliche Entscheidungen getroffen, aber sie beginnen alle am selben Ort. Sie beginnen mit dem Gefühl, dass etwas nicht stimmt, dass sie nicht so begeistert von ihrem Leben sind, wie sie sein sollten, dass es „mehr im Leben gibt als dies“.

Diejenigen, die dieses Gefühl tief im Inneren vergraben, verschwenden Jahre bei der Arbeit, um dann ohne Strategie zu verschwinden, wenn ihnen der sprichwörtliche letzte Strohhalm den Rücken bricht. Diejenigen, die diesem Gefühl vertrauen und es untersuchen, sind diejenigen, die ihre Arbeit aufgeben und gewinnen.

Um ehrlich mit sich selbst umzugehen, stellen Sie sich folgende Fragen:

• Wie viele Tassen Kaffee brauchte ich, um loszulegen?
• Wie oft habe ich an meinem Tag darüber nachgedacht, etwas anderes zu tun?

Die Leute gehen oft davon aus, dass Arbeit eine Schande sein sollte. Jeder hat Probleme aufzuwachen. Jeder braucht Kaffee, um loszulegen. Jeder stellt sich vor, im Urlaub zu sein, während er arbeitet.

Falsch.

Menschen, die das Leben führen, das sie sich wünschen, werden aufgepumpt und aufgeregt, um in ihren Tag einzutauchen. Sie brauchen keinen Liter Kaffee, um morgens in Fahrt zu kommen, und verbringen ihre Tage nicht damit, davon zu träumen, woanders zu sein. Menschen, die das Leben führen, das sie wirklich wollen, haben eines gemeinsam: Sie haben sich nicht auf magische Weise dort wiedergefunden, wo sie sind.

Stattdessen sind sie strategisch von Job zu Job gewechselt und haben die Fähigkeiten, Erfahrungen und Beziehungen gesammelt, um dort zu sein, wo sie sind. Mit anderen Worten, sie haben gelernt, ihren Job zu kündigen, um weiter zu gewinnen.

Beenden

Es gibt eine Formel für das Kündigen eines Jobs, die Sie näher an Ihr Traumleben bringt, und es ist ein einfacher dreistufiger Prozess. Obwohl sich Ihre Angaben unterscheiden können, funktioniert dieser Ansatz im Allgemeinen für alle:

1. Bestimmen Sie, warum Sie gehen möchten.

Wenn Sie den oben beschriebenen Prozess befolgen und sich weiterhin darauf konzentrieren, Maßnahmen zu ergreifen, die Ihnen zugute kommen, ist es einfach, Ihren Job zu kündigen, ohne die Beziehungen zu zerstören.

Viele Menschen träumen davon, ihrem Chef auf dem Weg zur Tür „ein Stück meines Verstandes“ zu geben oder sich dramatisch zurückzuziehen. Das ist nicht der richtige Weg.

Als ich Goldman Sachs verließ, setzte ich mich zu meinen Vorgesetzten und sagte ihnen, ich müsse gehen. Ich war offen, positiv und respektvoll, und sie antworteten freundlich. Fachleute verstehen, dass ein Job manchmal schlecht passt. Es ist nichts persönliches. Wenn Sie auf diese Weise kündigen, als eine Kündigung eines Vertrages, aber keine Beziehung, dann können Sie gehen, ohne Ihre Brücken zu verbrennen. Dies erfordert oftmals Geduld.

Nehmen Sie sich Zeit zum Aufhören

Von dem Tag an, an dem ich mich mit dem Verlassen von Goldman Sachs befasste, dauerte es weitere sechs Jahre, bis ich die Firma tatsächlich verließ. Ich weiß, das klingt lächerlich lang, aber so lange habe ich gebraucht, um zwei weitere Karriereschritte in der Firma zu machen, einige Ersparnisse aufzubewahren und, was am wichtigsten ist, die Arbeit zu tun, um mich davon zu überzeugen, dass ich die richtige Entscheidung getroffen habe.

Dies hat eine Reihe von Dingen für mich getan:

• Ich fand Klarheit darüber, warum ich ging und was ich zuerst erreichen wollte.
• Es gab mir den Raum, eine Strategie für das zu entwickeln, was als nächstes kam.
• Es hat meinen Chefs gezeigt, dass es nicht um sie oder die Firma geht, sondern um das Ergebnis jahrelanger Reflexion.

Ich habe dieses System gebaut, indem ich es tatsächlich gelebt habe, und dabei habe ich einen guten Teil meiner Fehler gemacht. Ich hätte etwas besser planen können; Ich hätte mich mehr auf die nächsten kleinen Schritte konzentrieren können, aber das einzige, was ich genau wusste, war der Zeitpunkt, an dem ich aufhörte.

Wenn Sie aufhören, eilen Sie nicht einfach zu Ihrem Chef und sagen Sie ihm, dass es vorbei ist. Nehmen Sie sich Zeit, um zu entscheiden, was der nächste Schritt für Sie ist, und beginnen Sie, die Fähigkeiten und Beziehungen aufzubauen, die Sie benötigen.

Warum beenden ist der Schlüssel

Viele von uns haben Angst, wenn wir unseren Kollegen und Freunden mitteilen, dass wir aufhören. Wir haben natürlich Angst vor den finanziellen und beruflichen Auswirkungen, aber auf einer noch tieferen Ebene befürchten wir, dass wir undankbar sind.

Viele Leute, die dies lesen, sind wahrscheinlich gerade am selben Ort. Selbst wenn sie mit dem von mir entworfenen System ausgestattet sind, fühlen sie sich von dem Gefühl zurückgehalten, dass das, was sie gerade haben, alles ist, was sie verdienen.

Ein Unternehmen wird scheitern, wenn es seinen Mitarbeitern mehr zahlt, als sie zum Unternehmen beitragen - es ist Mathematik. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie durch die Verfolgung des von Ihnen gewünschten Lebens jemanden verarschen, machen Sie Ihren Job zu persönlich.

Jobs sind ein Wirtschaftsvertrag. Sie verkaufen Ihrem Arbeitgeber die kostbaren Stunden Ihres Lebens, um das zu bekommen, was Sie wollen. Wenn Ihr Job Sie nicht dazu bringt, welche Wahl haben Sie dann?

Lassen Sie sich niemals von Angst zwingen, sich niederzulassen. Sie können nichts weniger haben - und verdienen - als genau das, was Sie im Leben wollen, und das bedeutet oft, einen oder zwei Jobs zu kündigen.