Wenn Sie gewinnen möchten, helfen Sie anderen, zuerst zu gewinnen

Als ich ein Kind war, hat mein Vater mir das wichtigste Prinzip meines Lebens beigebracht: „Wert geben: Mehr tun als erwartet.“ Es war die Grundlage für meinen Erfolg.

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Vom ersten Tag an begegnen wir dem Wettbewerb auf dem Spielplatz und im Klassenzimmer. Später konkurrieren wir mit anderen um Bildungsleistungen, Karrieren und Beförderungen. Wir sind fest entschlossen, miteinander zu konkurrieren, und das führt oft dazu, dass wir versuchen, andere zu „bezwingen“. Wirklich kluge Leistungsträger helfen anderen, zu gewinnen, was sich direkt auf die Geschwindigkeit der erlebten Ergebnisse auswirkt.

Jetzt, da ich mir dieser Idee bewusst bin, lehre ich sie anderen. Wenn ich eine Präsentation mache, erleichtere ich oft die Eingabe. Wenn jemand etwas sagt, das sehr wertvoll ist, habe ich zwei Möglichkeiten: Ich kann es beschönigen, indem ich so etwas wie „Das ist eine gute Idee“ sage und dann meine Ideen vortrage, oder ich kann eine viel größere Wirkung auf mein Publikum haben - und insbesondere mit dieser Person - wenn ich der Person ein Kompliment mache und sie ermutige, mehr zu teilen. Ich könnte sagen: „Wow! Das ist wirklich eine großartige Idee, Bob! Erzählen Sie uns mehr. “Auf diese Weise schaffe ich einen dreifachen Gewinn: Bob gewinnt (ich lasse ihn glänzen), die anderen Zuschauer gewinnen (sie haben wertvollen Input von jemand anderem als mir erhalten) und ich gewinne (ich habe Vertrauen gewonnen, Respekt und ein gutes Verhältnis, indem man jemanden zum Leuchten bringt).

Um die Besten zu sein, die Besten zu haben und die besten Ergebnisse zu erzielen, müssen Sie sich absolut sicher und sicher sein, dass Sie gewinnen, wenn Sie anderen zum Sieg verhelfen. Wenn Sie erstaunliche Ergebnisse erzielen möchten, integrieren Sie diese Philosophie in Ihr Leben und Ihre Organisation.

Dieser Artikel erscheint in der März 2016-Ausgabe des SUCCESS- Magazins.