Unternehmen, die helfen werden mit College-Kosten

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Etwa 40 Millionen Amerikaner schulden Geld für Studienkredite und etwa 70% der Bachelor-Absolventen absolvieren mit einigen Schulden. Die Klasse von 2015 absolvierte mit einem Durchschnitt von $ 35, 051 in Student Loan Debt, und der Betrag wird weiter steigen. Es macht Sinn, dass Unternehmen, die nach qualitativ hochwertigen Mitarbeitern suchen, entweder eine Studienbeihilfe oder Unterstützung bei der Rückzahlung von Studienkrediten anbieten.

• 01 von 26 Acuity

  Acuity, das innovative Beleuchtungsunternehmen, bietet Studiengebühren bis zu $ ​​5, 250 pro qualifizierendem Jahr nach 180 Tagen Dienstzeit und Vollzeitbeschäftigung an.
• 02 von 26 Aetna

  Sowohl die Studienbeihilfe als auch die Studienbeihilfe werden Mitarbeitern von Aetna angeboten. Für Studentendarlehen können Angestellte $ 2000 jährlich mit einer Lebenszeitobergrenze von $ 10,000 für die Undergraduate- oder Graduate School erhalten.

  Aetna-Mitarbeiter (Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigung 20 oder mehr Stunden pro Woche) haben Anspruch auf Erstattung von bis zu 80 Prozent der genehmigten Ausgaben, während sie einen College-Abschluss erwerben oder berufsbezogene College-Kurse bis zu $ ​​5 belegen. 000 für Vollzeit und $ 2 500 für Teilzeitbeschäftigte.
• 03 von 26 Ann Taylor

  Ann Taylors Studienbeihilfe-Programm bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Ausbildung zu verbessern und berufliche Fähigkeiten zu entwickeln. Durch dieses Programm können die Mitarbeiter teilweise für Studiengebühren im Zusammenhang mit ihrer Karriere bei einer der Ann Taylor Corporation Unternehmen erstattet werden.

• 04 von 26 Hymne Blaues Kreuz und Blaues Schild

  Hymne Blaues Kreuz und Blaues Schild bietet in Zusammenarbeit mit der Southern New Hampshire University eine schulfreie College-Ausbildung für qualifizierte Mitarbeiter am College for America.

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• 05 von 26 Applied Materials

  Applied Materials ist ein führender Anbieter von Material-Engineering-Lösungen, mit denen praktisch jeder neue Chip und jedes fortschrittliche Display auf der Welt produziert wird. Aufgrund ihrer finanziellen Vorteile für die Offenlegung von Mitarbeitern bieten sie Studiengebührenerstattung an.

• 06 von 26 AT & T

  AT & T bietet bis zu 5250 US-Dollar an Studienbeihilfen für Vollzeitmitarbeiter an. Arbeitnehmer haben Anspruch auf eine Rückerstattung von bis zu 20 000 US-Dollar für Kurse, die zu einem Bachelor-Abschluss führen, und 25 000 US-Dollar für Kurse, die zu einem Hochschulabschluss führen.

• 07 von 26 Bank of America

  Die Bank of America bietet bis zu 5250 US-Dollar pro Jahr für Kurse an, die sich auf den Job des Mitarbeiters beziehen. Zu den Anforderungen gehört, dass der Arbeitnehmer mindestens sechs Monate bei der Bank of America beschäftigt ist und mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten muss.

• 08 von 26 Boeing

  Boeing-Mitarbeiter können nach einem Jahr Beschäftigung an der Studienbeihilfe teilnehmen.Es ist nicht erforderlich, dass Mitarbeiter Kurse in Bezug auf ihren aktuellen Job belegen - sie können jeden Pfad frei wählen, den sie wählen.

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• 09 von 26 BP

  Um das berufliche Wachstum und die Ausbildung ihrer Mitarbeiter zu fördern, hilft BP bei der Bezahlung von externen Bildungschancen. BP erstattet den berechtigten Mitarbeitern bis zu 90% der anrechenbaren Ausgaben für Kurse, die an von BP anerkannten Bildungseinrichtungen absolviert wurden.

• 10 von 26 Capital One

  Das Capital One-Programm für die Erstattung von Studiengebühren ermöglicht bis zu 5000 US-Dollar für Studiengänge oder Studiengänge, die nicht angerechnet werden können. Kurse können an einer anerkannten Schule entweder für berufliche oder persönliche Entwicklung besucht werden, was eine breite Auswahl an Bildungsaktivitäten ermöglicht.

• 11 von 26 Chegg

  Chegg, die Tutor- und Lehrbuchseite zahlt $ 1,000 pro Jahr (weniger Steuern), um Angestellten mit Studiendarlehen zu helfen. Ein großes Plus ist, dass es keine lebenslange Begrenzung für Mitarbeiter gibt, nur die jährliche Obergrenze.

• 12 von 26 Comcast

  Comcast bietet bis zu 5000 US-Dollar pro Jahr an. Sie helfen vielen Mitarbeitern durch ihre Studienbeihilfe und zahlten 2012 mehr als 13 Millionen US-Dollar an Bildungsgebühren.

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• 13 von 26 Fiat Chrysler

  Fiat Chrysler hat sich mit der Online-Strayer-Universität zusammengeschlossen, um allen Angestellten des Handels, die seit mindestens 30 Tagen für das Unternehmen arbeiten, eine kostenlose College-Ausbildung einschließlich Büchern, Unterricht und Gebühren anzubieten. Der Händler des Mitarbeiters muss in das Programm aufgenommen werden, damit er diese Gelegenheit nutzen kann.

• 14 von 26 Fidelity Investments

  Das Schuldenerlass von Fidelity ist mit einem Jahresbeitrag von $ 2 000 für bis zu $ ​​10 000, der direkt an den Studentendarlehensverwalter des Mitarbeiters gezahlt wird, schneller zahlbar. Außerdem erhalten die Mitarbeiter Zugang zu Online-Tools, um die Kreditschulden von Studenten besser verwalten zu können.

• 15 von 26 Google

  Unter den vielen anderen Vergünstigungen, die Google seinen Mitarbeitern bietet - kostenlose Mahlzeiten, chemische Reinigung vor Ort, Nickerchen und mehr - bietet es auch eine stolze Summe von $ 12.000 pro Jahr für die Erstattung von Studiengebühren verdient A und B in seinen Kursen.

• 16 von 26 Jet Blue

  Die Fluggesellschaft hat ein Programm namens Jet Blue Scholars in Partnerschaft mit der Thomas Edison State University. Ein Online-Programm, JetBlue zahlt für die vollen Kosten des Abschlusses bis zum letzten Semester. Die Kosten für das letzte Semester können durch JetBlue-Stipendien oder Pell-Stipendien gedeckt werden, was bedeutet, dass ein Abschluss für finanziell Bedürftige völlig kostenlos sein kann.

  Die Jet Blue Scholars konzentriert sich darauf, Erwachsenen die Chance zu geben, einen Abschluss zu machen, der nach der Highschool vielleicht nicht die Gelegenheit dazu gehabt hätte.

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• 17 von 26 Patagonien

  Laut Patagonias Bericht von 2014 "Jährliche Studienbeihilfe für Studenten, die an akkreditierten College- oder Community-College-Programmen eingeschrieben sind, Beträge und Qualifikationsprogramme, die jährlich vom Vorstand festgelegt werden."

• 18 von 26 PWC

  PWC (Price Waterhouse Coopers) zahlt bis zu $ ​​1200 pro Jahr, insgesamt bis zu $ ​​10,000, um Mitarbeitern und leitenden Mitarbeitern bei der Finanzierung von Schuldverschreibungen zu helfen.

• 19 von 26 Raytheon

  Raytheons Bildungshilfeprogramm zahlt bis zu $ ​​10 000 pro Jahr für Vollzeitangestellte, um zugelassene Kurse oder Zertifikate / Studiengänge zu belegen, die ihnen helfen, ihre Arbeit zu verbessern Leistung.

• 20 von 26 Smucker's

  Smucker's vergütet nicht nur bis zu 100% der Studiengebühren für anerkannte Studiengänge, sondern vergibt jährlich 10 $ 3000 Stipendien an zehn Kinder von Mitarbeitern.

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• 21 von 26 Staples

  Staples Studentendarlehen Rückzahlung Hilfe bietet $ 100 pro Monat, bis zu $ ​​3600, für qualifizierte Mitarbeiter, die für diese finanzielle Perk nominiert wurden steht denjenigen zur Verfügung, die entweder das College abgeschlossen haben oder gerade Kurse belegen, solange die Schule noch nicht abgeschlossen ist akkreditiert.

• 22 von 26 Starbucks

  Starbucks bietet jedem Mitarbeiter, ob Vollzeit oder Teilzeit, vollen Unterricht für das Online-Programm der Arizona State University an. Zusätzlich zu den Unterrichtsstunden bietet Starbucks auch Betreuern an, die Schülern in der Schule helfen, sowie 24/7 Tutoring.

• 23 von 26 United Health Group

  Die United Health Group bietet Studiengebühren für qualifizierte Mitarbeiter von bis zu 5250 US-Dollar pro Jahr an.

• 24 von 26 UPS

  Jeder Mitarbeiter von UPS hat Anspruch auf Studiengebühren ab dem Tag, an dem er eingestellt wird, und wenn er Mitte des Semesters eingestellt wird und zur Schule geht, wird seine Erstattung anteilig gewährt. Jährliche Erstattung beträgt bis zu 5000 $, mit einer Lebensdauer von maximal 25.000 $. Seit dem Start des Programms im Jahr 1999 hat UPS mehr als 200 Millionen US-Dollar an Studienbeihilfe für fast 120.000 Studenten gezahlt.

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  U. S. Military

  Es gibt viele Möglichkeiten, wenn man sich beim US-Militär für Studienkredite und Studienbeihilfe anmeldet. Jeder Zweig des Militärs hat seine eigenen Richtlinien und Erstattungsbeträge.

• 26 von 26 Weitere Firmen

  Baxter

  Chevron

  Deloitte

  Home Depot

  Nvidia

  Peace Corp

  Procter & Gamble

  Publix

  Verizon

  Wells Fargo