Die Lombardi regiert

1: Stellen Sie sich schwierige Fragen.

Der Lombardi-Code basiert auf der Überzeugung, dass Sie erst nach der Entwicklung Ihres Charakters ein Anführer werden können. Dies erfordert Selbsterkenntnis. Lernen Sie sich selbst kennen. Sie können nichts verbessern, was Sie nicht verstehen. Untersuchen Sie Ihre Karriere, Ihre Gewohnheiten, Ihre Stärken und Ihre Schwächen. Was ist dein Lebensinhalt?

2: Schauen Sie die Wahrheit direkt an.

Ziele, die auf Halbwahrheiten aufbauen, scheitern mit ziemlicher Sicherheit, wenn Druck ausgeübt wird. Also, versuche nicht, es vorzutäuschen. Menschen haben eine unfehlbare Nase für Unehrlichkeit, Betrug und Täuschung. Vince Lombardi sagte einmal: "Der Nachfolger ist er selbst. Um erfolgreich zu sein, muss man ehrlich zu sich selbst sein."

3: Spielen Sie mit Ihren Stärken.

Der Trick besteht darin, die eigenen Stärken zu finden und diese auszunutzen. Wenn Sie anfangen, diese Fragen zu beantworten, die zu Selbsterkenntnis führen, werden bestimmte Stärken und Schwächen Ihres eigenen Charakters offensichtlich. (Dies ist keine schlechte Sache. Starke Menschen haben tendenziell starke Schwächen. Solange Sie sich dessen bewusst sind, müssen sie nicht zu Ihrem Nachteil arbeiten.)

4: Schreibe deinen Charakter.

Lerne aus der Not. In den schwierigsten Zeiten sind wir für tiefgreifendes Lernen am offensten. Manchmal, wenn wir feststellen, dass wir nicht alle Antworten haben, beginnen wir, die richtigen Fragen zu stellen.

"Verbesserungen des moralischen Charakters liegen in unserer eigenen Verantwortung. Schlechte Gewohnheiten werden nicht von anderen, sondern von uns selbst beseitigt." –Lombardi

5: Denken Sie ein großes Bild.

Lassen Sie sich nicht von kleinen Rückschlägen beeinflussen. Verwechseln Sie kleinere Schichten nicht mit Veränderungen. Eine Unebenheit auf der Straße kann und sollte ohne größere Routenänderungen befahren werden.

6: Seien Sie absolut engagiert.

Talent bringt dich nur so weit. Eine Person mit 100 perfekten Fähigkeiten und 50 perfekten Engagements kann durch Unaufmerksamkeit, Inkonsistenz und Faulheit einen Schraubenschlüssel in das gesamte System werfen.

7: Arbeite härter als alle anderen.

Arbeite nicht nur härter als der nächste. Arbeite härter als alle anderen.

"Je schwerer du arbeitest, desto schwerer ist es, dich zu ergeben." –Lombardi

8: Seien Sie bereit zu opfern.

Lombardi sprach oft zustimmend über die "spartanischen" Qualitäten des Fußballs. "Wenn ich vom Spartanismus spreche, spreche ich nicht so sehr davon, die Schwachen sterben zu lassen, sondern von der spartanischen Qualität des Opfers und der Selbstverleugnung", sagte Lombardi. Schmerz und die Angst vor Schmerz sind keine Entschuldigung, um Opfer zu vermeiden, sagte er seinen Spielern. Es ist dieses Opfer, das dich dazu befähigt, gegen alle Widrigkeiten dort zu bleiben. Opfer führt zum Erfolg.

9: Respektiere die legitime Autorität.

"Wenn du Autorität ausüben willst, musst du sie respektieren." - Lombardi

10: Verfolge die Perfektion.

"Wenn Sie sich mit nichts weniger als Ihrem Besten zufrieden geben, werden Sie erstaunt sein, was Sie in Ihrem Leben erreichen können." - Lombardi

11: Seien Sie geistig hart.

Lombardi glaubte, mentale Härte sei eine der wichtigsten Führungsqualitäten. Im Lombardi-Kodex ist mentale Härte die Fähigkeit, seine Ziele angesichts von Druck und Stress zu halten. Es ist der Klebstoff, der ein Team zusammenhält, wenn die Hitze an ist.

12: Balance zwischen Demut und Stolz.

"Einfachheit ist eine Form der Demut, und Einfachheit ist ein Zeichen wahrer Größe. Sanftmut ist ein Zeichen der Demut, und Sanftmut ist ein Zeichen wahrer Stärke." –Lombardi

13: Führen Sie mit Integrität.

Ein Grund, warum Lombardi seinen Spielern außergewöhnliche Anstrengungen abnehmen konnte, war, dass sie verstanden, dass er noch größere Anstrengungen unternahm. Er führte mit Integrität und zeigte das gleiche Engagement, das er von seinen Spielern forderte.

14: Teamgeist aufbauen.

15: Erkläre warum.

16: Machen Sie das Gleichgewicht.

17: Vertrauen aufbauen.

18: Verwenden Sie Ihre Mission.

19: Kennen Sie Ihre Sachen.

20: Autonomie fordern.

21: Act; reagiere nicht.

22: Halte es einfach.

23: Passen Sie Ihre Motivation an.

24: Motiviere nach und nach.

25: Fundamentaldaten im Fokus.

26: Rennen um zu gewinnen.

Lesen Sie im SUCCESS- Magazin im Januar 2011, wie Vince Lombardis Fähigkeit, Menschen zu motivieren, Größe zu erreichen, über den Fußball hinausgeht .