Wir erfinden uns neu

Die Arbeit verändert sich. Irreversibel. Und jetzt… muss sich der „Arbeiter“ (ich, du) zusammen mit der Arbeit ändern. Alle paar Generationen erleben wir einen massiven Umbruch in unserem Arbeitsleben. Wir ziehen von der Farm mit ihren endlosen Ritualen (Kühe machen keine Ferien; nehmen sie von einem Vermonter) und in die Fabrik. Dann ziehen wir mit seinem Simon Legree-ähnlichen Vorgesetzten aus der Fabrik in die als Großstadt-Hochhäuser bezeichneten Jugendstil-Gefängnisse. Heute übernehmen die Softwareroboter die (überraschend sinnlosen) Angestelltenjobs von gestern. Wir müssen wieder ganz neue Wege finden, um Mehrwert zu schaffen. Doch diesmal geht es nicht nur darum, millionenfach wie Schafe von Job Slot A in der Fabrik zu Job Slot B im Hochhaus zu wechseln.

Die „Angestelltenkabinensklaverei“ von 1980 unterschied sich nicht wesentlich von der „Arbeiterkabinensklaverei“ von 1920. Sicherlich weniger schweres Heben, aber der Konformitätsquotient war ungefähr gleich: „Es ist 9 Uhr morgens. Parken Sie bitte Ihre Einzigartigkeit an der Tür. “Aber die nächste Schicht, die sich jetzt beschleunigt, verspricht weitaus dramatischer zu werden.

Alles, was sich auch nur vage wiederholt, wird bald automatisiert. Unser einziger Grund: Über jede Aktivität hinauszugehen, die auch nur aus der Ferne "rot" ist, und die neue Kreativitätsskala nach oben zu bringen - WAY UP! -. Auf dem Weg das Konformitätsmandat endgültig zu verbannen. Wir müssen selbständige Unternehmer werden, zumindest im Geiste, wenn nicht unmittelbar in der Realität. Wir müssen echte Unterscheidung zeigen. Wir müssen uns in echte Geschäftsleute verwandeln, nicht in Angestellte. Neues Ich / Sie: Innovative, risikobehaftete, autarke Unternehmer - keine reibungslos funktionierenden Organisationsmänner (oder -frauen). Klingt höllisch beängstigend, oder? Wetten Sie?

Aber hier ist, was ich glaube und ich werde Wörter nicht zerkleinern. Ich glaube, dass Dilbertstyle "Cubicle Slavery" stinkt. Ich glaube, dass die derzeit stattfindende Änderung cool ist. Ich glaube, dass die Chance, diese elenden Schrankwände niederzureißen, die ergonomisch korrekten, aber betäubend faden „Schrankmöbel“ in den Griff zu bekommen und in der weiten, offenen Welt darüber hinaus für uns selbst zu arbeiten, nichts weniger als Befreiung ist. Was für eine Herausforderung! Was für eine Gelegenheit! Eine Chance für immense, sinnvolle Wertschöpfung! Eine Gelegenheit zur individuellen Neuerfindung!

Mit der Neuerfindung kommt die Angst

Auch hier sind die Veränderungen in der Arbeitswelt höllisch beängstigend. Besonders, wenn Sie ein 47-jähriger Buchhalter sind und im selben Büroturm gearbeitet haben, seit Sie vor 25 Sommern Ihr Hochschuldiplom erworben haben. Es geschieht etwas Grundlegendes - jenseits der Flutwelle der Technologie, jenseits der großen Jobverschiebung. Die Natur von "wer wir sind" unterliegt einem tektonischen Wandel. Die Transformation betrifft nicht nur die Art unserer Arbeit, sondern auch unser grundlegendes Verhältnis zur Arbeit. Und 47-jährige Buchhalter, die beobachten, wie Re-Engineering und fortschrittliche Software-Automatisierung in ihre Cubes rauschen, zittern in ihren Slippern: „Was soll ich tun, wenn IBM mich aus meinem Cubicle wirft?“

Sie sind in Panik geraten. Und das zu Recht.

Wenn ich in meinen Seminaren über die Wirtschaftsrevolution spreche, reagieren die Leute auf eine von zwei sehr unterschiedlichen Arten. Und die Aufteilung verläuft im Allgemeinen nach dem, was ich als 38, 5-Jährigen-Teilung bezeichne. Wenn Sie jünger als 38, 5 Jahre sind, können Sie es kaum erwarten, bis die Dämmerung hereinbricht. Wenn Sie älter als 38, 5 Jahre sind, fühlen Sie sich leicht seekrank und stehen auf der falschen Seite einer Reihe gebrochener Versprechen in Bezug auf die berufliche Sicherheit.

Ich habe keine einfachen Antworten für diejenigen, die sich chronologisch oder mental auf der falschen Seite dieser großen Kluft befinden. Es wird nicht einfach sein, unsere „Auswanderung“ nach Free Agent Nation zu verwalten. Es ist nicht einfach

Aber wir werden es richtig machen! Und es wird befreiend sein!

Der Schlüssel - und es gibt nur einen - ist die Einstellung. Wenn die Sicherheit einer garantierten Lebenssklaverei Ihre Tasse Tee ist, dann werden Sie Angst vor allem haben, was auf den Hecht zukommt. Aber wenn Sie der Gedanke an das Leben als eine Reihe von „Gigs“ erregt, bei denen Sie neue Tricks lernen und nach Ihrem Verstand leben, werden Sie bei der Gelegenheit, sich selbst neu zu erfinden, sabbern und weitere denkwürdige Dinge hinzufügen. prahlbares WOW-Projekt zu Ihrem Portfolio.

Kannst du es machen? Natürlich! Tatsache ist, dass der Impuls, das Individuum neu zu erfinden, nichts Neues ist. Es ist in der Tat typisch amerikanisch. Amerika ist eine Nation, die absolut durch Selbsterfindung definiert ist!

Nachdruck aus TALENT mit freundlicher Genehmigung von DK Publishing durch Tom Peters. Copyright © 2005 Dorling Kindersley Limited. Entnommen aus Success From Home, November 2005. Copyright © 2005 Tom Peters. Alle Rechte vorbehalten.