Zuhause Geschäft 3 Führungslektionen, die ich in einer schwierigen Lebensphase gelernt habe

3 Führungslektionen, die ich in einer schwierigen Lebensphase gelernt habe

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Anonim

Ich war im College und im sechsten Monat schwanger mit meinem ersten Sohn, als mein jüngerer Bruder an Krebs starb. Er war 18 Jahre alt und hat gerade die Highschool verlassen. Wenn er ihn verlor, waren wir in den Trauerzyklus verstrickt. Es war nicht das erste Mal, dass ich mich mit einem katastrophalen Lebensereignis befasste, aber es war das erste Mal, dass ich so viel Eigenverantwortung und Gesundheit hatte, um die ich mich kümmern musste.

Meine Professoren verstanden und gaben mir Zeit zu trauern, aber nach einiger Zeit mussten die Arbeiten abgeschlossen werden. Mir wurde viel über Gnade beigebracht und ich musste mich nicht auf die Menschen konzentrieren, die mich umgaben. Dennoch wäre dieser Moment nicht mein einziger Katalysator für eine tiefere Selbstbeobachtung.

Als ich 28 Jahre alt war und mich von einer Rückenoperation erholte, war ich 2012 stark übergewichtig. Da mir klar wurde, dass mein ungesunder Lebensstil weiterhin schwerwiegende Folgen für mich haben würde, habe ich beschlossen, mich an die erste Stelle zu setzen. Ich fing an, mit meinem Mann zu trainieren, meine Ziele im Fitnessstudio durch Konstanz und Risikobereitschaft zu brechen und dabei über 50 Pfund abzunehmen. Infolgedessen wurde ich fokussierter, ruhiger und selbstbewusster.

Diese beiden transformativen Erfahrungen hatten großen Einfluss darauf, wie ich als Präsident meines Unternehmens auftrete. Irgendwie bin ich durch das katastrophale Ereignis, ein geliebtes Geschwister zu verlieren und mich aus einem Kreislauf ungesunder Ernährung zu zwingen, am anderen Ende gestärkt herausgekommen. Obwohl ich nicht sagen kann, dass ich jemals die Anmut oder das Mitgefühl erreichen werde, die ich zeigen möchte, habe ich diese äußerst persönlichen und kraftvollen Ereignisse genutzt, um eine neue Methode zu entwickeln, um andere am Arbeitsplatz zu beteiligen.

Zitronen in Limonade verwandeln, ein Samen nach dem anderen.

Wenn das Leben Sie zu intensiven Momenten zwingt, haben Sie die Wahl. Sie können in eine Muschel kriechen oder den Kopf herausstrecken und Risiken eingehen. Für mich wurde das Mantra „Nichts ändert sich, wenn sich nichts ändert“ zu einer Leitphilosophie. Wenn ich nicht bereit bin, meine Komfortzone zu verlassen, kann ich mein volles Potenzial nicht ausschöpfen. Vom Laufen von 5 Kilometern bis zur Ansprache großer Menschenmengen sind meine Fähigkeiten nur so begrenzt wie meine Denkweise.

Ich wusste das, als ich die Chance hatte, einige Jahre nach der Geburt meines ersten Sohnes als junger Profi einen Karrieresprung zu machen und einem Startup beizutreten. Ich war nur mit Back- und Kundendienstkenntnissen ausgestattet und tauchte in ein Kapitel ein, das für mich unangenehm gewesen sein könnte. Im Hinterkopf erinnerte ich mich an meinen Bruder, der niemals meine Chancen haben würde. Wen sollte ich dann zurückhalten, wenn sich Pfade - auch schwache - boten?

Es stellte sich heraus, dass es eine der klügsten Entscheidungen war, in einem Startup führend zu werden. Aber ohne einen Hintergrund voller emotionaler und physischer Hürden hätte ich nie das Selbstvertrauen und die Motivation gehabt, diesen neuen Arbeitsplatz und diese neue Branche zu erkunden.

Unabhängig davon, ob Sie in Ihrem Leben ähnliche Probleme hatten oder nicht, können auch Sie davon profitieren, Entscheidungen zu treffen, die darauf beruhen, sich als Profi zu verbessern. Hier sind drei Schritte, die sich von allen abheben, die die Kontrolle über ihre Zukunft übernehmen möchten.

1. Bitten Sie um Feedback von Kollegen - und nehmen Sie es mit freundlichen Grüßen an.

Welche Pfeile sind in deinem Köcher? Als Profis müssen wir unsere Produktivität maximieren, gleichzeitig Wert für unsere Teams schaffen und unseren Wert für das Unternehmen steigern. Als Führungskräfte müssen wir sicherstellen, dass wir eine Vielzahl von Instrumenten zur Bekämpfung des Vertrauensverlusts anhäufen, die Einstellungen unserer Teams stärken und die Motivation fördern. Für diese Ziele ist die Peak App eine großartige Ressource. Ich benutze es, um mein Gehirn zu verfeinern und gleichzeitig die täglichen kognitiven Herausforderungen anzugehen, die es bietet. Diese lustigen und anregenden Spiele steigern auch meine Kreativität und Neugier.

Das Fazit ist, dass wir alle eine Mischung aus erstaunlichen und tragischen Erfahrungen sind. Aber es reicht Ihnen nicht aus, die Vergangenheit anzuerkennen. Sie haben es auch verdient, daraus zu wachsen und morgen ein wenig höher zu schweben.